Дискриминация, при която едно лице се третира по-малко благоприятно на основания като пол, възраст, националност, раса, етническа принадлежност, религия или вяра, здравословно състояние, увреждане, сексуална ориентация или полова идентичност, отколкото се третира, третирано е или би било третирано друго лице в сходна ситуация.
Макар че това определение предполага, че третираното по по-малко благоприятен начин лице следва да бъде сравнено с друго лице, което е в сходна ситуация, практиката на Съда на ЕС (съставена от решения на Съда на Европейския съюз) сочи, че когато лице е поставено в неблагоприятна ситуация поради това, че е жена или мъж, това представлява дискриминация и не се изисква понятието за сходна ситуация. По-малко благоприятното третиране на жена на основание бременност или отпуск по майчинство представлява пряка дискриминация срещу жените.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.