diskrimination på arbejdspladsen, der kan forværres af fysisk eller psykologisk vold, som kan være kønsbaseret
Det tydeligste eksempel herpå er sexchikane, men chikane ledsaget af vold eller trussel om vold behøver ikke at have seksuelle hensigter. Undersøgelser viser, at der er en tæt sammenhæng mellem vold på arbejdspladsen og usikkert ansættelsesforhold, køn, ungdom og visse højrisiko-erhvervssektorer.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.