Au tout début du processus d’élaboration et de sélection des projets, il est extrêmement important d’appuyer les demandeurs potentiels. Afin de les aider comme il convient, les autorités de gestion et les comités de suivi pourraient: indiquer clairement, dans tout appel à propositions de projets et dans toute autre annonce relative à l’utilisation des ressources, que l’égalité de genre est...
Pour en savoir plus sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l’égalité de genre, visitez les sites suivants: Ressources de l’EIGE sur les indicateurs de genre Base de données statistiques sur le genre
Favoriser une pêche durable et la conservation des ressources biologiques de la mer Évolution du volume des débarquements provenant de stocks évalués au rendement maximal durable Évolution de la rentabilité de la flotte de pêche de l’Union Questions & Exemples Questions relatives aux indicateurs de l’égalité de genre Quelles sont les différences entre les femmes et les hommes en ce...
Le règlement relatif au FSE+ dispose ce qui suit (annexe I, p. 1): «Indicateurs communs pour le soutien général au titre du volet du FSE+ relevant de la gestion partagée. Toutes les données doivent être ventilées par sexe (femme, homme, “non binaire”) [1]). Si certains résultats ne sont pas possibles, les données concernant ces résultats ne doivent pas être collectées...
Objectif stratégique no 1 Une Europe plus intelligente par l’encouragement d’une transformation vers une économie intelligente et innovante i. Améliorer les capacités de recherche et d’innovation ainsi que l’utilisation des technologies de pointe Réalisations CCO [1] 01 - Entreprises bénéficiant d’un soutien pour innover CCO 02 - Chercheurs travaillant dans des centres de recherche bénéficiant d’un soutien Résultats CCR [2]...
Les étapes de l’élaboration d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs comprennent: l’examen de l’objectif stratégique, de l’objectif spécifique et de leurs incidences sur l’égalité de genre (voir outil 3); l’examen des indicateurs de réalisation et de résultat connexes pour déterminer s’ils peuvent être ventilés par sexe (et éventuellement selon d’autres caractéristiques pertinentes, telles que l’âge, la race, l’origine ethnique, le handicap, le...
Pour en savoir plus, visitez les sites suivants: Représentation dans l’intégration de la dimension de genre Consultations des parties prenantes et approches pratiques
Le RPDC fournit des orientations sur la gouvernance à plusieurs niveaux en ce qui concerne: La définition des groupes de partenaires à inclure dans les consultations avec les parties prenantes Les autorités urbaines et autres autorités publiques Les organismes chargés de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des autorités urbaines et des autres autorités publiques comprennent...
Pour en savoir plus, visitez les sites suivants: Équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans l’UE Synergies et simplification pour la politique de cohésion après 2020: le Conseil adopte des conclusions
Étape 1 — Comprendre les dynamiques Tasheen et Imran, 22 et 26 ans, sont des immigrants de première génération vivant à la périphérie d’une grande capitale européenne. Ils ont deux enfants: un de 3 ans et un de 6 mois. Tasheen ne travaille pas hors de son domicile et ne conduit pas. Imran occupe un travail posté dans un restaurant...
Étape 1 — Comprendre les dynamiques Tomás a 74 ans et est un préposé à la paie retraité. Son revenu mensuel de 850 euros est légèrement supérieur au minimum national espagnol de 785 euros [1]. Il s’occupe à plein temps d’Isabel, 73 ans, sa femme depuis 52 ans. En raison de sa maladie de longue durée, elle a besoin de...
Étape 1 — Comprendre les dynamiques Agneta a 23 ans et a trois enfants de moins de 5 ans. Elle travaille à temps partiel dans un magasin local, tandis que son mari occupe un travail posté dans une usine locale. Ils vivent dans une petite ville rurale, avec un revenu mensuel de 1 300 euros. Ils ne pourront pas avoir...