Skip to main content
European Institute for Gender Equality

Main menu

  • Newsroom
    • Newsroom
    • Newsroom
      • News
      • Events
      • Director's corner
    • Campaigns
      • 3 Steps Forward
      • Covid-19
      • View all campaigns
    • Platform work: Has flexibility become a cover story?

      The platform work economy comes with great strengths. The ability to work where you want and how you want is a significant motivator for people who have grown tired of the 9-5 rigidity and seek more diversity in their career path.

      Topics
      • Digital agenda
      • Employment
      Date
      16 May 2023
      A vector image depicting a woman sitting by a computer with thought bubbles representing different life obligations around her
    • Are you ready to take #3StepsForward for gender equality?

      Achieving equality between women and men makes everyone better off. We have come a long way, but there’s still more to do. Let’s shape an economy where gender equality, social fairness and prosperity go hand in hand. #3StepsForward is how policymakers, business leaders and individuals can unite to build a fairer future. We all have a role to play. Join our #3StepsForward campaign and do your part!

      Topics
      • Economic and financial affairs
      Date
      17 Aug 2022
      #3stepsforward campaign promotional image
  • Publications and Resources
    • Publications and Resources
    • Publications
      • Search all publications
      • All on gender and economy
      • All on gender and climate
    • Resources
      • Toolkits and guides
      • Videos
      • Glossary and thesaurus
    • Gender-sensitive communication

      This toolkit provides guidelines for the use of gender-sensitive language in writing. Gender-sensitive communication ensures that women and men – and those who do not conform to the binary gender system – are treated as persons of equal importance and dignity.

      Section
      Publications
      Gender-sensitive communication
    • Sexism at work: How can we stop it?

      The European Institute for Gender Equality (EIGE) has published a handbook to help stop sexism in the workplace. From recruitment to performance evaluation, EIGE’s handbook shows how organisations can ensure women and men employees feel safe, respected and fulfilled.

      Topics
      • Employment
      Date
      24 Nov 2020
  • Gender mainstreaming
    • Gender mainstreaming
    • Gender mainstreaming in the EU
      • What is gender mainstreaming
      • Institutions and structures
      • Policy areas
      • Country information
    • Resources
      • Step-by-step toolkits
      • More tools and methods
      • Good practices
      • Publications
      • Gender mainstreaming glossary
    • What does it take to achieve gender equality? – Resources and structures key for women's empowerment

      With International Women’s Day just around the corner, progress towards gender equality is high on the agenda. But what does it take to really pave the way for gender equality?

      Date
      27 Feb 2023
    • GRPP: Four letters can unlock €2 trillion to accelerate our drive towards gender equality

      Each year the EU spends 14% of its Gross Domestic Product (GDP) on public works, from building projects to social infrastructure. Smart targeting of that €2 trillion in public funds and considering how it impacts the lives of both women and men is the essence of Gender-responsive public procurement, or GRPP.

      Topics
      • Economic and financial affairs
      Date
      18 Oct 2022
      Illustrated hands holding each other next to a text "Gender equality and public procurement work hand in hand"
  • Gender-based violence
    • Gender-based violence
    • Gender-based violence in the EU
      • What is gender-based violence
      • Regulatory and legal framework
      • Costs of gender-based violence
      • Publications
    • In focus
      • Female genital mutilation
      • Cyber violence against women
      • Femicide
      • Administrative data collection
      • Risk assessment and risk management
      • Intimate partner violence and witness intervention
      • View all Focus areas
    • Hidden in plain sight: improving legal responses for ‘invisible’ victims of femicide

      Topics
      • Health
      • Justice
      • Youth
      • Violence
      Date
      07 Feb 2023
      An older and younger woman embrace while looking sad
    • Closing the gaps: How data accelerates progress on gender equality  

      EIGE’s new report for the Western Balkans and Türkiye provides guidance for combatting violence against women.

      Topics
      • Health
      • Justice
      • Violence
      Date
      03 Mar 2023
  • Gender Equality Index
  • Gender Statistics Database
    • Gender Statistics Database
    • Browse Gender Statistics
    • Data talks
    • FAQs
    • About
    • Search
  • About us
    • About us
    • Who we are
      • Our Work
      • Organisation
      • Contact us
    • How we work
      • Our partners
      • EU candidate countries and potential candidates
      • Projects
      • Planning and reporting
      • Documents registry
      • Beijing Platform for Action (BPfA)
    • Work with us
      • Recruitment
      • Procurement
    • Cooperation with EU candidate countries and potential candidates

      EIGE is committed to strengthening its partnerships with candidate countries and potential candidates, as part of its efforts to promote peace, stability and prosperity in the wider European continent. Through a variety of mechanisms, including political dialogue, financial assistance, and technical cooperation, the EU supports the reform efforts of these countries and helps them prepare for eventual membership in the Union.

Breadcrumb

  1. Home
  2. Publications and Resources
  3. Glossary and thesaurus

Glossary and thesaurus

View content in:

Official EU languages:

  • English
  • Български
  • Español
  • Čeština
  • Dansk
  • Deutsch
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • Français
  • Gaeilge
  • Hrvatski
  • Italiano
  • Latviešu
  • Lietuvių
  • Nederlands
  • Suomi
  • Magyar
  • Maltese
  • Polski
  • Portuguese
  • Română
  • Slovenčina
  • Slovenščina
  • Svenska

EU candidate countries and potential candidates:

  • Bosanski
  • Македонски
  • Shqip
  • Српски
  • Српски (Cyrilic)
  • Српски (Cyrilic) (Bosnia and Herzegovina)

Secondary menu

  • Overview
  • About
  • A-Z Index
  • Browse
  • Search

Navigate glossary by letter

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z
  • Ģ
  • Ī
  • Ķ
  • A

    • aborts
    • agrīna laulība
    • aizsardzības pasākums
    • aizspriedums
    • apgadājamaās personas aprūpe
    • aplama dzimuma stereotipizācija; aplama dzimumu stereotipizācija
    • apmācība dzimumu līdztiesības jautājumos
    • aprūpes darbs
    • aprūpes ekonomika
    • aprūpes ētika
    • aprūpes ētika
    • ar dzimumu saistīta uzmākšanās
    • ar dzimumu saistīta vardarbība
    • ar dzimumu saistīta vardarbība
    • ar dzimumu saistīta vardarbība pret sievietēm un meitenēm
    • ar dzimumu saistīti aizspriedumi
    • ar dzimumu saistīts
    • atbalsta pasākumi
    • atbalsta pasākums; arī: pozitīva rīcība (AkadTerm)
    • atšķirības teorija
    • atšķirīgais
    • atstumta grupa (IATE); AkadTerm datu bāze; sociālās atstumtības riskam pakļautā grupa (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • atvaļinājums ģimenes apstākļu dēļ
    • atvasinātās tiesības
    • avārijas kontracepcija
  • B

    • bēgle
    • bērna kopšanas atvaļinājums (vecāku atvaļinājums)
    • bērnu aprūpe
    • bērnu laulība
    • bezatlīdzības darbs
    • bezvalstniece
    • bifobija
    • biseksuālis
    • biseksualitāte
  • C

    • cieņas ievērošana darbavietā
    • cilvēku tirdzniecība
    • cilvēku tirdzniecība
    • cilvēku tirdzniecība seksuālai izmantošanai
    • cits dzimums
  • D

    • darba dalīšana
    • darba dalīšana
    • darba dalīšana mājsaimniecībā
    • darba dalīšana pēc dzimuma
    • darba dalīšana pēc dzimuma
    • darba dalīšana pēc dzimuma; arī: darba dzimumdalīšana (abi termini - AkadTerm datu bāzē)
    • darba laika nosacījumu elastība
    • darba samaksas atšķirība
    • darba tirgus segregācija
    • darba tirgus segregācija
    • darba tirgus segregācija
    • darba tirgus segregācijas novēršana/mazināšana
    • darba un ģimenes dzīves līdzsvars
    • darba un ģimenes/mājsaimniecības dzīves saskaņošana
    • darba un privātās dzīves līdzsvars
    • darba, ģimenes un privātās dzīves saskaņošana
    • darbiniece
    • darbs mājās
    • darbs mājsaimniecībā
    • dažādība
    • de facto dzimumu līdztiesība; faktiska dzimumu līdztiesība
    • de jure dzimumu līdztiesība; juridiskā dzimumu līdztiesība
    • demokrātijas deficīts
    • diskriminācija dzimuma dēļ
    • divējāda pieeja dzimumu līdztiesībai
    • droša mājvieta
    • drošs mātes stāvoklis
    • dubultstandarti
    • dzimtes studijas
    • dzimuma (sociālā politika, sociālie jautājumi; sociālā politika, sociālās tiesības)
    • dzimuma aspekta analīze
    • dzimuma diskriminācija
    • dzimuma diskriminācija
    • dzimuma diskriminācija; diskriminācija dzimuma dēļ
    • dzimuma identitāte
    • dzimuma ietekmes analīze budžeta procesos
    • dzimuma ietekmes analīze budžeta procesos
    • dzimuma izpausme
    • dzimuma loma
    • dzimuma lomu stereotips
    • dzimuma maiņa
    • dzimuma perspektīva
    • dzimuma segregācija (IATE); dzimumu segregācija (papildinājums no LR LM ekspertiem)
    • dzimuma sociālās normas
    • dzimuma stereotipizācija
    • dzimuma stereotips
    • dzimuma stereotips (IATE); dzimuma/dzimumu stereotips (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • dzimuma stereotips; dzimumu stereotips
    • dzimumneitrāla politika
    • dzimumneitrāla valoda
    • dzimumneitrāli tiesību akti
    • dzimumneitrāls
    • dzimums
    • dzimums un attīstība
    • dzimumsensitīva mediācija
    • dzimumsensitīva pārraudzība un izvērtēšana
    • dzimumsensitīvā pārraudzība un izvērtēšana
    • dzimumsensitīva valoda
    • dzimumsensitivitāte (LR LM ekspertu priekšlikums); dzimumu līdztiesības aspekta ņemšana vērā (IATE)
    • dzimumsensitīvs; dzimumu līdztiesības aspekta ņemšana vērā (IATE)
    • dzimumu aspekta (dimensijas, perspektīvas) ievērošana publiskajā iepirkumā
    • dzimumu aspekta (perspektīvas, dimensijas) integrēšana
    • dzimumu atšķirība (AkadTerm); plaisa starp dzimumiem (IATE)
    • dzimumu atšķirības/dzimumu nevienlīdzība; plaisa starp dzimumiem (IATE)
    • dzimumu attiecības;
    • dzimumu attiecību aspekts, arī: dzimumu līdztiesības aspekts (LR LM ekspertu priekšlikums); izpratne par dzimumu līdztiesības jautājumiem (IATE)
    • dzimumu attiecību dinamika
    • dzimumu attiecību līgums
    • dzimumu attiecību sistēma
    • dzimumu attīstības indekss
    • dzimumu dalīšana
    • dzimumu kvota
    • dzimumu līdzsvars
    • dzimumu līdztiesība
    • dzimumu līdztiesībai atbilstošs
    • dzimumu līdztiesības aktualizēšanas pasākumi
    • dzimumu līdztiesības apmācība
    • dzimumu līdztiesības aspekta (perspektīvas, dimensijas) integrēšana
    • dzimumu līdztiesības aspekta integrēšana (IATE); dzimumu līdztiesības integrētā pieeja (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • dzimumu līdztiesības audits
    • dzimumu līdztiesības ietekmes novērtējums
    • dzimumu līdztiesības ievērošanas pienākums
    • dzimumu līdztiesības insitucionālie mehānismi
    • dzimumu līdztiesības institūcija
    • dzimumu līdztiesības integrēšana organizācijas vadībā
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošana (IATE); dzimuma dimensija (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošana nacionālajās politikās un programmās
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošana statistikā
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošanas instruments
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošanas metode
    • dzimumu līdztiesības integrētās pieejas labā prakse
    • dzimumu līdztiesības īstenošanas mehānisms
    • dzimumu līdztiesības izvērtējums
    • dzimumu līdztiesības kompetence
    • dzimumu līdztiesības kompetenču pilnveidošana
    • dzimumu līdztiesības paraugprakse; dzimumu līdztiesības labākā prakse
    • dzimumu līdztiesības pārbaude
    • dzimumu līdztiesības pārraudzība un izvērtēšana
    • dzimumu līdztiesības perspektīvas (aspekta, dimensijas, principa) integrēšana
    • dzimumu līdztiesības principa (aspekta, dimensijas, perspektīvas) integrēšana
    • dzimumu līdztiesības rīcības plāns (IATE); dzimumu līdztiesības politikas plānošana (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • dzimumu līdztiesības un attiecību izpratnes veicināšana
    • dzimumu līdztiesīgās pārdales politika
    • dzimumu nelīdztiesība
    • dzimumu paritāte
    • dzimumu savstarpējās varas attiecības
    • dzimumu segregācija darba tirgū
    • dzimumu sociālo lomu apgūšana
    • dzimumu statistika
    • dzimumu taisnīgums
  • E

    • Eiropas Savienības dzimumu līdztiesības indekss
    • ekonomiska vardarbība
    • ekonomiska vardarbība
    • emocionālā vardarbība
    • etalonmērījuma veikšana; salīdzinošā vērtēšana; salīdzinošā novērtēšana (AkadTerm); tiecamvērtību izvēle; etalona noteikšana (LR LM ekspertu priekšlikums)
  • F

    • faktiska līdztiesība
    • feminicīds
    • feminisms
    • feministiskās studijas
    • fiziska vardarbība
    • formāla dzimumu līdztiesība
    • formālisms
  • G

    • gādīgā vīrišķība
    • goda aizstāvēšanas noziegums
    • goda aizstāvēšanas noziegums
    • grūtniecība
  • Ģ

    • ģimenē strādājošais
    • ģimenes aprūpe
    • ģimenes pienākumi
    • ģimenes plānošana
    • ģimenes stāvoklis
  • H

    • hegemoniskā vīrišķība
    • heteronormatīvisms
    • heteroseksisms
    • heteroseksuālis
    • heteroseksualitāte
    • hipervīrišķība
    • homofobija
    • homoseksuālis
    • homoseksualitāte
    • horizontālā segregācija
  • I

    • ieguvums
    • iestādes spēja īstenot dzimumu līdztiesības integrēto pieeju
    • individuālās tiesības
    • intersekcionalitāte
    • interseksuālis
    • intīmā partnera vardarbība
    • izglītošana par dzimumu līdztiesību
    • izpratne par dzimumu līdztiesības jautājumiem (IATE). Atkarībā no konteksta: dzimumu līdztiesības izpratne, vai arī - dzimumu attiecību izpratne.
    • izvarošana
    • izvarošana partnerattiecībās
    • izvarošanas kultūra
    • izvarošanas upuru krīzes centrs
  • Ī

    • īpašas rīcības
    • īpaši pasākumi
    • īslaicīgi atbalsta pasākumi
  • J

    • jaunā mājsaimniecības ekonomika
    • jaundzimušu meiteņu nogalināšana
    • juridiska palīdzība
  • K

    • kaitnieciska prakse
    • kaitnieciska tradicionālā prakse
    • kaitniecisks stereotips
    • karjeras pārtraukums
    • kiberuzmākšanās
    • Kibervajāšana
    • kibervardarbība pret sievietēm un meitenēm
    • kombinēti stereotipi
    • kompetenču pilnveidošana
    • konsultācija ar iesaistītajām institūcijām
    • kopdzīve; nereģistrētās partnerattiecības (IATE)
    • krusteniskā diskriminācija(IATE); savstarpēji ietekmējošā diskriminācija (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • kultūrā balstīta vardarbība
    • kvotas
  • Ķ

    • ķermenis, sievietes(-); skat. arī - sievietes ķermenis
  • L

    • laika izlietojuma apsekojums
    • lesbiete
    • lesbofobija
    • LGBTQ
    • līdzstrādājošais laulātais; līdzstrādājošā laulātā
    • līdzsvarota dzimumu pārstāvība
    • līdzsvarota sieviešu un vīriešu līdzdalība
    • līdztiesības dimensija
    • līdztiesības veicināšanas struktūra
  • M

    • mājas darbi
    • mājsaimniecības pienākumi
    • mājsaimniecības resursu sadale
    • maternitātes aizsardzība
    • maternitātes atvaļinājums, arī pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājums
    • medicīnisks aborts
    • mentorēšana (IATE) ; mentorings (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • migrācija laulību nolūkā
    • migrācijas feminizācija
    • migrante
    • minimālā darba alga
    • minoritātes sieviete
    • multiplā diskriminācija
    • multiplais slogs
  • N

    • nabadzības feminizācija
    • neaizsargāta grupa
    • neapmaksātā darba atzīšana un novērtēšana
    • neapmaksātais darbs; arī: darbs bez atlīdzības
    • neatkarīgā valsts līdztiesības veicināšanas struktūra
    • nedroša nodarbinātība
    • nedrošs aborts
    • neformālā ekonomika (IATE); ēnu ekonomika (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • neoficiāls darbs; nereģistrētā nodarbinātība
    • nepilna darba laika nodarbinātība
    • nepilna darba laika regulējums
    • nepilnīga datu vākšana pēc dzimuma
    • nepilnīga statistika pēc dzimuma
    • neredzams šķērslis
    • neseksistisks valodas lietojums
    • nestandarta nodarbinātība
    • netieša diskriminācija
    • netieša vardarbība
    • netipiska nodarbinātība
    • nevalstiska organizācija (NVO)
    • Nevērība pret dzimumu līdztiesību; dzimuma neievērošana
  • O

    • organizācijas kultūra
  • P

    • padziļināta dzimumu līdztiesības revīzija
    • pagaidu aizsardzība pret vardarbību (lēmums par nošķiršanu)
    • pagaidu aizsardzība pret vardarbību (lēmums par nošķiršanu); arī: ierobežojošs rīkojums (AkadTerm)
    • paritāte
    • paritātes demokrātija
    • paritātes slieksnis
    • paternitātes atvaļinājums
    • patriarhāts
    • patvēruma meklētāja
    • patvērums
    • patvērums
    • pēc dzimuma dalīti dati
    • pēc dzimuma dalīti statistikas dati
    • pienācīga pārbaude; pienācīgā rūpība (IATE)
    • pierādīšanas pienākums
    • piespiedu aborts
    • piespiedu grūtniecība
    • piespiedu laulība
    • piespiedu prostitūcija
    • piespiedu sterilizācija
    • pilsoniskā sabiedrība
    • pozitīva diskriminācija
    • pozitīva rīcība
    • pozitīvās rīcības pasākumi
    • prenatāla dzimuma atlase
    • priekšrocības princips (AkadTerm)
    • proaktīvs pasākums
    • psiholoģiska vardarbība
    • psiholoģisks uzbrukums
    • publiska/privāta dihotomija
  • R

    • rādītājs pēc dzimuma
    • randiņizvarošana; randiņu partnera vai partneres izvarošana
    • reproduktīvā veselība
    • reproduktīvās tiesības
    • reproduktīvs darbs
    • reproduktīvs darbs
    • resursu centrs sievietēm
    • reviktimizācija
    • rezultātu līdztiesība
  • S

    • satelītkonts
    • seksisms
    • seksuālā identitāte
    • seksuāla izmantošana
    • seksuāla izmantošana komerciālā nolūkā (IATE)
    • seksuālā orientācija (AkadTerm datu bāzes ieteicams jēdziens); arī: dzimuumorientācija (jēdziens minēts AkadTerm datu bāzē)
    • seksuāla uzmākšanās
    • seksuāla vardarbība
    • seksuāla vardarbība
    • seksuālā verdzība
    • seksuālā veselība
    • seksuālās tiesības
    • seksuālās vardarbības upuru krīzes centrs
    • seksualitāte
    • seksuālo pakalpojumu tirdzniecība
    • seksuāls uzbrukums sievietei
    • sekundārā viktimizācija
    • sieviešu (īp.vārds); sieviete; sievišķais
    • sieviešu cilvēktiesību aizstāves, arī: sieviešu cilvēktiesību aizstāvji (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • sieviešu diskriminācija
    • sieviešu dzimumorgānu apgraizīšana
    • sieviešu dzimumorgānu apgraizīšana
    • sieviešu dzimumorgānu kropļošana
    • sieviešu dzimumsociālās stratēģiskās vajadzības
    • sieviešu dzimumsociālās vajadzības
    • sieviešu emancipācija
    • sieviešu iespēju veicināšana (IATE); sieviešu stiprināšana (LR LM ekspertu priekšlikums)
    • sieviešu multiplais slogs
    • sieviešu pārstāvība
    • sieviešu patversme
    • sieviešu praktiskas dzimumsociālās vajadzības
    • sieviešu studijas
    • sieviešu tiesību veicināšanas institucionālais mehānisms
    • sieviešu trīskāršā loma
    • sieviešu trīskāršais pienākums
    • sieviešu trīskāršais slogs
    • sieviešu un meiteņu cilvēktiesības
    • sieviešu un meiteņu cilvēktiesības
    • sieviešu un meiteņu tirdzniecība
    • sieviešu un vīriešu līdztiesība
    • sieviešu un vīriešu līdztiesība
    • sieviešu un vīriešu vienlīdzīga piekļuve tiesai
    • sieviešu uzņēmējdarbība
    • sieviete
    • sievietes attīstības politikā
    • sievietes dzimumsociālā pozīcija sabiedrībā; vīrieša dzimumsociālā pozīcija sabiedrībā
    • sievietes ķermenis
    • sievietes vadīta mājsaimniecība
    • sievišķība
    • slēptais bezdarbs
    • sociālā atstumtība
    • sociāli atstumta grupa
    • spēju veidošana (IATE datubāze)
    • staignais pamats
    • starpnozaru sadarbības metode vai rīks
    • stereotipizācija tiesvedībā
    • stikla griesti
    • stikla krauja
    • stratēģiskas dzimumu intereses
    • strukturāla dzimumu līdztiesības integrētās pieejas īstenošana
    • strukturāla nelīdztiesība
    • strukturāla pielāgošana
  • T

    • taisnīgums starp sievietēm un vīriešiem; vienlīdzība starp sievietēm un vīriešiem
    • tieša diskriminācija
    • tieša vardarbība pret sievietēm un meitenēm
    • tiesības uz resursiem
    • tiesībsargs; arī: ombuds
    • tradicionāla kaitnieciskā prakse
    • transfobija
    • transpersona
    • transseksuālis
    • transseksualitāte
    • trešais dzimums
    • trīskārša loma
    • trīskāršs pienākums
    • trīskāršs slogs
  • U

    • upure, izdzīvojusī
    • upure, upuris
  • V

    • vajāšana
    • valsts cilvēktiesību institūcija
    • varas attiecības
    • vardarbība darba vietā
    • vardarbība ģimenē
    • vardarbība ģimenē
    • vardarbība pret sievietēm ieslodzījumā
    • vardarbība pret sievietēm un meitenēm
    • vardarbība pret sievietēm un meitenēm konfliktsituācijās
    • vardarbība pret veciem cilvēkiem
    • vecāka darbiniece
    • vecāka tiesības
    • vertikālā segregācija
    • vienādā atlīdzība sievietēm un vīriešiem
    • vienāda darba samaksa par vienādas vērtības darbu
    • vienlīdzīga attieksme pret sievietēm un vīriešiem
    • vienlīdzīga resursu pieejamība sievietēm un vīriešiem
    • vienlīdzīgas attieksmes princips; arī: vienādas attieksmes princips (AkadTerm)
    • vienlīdzīgas iespējas sievietēm un vīriešiem
    • vienlīdzīgs mājas pienākumu sadalījums
    • vientuļais vecāks
    • vientuļais vecāks
    • viktimizācija
    • vīriešu studijas
    • vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība
    • vīrietis
    • vīrišķais; vīrietis; vīriešu
    • vīrišķība

Share:

Contact us

Do you have feedback or media enquiries for us? You can leave them here.

Useful links

  • Who we are
  • Recruitment
  • News
  • Events

Popular pages

  • What is gender mainstreaming?
  • What is gender-based violence?
  • Forms of gender-based violence
  • Gender Equality Index
  • Glossary and Thesaurus

EIGE in social media

  • Linkedin
  • YouTube
  • Facebook
  • Twitter

Help us improve

European Institute for Gender Equality

© 2023 European Institute for Gender Equality

An EU Agency

Disclaimers

  • Web Accessibility
  • Legal notices
  • Personal Data Protection
  • Cookies Policy
  • Login

To top