azione volta a favorire l'accesso delle persone appartenenti a determinate categorie, in questo caso particolare le donne, ai diritti loro garantiti, nella stessa misura dei membri di altre categorie, in questo caso particolare gli uomini
In alcuni casi la discriminazione è la conseguenza dell'applicazione della stessa regola a chiunque, senza tenere conto delle differenze rilevanti. Per ovviare a questo tipo di situazioni e per prevenirle, i governi, i datori di lavoro e i fornitori di servizi devono garantire l'adozione di misure volte a modificare le rispettive regole e prassi per tenere conto di queste differenze; ciò significa che devono attivarsi per correggere le politiche e le misure esistenti. Il concetto di "azione positiva" è generalmente indicato nel diritto internazionale con l'espressione "misure speciali"; tali misure sono espresse con termini differenti che possono anche avere significati e interpretazioni diverse in contesti e aree nazionali di applicazione differenti. I termini più ampiamente utilizzati sono: azione affermativa o misura affermativa, azione positiva, trattamento preferenziale, misure speciali, azione specifica, discriminazione al contrario e discriminazione positiva.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.