posebna zaštita trudnica i zaposlenih žena koje su nedavno rodile ili doje za zaštitu njihova zdravlja ili zdravlja dojenčeta, te kako bi se istovremeno osiguralo da neće izgubiti posao zbog trudnoće ili rodiljnog dopusta
Takva zaštita ne samo da ženi osigurava ravnopravan pristup zaposlenju i suzbija diskriminaciju na poslu, ona je i preduvjet za postizanje stvarne ravnopravnosti u pogledu mogućnosti i odnosa prema ženama i muškarcima na radnom mjestu, omogućavajući zaposlenicima podizanje obitelji u sigurnim uvjetima. Potrebno je naznačiti da takav oblik zaštite ne obuhvaća uvijek roditelje koji nisu biološki roditelji i ne uzima uvijek u obzir najnoviji razvoj u području medicine i u društvu koji su omogućili dodatne načine na koje se može postati roditelj.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.