Rasedate, hiljuti sünnitanud naiste ja imetavate naistöötajate erikaitse, et ära hoida kahju nende endi või laste tervisele ning samas tagada, et nad ei kaota oma tööd raseduse või rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu
Selline kaitse tagab naistele võrdse juurdepääsu tööle ja takistab diskrimineerimist, kuid on ka eeldus, et saavutada tõelist võimaluste võrdsust ning naiste ja meeste võrdset kohtlemist tööl ja võimaldada töötajatel hoolitseda oma perekondade eest turvatundega. Selline kaitse ei laiene alati mittebioloogilistele vanematele ega pruugi arvesse võtta hiljutisi meditsiiniarenguid, mis on mitmekesistanud lapsevanemaks saamise võimalusi.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.