Kui isikut koheldakse tema soo, vanuse, rahvuse, nahavärvi, etnilise kuuluvuse, usutunnistuse või veendumuste, tervise, puude, seksuaalse sättumuse või sooidentiteedi tõttu halvemini, kui koheldakse, on koheldud või koheldaks teist isikut samalaadses olukorras
Kuigi see määratlus viitab sellele, et inimest, keda koheldakse halvemini, tuleb võrrelda inimesega, kes on samalaadses olukorras, siis Euroopa kohtupraktikast (Euroopa Kohtu kohtuotsustest) tuleneb, et kui inimene on pandud ebasoodsasse olukorda seetõttu, et ta on mees või naine, siis on see diskrimineerimine ja samalaadse olukorraga võrdlemist ei nõuta. Naise ebasoodne kohtlemine tema raseduse või sünnituspuhkuse tõttu on naiste otsene diskrimineerimine.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.