… i suoi obiettivi? Sono stati coinvolti sia uomini che donne nella concezione e nell’attuazione del progetto? Erano … genere? I principali attori (formatori, tutori, datori di lavoro e parti sociali) erano stati informati dell’importanza … che il progetto vada a beneficio sia degli uomini che delledonne, senza perpetuare le disuguaglianze. I servizi di …
… di genere esistenti e/o le esigenze specifiche di uomini e donne nell’area d’intervento. Le autorità di gestione possono … categorie professionali, con qualifiche o modalità di lavoro differenti; l’integrazione della parità di genere … e lo sviluppo, nella gestione della conoscenza e delle competenze; le risorse e le competenze del personale …
… genere esistenti — o le esigenze specifiche di uomini e donne — nell’area d’intervento. Le autorità di gestione … di valutazione; garantendo che i candidati dispongano delle informazioni e delle capacità necessarie per effettuare … come ad esempio il livello di reddito, le modalità di lavoro e di assistenza all’infanzia, l’ora del giorno ecc. …
… ha risposto alle esigenze concrete e strategiche di donne e uomini? Ha contribuito agli impegni politici e agli … Efficienza Il programma ha fatto un uso efficiente delle risorse per conseguire risultati in materia di … promuovere la partecipazione delledonne al mercato del lavoro, aumentare la diversità nella leadership delle PMI e …
… di genere dell’area d’intervento (vale a dire l’analisi delle differenze tra le situazioni e le esigenze di uomini e donne, nella loro diversità, e l’individuazione delle … aumento dell’accesso e della permanenza delledonne nel lavoro retribuito Eliminare gli stereotipi di genere Ridurre …
… Promuovere la pesca sostenibile e la conservazione delle risorse biologiche marine Andamento del volume degli … a livello di proprietà della flotta da parte di uomini e donne e a livello di redditività? Quali sono le differenze … e donne nel settore? Quali sono le loro condizioni di lavoro? Sono diverse? In caso affermativo, perché? Esempi di …
… alla base della posizione nella professione di uomini e donne? In tutti gli Stati membri la posizione nella … interessato? Quali sono le cause specifiche alla radice delle disuguaglianze sul mercato del lavoro? Qual è la percentuale di donne e uomini nei settori e …
… della parità di genere Quante imprese sono di proprietà di donne rispetto al numero imprese di proprietà di uomini? … digitali iii. Rafforzare la crescita e la competitività delle PMI Output CCO 04 – PMI beneficiarie di un sostegno per la creazione di posti di lavoro e di crescita Risultati CCR 03 – Posti di lavoro …
… di gruppi di partner da includere nelle consultazioni delle parti interessate autorità cittadine e altre autorità … che promuovono l’uguaglianza di genere nel mercato del lavoro e mediante i dialoghi so- ciali sul luogo di lavoro. … rientrano i centri per gli studi e la ricerca sulle donne; organizzazioni femministe; istituti per la formazione …
… 65 anni rappresentano il 16 % della popolazione, mentre le donne il 31 %. La speranza di vita media è di 80,5 anni per … possa sopravvivere. Dopotutto, Tomás è più anziano e il lavoro dei prestatori di assistenza a lungo termine incide … destinato a promuovere l’innovazione tecnica da parte delle PMI operanti nel settore sanitario e dell’assistenza …
… all’aiuto di amici quando sia lei che il marito sono al lavoro. I loro genitori vivono a un’ora di macchina e i … dei trasporti pubblici, l’uso del tempo e i dati sull’uso delle infrastrutture/degli spazi pubblici. I dati sulle medie … lavoro Misure volte a promuovere la partecipazione delledonne al mercato del lavoro e a ridurre la segregazione di …
… di suo figlio. Si tratta del 63 % del suo reddito al lordo delle tasse, appena al di sotto della media OCSE [1] del 67 % del reddito delle famiglie speso per l’assistenza all’infanzia. Poiché la … di reddito dovuta al divario retributivo tra uomini e donne, le madri sole possono arrivare a pagare una …
… mediante l’utilizzo del FSE+ e del FESR, ai rappresentanti delle autorità di gestione negli Stati membri si consiglia di … degli stanziamenti di spesa per lo sviluppo della forza lavoro assistenziale nel settore dell’assistenza sociale, … alle attività assistenziali Aumento dell’occupazione per donne e uomini nel lavoro dell’assistenza formale …
… il sostegno ai migranti e l’ampliamento della forza lavoro assistenziale, migliorando la qualità dell’occupazione … i parchi e i siti industriali) Sviluppo dell’attività delle PMI e internazionalizzazione Sviluppo di competenze … delle esigenze di PMI a capitale femminile e maschile e di donne e uomini dipendenti. l’equilibrio tra vita …
… sostegno della partecipazione dei genitori al mercato del lavoro, nonché un uso più uniforme dei congedi e delle modalità di lavoro flessibili, anche valutando la … nella qualità per aumentare la partecipazione delledonne al mercato del lavoro; monitorare le misure nazionali …
… dell’UE in materia di parità di diritti di uomini e donne e opportunità di impiego nel mercato del lavoro; attività connesse a titolo di vari fondi; un solido …
… ha individuato le potenzialità per aumentare la presenza delledonne nelle piccole e medie imprese (PMI). Una volta messo a … è «le PMI ricevono sostegno per creare posti di lavoro e crescita sia per le donne sia per gli uomini». …
… comprende espressioni quali uguaglianza, equità, genere, donne, uomini, ragazze, ragazzi, sesso, età, razza, origine … uomini, in tutta la loro diversità, saranno i destinatari delle comunicazioni? I ruoli che gli uomini e/o le donne … e uomini L’uso del tempo di uomini e donne in termini di lavoro non retribuito e lavoro volontario La sfera economica …
… Sulla scorta dei dati raccolti, delle disuguaglianze di genere e delle cause soggiacenti … l’intervento sul gruppo di riferimento, sul mercato del lavoro o sul progetto? In che modo le differenze di genere … Riflettete sul modo in cui le disuguaglianze tra donne e uomini nell’accesso alle risorse (lavoro, denaro, …
… al fine di individuare le disuguaglianze esistenti tra donne e uomini nell’accesso alle risorse (lavoro, denaro, energia, sanità, benessere, sicurezza, … sono le differenze tra la partecipazione degli uomini e delledonne al mercato del lavoro? In quali settori …