Description

instrumento e processo baseado numa metodologia participativa que visa promover a aprendizagem organizacional, a nível individual, de unidade de trabalho e organizacional, sobre a integração prática e efetiva da igualdade de género

Additional notes and information

O conceito e a prática de auditorias participativas de género foram introduzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 2001. Foram inicialmente desenvolvidos para dar cumprimento à política interna de integração da perspetiva de género da OIT. Foi elaborado um manual para divulgar a prática.