kunstmatige obstakels en onzichtbare barrières die de toegang van vrouwen tot topfuncties in een openbare of publieke organisatie, in de weg staan
De term ‘glazen’ wordt gebruikt omdat deze obstakels kennelijk onzichtbaar zijn en gewoonlijk verband houden met het in stand houden van de status quo in organisaties, in tegenstelling tot transparante en gelijke carrièremogelijkheden voor vrouwen en mannen binnen organisaties.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.