annak értékelése, hogy mennyiben került sor a nemek közötti egyenlőség tényleges intézményesítésére a politikákban, a programokban, a szervezeti struktúrákban és az eljárásokban és azon belül a döntéshozatali folyamatokban, valamint a vonatkozó költségvetésekben
A genderaudit (rendszerint részvételen alapulva) azt vizsgálja, hogy hatékonyak-e és erősítik-e egymást a nemek közötti egyenlőség érvényesítésére irányuló belső gyakorlatok és a vonatkozó támogató rendszerek, és követik-e őket. Alapértéket határoz meg, azonosítja a kritikus hiányosságokat és kihívásokat, és módokat kínál fel azok kezelésére, javaslatot téve a lehetséges fejlesztésekre és innovációkra. Emellett dokumentálja a nemek közötti egyenlőség megvalósítását szolgáló bevált gyakorlatokat. A genderaudit javítja a szervezet kollektív képességét arra, hogy a nemek szempontjából vizsgálja meg tevékenységeit, és azonosítsa az erősségeket és a gyenge pontokat a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdések előmozdítása terén.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.