µορφές απασχόλησης που παρουσιάζουν ελάχιστες διασφαλίσεις για την/τον εργαζόµενη/ο ως προς το να υπάρξει ή να διατηρηθεί σε ένα κοντινό μέλλον ένα «αποδεκτό» επίπεδο διαβίωσης, γεγονός που οδηγεί σε ένα βαθύ αίσθημα αβεβαιότητας και επισφάλεις για το μέλλον.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή (Γενική Διεύθυνση Έρευνας, «Επισφαλής απασχόληση στην Ευρώπη: μια συγκριτική μελέτη των κινδύνων που έχουν σχέση με την αγορά εργασίας στις ευέλικτες οικονομίες» 2004) η επισφαλής απασχόληση έχει τεσσάρων ειδών χαρακτηριστικά: 1)χρονικά: βαθμός βεβαιότητας για τη συνέχιση της απασχόλησης, 2)οργανωτικά: έλεγχος από τις/τους εργαζόμενες/ους, σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, των συνθηκών εργασίας, του χρόνου εργασίας και των βαρδιών, της έντασης της εργασίας, των αποδοχών, της υγείας και της ασφάλειας, 3) οικονομικά: ικανοποιητικές αποδοχές και μισθολογική πρόοδος και 4) κοινωνικά: νομική, συλλογική ή εθιμική προστασία κατά των άδικων απολύσεων, των διακρίσεων και των μη αποδεκτών εργασιακών πρακτικών, καθώς και κοινωνική προστασία, δηλαδή πρόσβαση σε παροχές κοινωνικής ασφάλισης για την υγειονομική περίθαλψη, την κάλυψη έναντι ατυχημάτων και την ασφάλιση σε περιόδους ανεργίας
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.