Il est important d’envisager de consulter directement les groupes cibles. Avant tout, il est essentiel de veiller à ce que les organisations de femmes soient consultées et leurs points de vue pris en considération lors de l’élaboration des programmes opérationnels, de la formulation des propositions d’intervention des programmes et de la conception des projets. Parmi les questions utiles à poser...
Une fois que vous disposez des données nécessaires pour vous faire une idée claire du groupe cible, il serait utile de recenser les inégalités de genre existantes et les raisons de leur existence. Utilisez les questions clés ci-dessous pour vous guider dans cette étape. Ces questions ont pour objectif spécifique de renforcer l’accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et...
Envisagez d’utiliser des données désagrégées pour éclairer tout exercice d’analyse. C’est-à-dire que les statistiques relatives au groupe cible doivent être ventilées en fonction de caractéristiques telles que le sexe, le genre, l’âge, la race, l’origine ethnique, le handicap, le statut socio-économique, le niveau d’éducation, l’emploi dans différents secteurs, l’esprit d’entreprise dans différents secteurs, les niveaux de rémunération, et d’autres facteurs...
Lors de la conception des programmes opérationnels (PO) des Fonds de l’UE, une série d’outils peuvent être utilisés — tels que le SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) — pour analyser les besoins et fixer des objectifs stratégiques. D’une manière générale, il convient de mentionner qu’aux fins de la présente boîte à outils étape par étape, un modèle général d’intégration...
Picture credit: EIGE Pour en savoir plus sur les travaux et les politiques de l’UE en matière d’égalité de genre, visitez les sites suivants: Gender equality in the European Union (Égalité de genre dans l’UE) Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes Consultez la proposition de règlements pour 2021-2027 de la Commission: Règlement portant dispositions communes [COM(2018)...
En lien avec l’objectif politique global «Une Europe plus sociale mettant en œuvre le socle européen des droits sociaux», l’annexe IV du RPDC précise la nécessité d’un «cadre stratégique national pour l’égalité entre les femmes et les hommes» comme condition favorisante applicable au FEDER, au Fonds de cohésion et au FSE+ (selon la proposition de RPDC, article 11, paragraphe 1)...
La proposition de règlements pour 2021-2027 de la Commission européenne définit un certain nombre d’exigences et de devoirs concrets que les États membres et les autorités de gestion doivent appliquer lors de la programmation et de la mise en œuvre des programmes des Fonds de l’UE. Il s’agit là d’exigences minimales pour la prise en considération de l’égalité de genre...
L’Union européenne est fondée sur l’état de droit. Cela signifie que toute action entreprise par l’UE est fondée sur des traités approuvés volontairement et démocratiquement par l’ensemble de ses États membres. Les traités sont des accords contraignants conclus entre les États membres de l’UE. Ils définissent les objectifs poursuivis par l’UE, les règles de fonctionnement des institutions européennes, les processus...
Cet outil peut être utilisé par les autorités de gestion pour s’assurer que: les acteurs concernés, en particulier ceux qui possèdent une expertise en matière de genre, sont inclus dans les processus de programmation et de suivi des Fonds de l’UE; toutes les organisations participant à la conception et à la mise en œuvre des programmes des Fonds de l’UE...
Le suivi des dépenses budgétaires qui favorisent l’égalité de genre est un élément important de la budgétisation sensible au genre. À cette fin, l’ outil 8 peut être utilisé. Cependant, et bien que le suivi des allocations budgétaires en fonction de leur catégorisation telle qu’elle est effectuée dans cet outil 8 soit un moyen de progresser, le processus de suivi...
Cet outil peut être utilisé par les autorités de gestion et les comités de suivi pour établir un «plan d’évaluation», y compris pour les évaluations à mi-parcours et ex post. Un plan d’évaluation décrit la manière dont un programme sera évalué, y compris du point de vue de ses objectifs et indicateurs de genre. Le plan prévoit l’évaluation régulière des...
Cet outil vous permettra de transposer les objectifs et les indicateurs en matière de genre dans les accords de partenariat et les programmes opérationnels au niveau des projets. Il devrait être utilisé par les autorités de gestion aux niveaux national et infranational pendant les phases de planification, de mise en œuvre et de suivi d’un projet. Il peut également être...