assegnazione di lavori differenti o di tipi differenti di lavoro a donne e a uomini
Nell'economia femminista, le regole, norme e prassi istituzionali che disciplinano l'attribuzione dei compiti tra donne e uomini e tra ragazze e ragazzi costituiscono anche una divisione del lavoro in base al genere, che è considerata variabile nel tempo e nello spazio ed è oggetto costante di negoziazione. La sua forma più prevalente è la divisione del lavoro retribuito e non retribuito tra uomini e donne nella vita pubblica e privata.
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