discriminación en el trabajo que puede verse agravada por la violencia física o psicológica que incluso puede tener un sesgo de género
El mayor ejemplo es el acoso sexual; sin embargo, el hostigamiento acompañado de violencia o de la amenaza de violencia no tiene por qué responder a motivos de género. Estudios indican que existe una íntima relación entre la violencia en el trabajo y la precariedad laboral, el género, la juventud y ciertos sectores ocupacionales de alto riesgo.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.