lograr un equilibrio no solo entre las tareas domésticas y el cuidado de las personas dependientes en el entorno familiar, sino también con las responsabilidades «extracurriculares» u otras prioridades importantes de la vida.
Las disposiciones referentes al trabajo deberían ser lo suficientemente flexibles como para permitir a las personas empleadas de uno y de otro sexo emprender actividades de aprendizaje permanente y encaminadas a un mayor desarrollo profesional y personal, no necesariamente conexas con el puesto de trabajo de la persona. Las cuestiones relacionadas con el mejoramientode las oportunidades profesionales, el aprendizaje permanente y otras actividades personales y profesionales se consideran secundarias con respecto al objetivode promover una distribución más equitativa de las responsabilidades femeninas y las masculinas en la familia y en el hogar, así como en el lugar de trabajo.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.