Phänomen, bei dem zu bestimmten Gruppen gehörende Personen mit größerer Wahrscheinlichkeit in Führungspositionen zu finden sind, die mit einem größeren Risiko des Scheiterns und der Kritik verbunden sind
Dieser Begriff wurde in Erweiterung des Bildes der „gläsernen Decke“ geprägt. Nach Untersuchungen der Universität Exeter werden zum Beispiel Frauen und Angehörige von Minderheitengruppen wahrscheinlicher zum Chef eines sanierungsbedürftigen als eines erfolgreichen Unternehmens ernannt, was ihre Stellung riskant und schwierig macht.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.