Country information

2020
English

Progress on gender equality in Greece since 2010

With 52.2 out of 100 points, Greece ranks last in the EU on the Gender Equality Index. Greece’s score is 15.7 points below the EU’s score. Since 2010, its score has increased by 3.6 points, with a slight increase of 1.0 point since 2017. Its ranking has remained the same since 2010.

Best performance

Greece’s scores are highest in the domains of health (84.0 points) and money (72.5 points). In each of these domains, Greece has one of the lowest scores among all countries (ranking 21st and 22nd, respectively).

Most room for improvement

Gender inequalities are most pronounced in the domains of power (27.0 points), time (44.7 points) and work (64.4 points). In these domains, Greece performs poorly in comparison with other Member States (ranking 27th in all three).

Biggest improvement

Since 2010, Greece’s scores have improved the most in the domains of time (+ 9.1 points) and power (+ 4.7 points). Greece has gained 2.7 points in the domain of power since 2017.

A step backwards

Since 2010, Greece’s scores have decreased in the domains of money (– 2.8 points) and health (– 0.3 points). Progress has stalled in the domain of work (+ 0.8 points).

Positives

  1. The risk of poverty has slightly decreased for both women and men.
  2. The shares of women on the boards of the largest publicly listed companies and on the board of the central bank have increased.
  3. The share of women members of parliament has increased.

Negatives

  1. The people facing the highest risk of poverty are lone mothers and fathers and women and men born outside the EU
  2. The full-time equivalent (FTE) employment rate has decreased for both women and men. 
  3. Between women and men in couples with children, the gap in the FTE employment rate is six times bigger than in couples without children. 

2021
English

Progress in gender equality in Greece since 2010

With 52.5 out of 100 points, Greece ranks 27th in the EU on the Gender Equality Index. Its score is 15.5 points below the EU’s score. Since 2010, Greece’s score has increased by 3.9 points. Since 2018, Greece’s score has increased by 0.3 points, mainly driven by improvements in the domain of money. However, Greece’s ranking has remained the same since 2010. 

Best Performance

Greece’s score is the highest in the domain of health in which it scores 84.3 points. However, Greece is only ranked 20th among all Member States. With a score of 95.2 points, Greece’s best performance is in the sub-domain of health status in which it ranks 4th among all Member States. 

Most room for improvement

Gender inequalities are most pronounced in the domain of power (27.0 points). Greece ranks 26th in this domain. While there is room for improvement in all areas, Greece is furthest away from gender equality in economic decision-making. With a score of only 21.1 points, it ranks 25th in this sub-domain.

Biggest improvement

With 44.7 points, Greece’s score has improved the most in the domain of time (+ 9.1 points) since 2010. Its ranking has improved by one place. However, Greece ranks poorly compared to other Member States (26th among all Member States).

A step backwards

Since 2018, Greece’s score has remained the same in the domain of power and only slightly increased in the domains of knowledge (+ 0.1 points) and health (+ 0.3 points).

2022
English

Progress in gender equality

With 53.4 out of 100 points, Greece ranks last in the EU on the Gender Equality Index. Its score is 15.2 points below the EU’s score. 

Since 2010, Greece’s score has increased by 4.8 points, but its ranking has remained the same as other countries have progressed more rapidly. Since 2019, Greece’s score has slightly increased by 0.9 points, mainly due to improvements in the domains of power and health.

Best performance

Greece’s score is the highest (85.8 points) in the domain of health, where the country ranks 17th in the EU. With a score of 94.9 points, the country performs best in the sub-domain of health status, ranking 4th among all Member States. Since 2019, Greece’s score has improved by 1.5 points in the domain of health, moving up three places in ranking. Progress in the sub-domain of behaviour (+ 4.4 points) has driven this change, improving its ranking from the 23rd to the 20th place.

Most room for improvement

Gender inequalities are strongly pronounced in the domain of power in which Greece scores 28.8 points and ranks second to last. The most room for improvement is in the sub-domains of social (25.0 points) and economic (26.4 points) decision-making, in which the country ranks 26th and 22nd, respectively. Since 2019, Greece’s score in the domain of power has increased by 1.8 points. Improvement in the sub-domain of economic decision-making (+ 5.3 points) has been balanced out with slow progress in the sub-domain of political decision-making (+ 0.1 points) and a setback in social decision-making (– 0.7 points).

Biggest improvement

Since 2010, Greece’s score has improved the most in the domain of time (+ 9.1 points). This is mainly due to improvements in the sub-domain of care activities (+ 16.7 points). Greece has also slightly increased its score in the sub-domain of social activities (+ 2.2 points). Despite this progress, Greece’s ranking in the domain of time has remained consistently low among all Member States, standing at the 26th place. 

A step backwards

Since 2019, Greece’s score has decreased the most in the domain of money (– 0.9 points), dropping from the 20th to the 23rd place. This setback is due to increasing gender inequality in the sub-domains of financial resources (– 1.0 points) and economic situation (– 0.6 points). 
Since 2010, Greece’s score has also decreased the most in the domain of money (– 2.5 points), falling seven places. This setback is due to growing levels of gender inequality in the sub-domain of financial resources (– 5.5 points), decreasing Greece’s ranking from the 16th to the 22nd place. 

Focus 2022: COVID-19 in Greece

  • Childcare responsibilities were mainly assumed by women

    In 2021, 54 % of women compared to only 14 % of men, reported caring for children aged 0–11 completely or mostly by themselves. This is one of the widest gender gaps in the EU. During the pandemic, more women (42 %) than men (22 %) spent more than four hours a day caring for their children or grandchildren aged 0–11. Since the start of the pandemic, more women (10 %) than men (6 %) have chosen to reduce their working time to care for their children and/or other relatives.

  • Women spent more time on informal long-term care every day

    In 2021, women (36 %) were less likely than men (43 %) to provide informal long-term care to older people or people with health limitations. However, during the pandemic, more women (16 %) than men (13 %) spent more than four hours a day providing this type of care. As such, fewer women (77 %) than men (85 %) in this category participated in individual and social activities three or more times a week.

  • Gender differences in the distribution of household chores were significant

    In 2021, 66 % of women compared to only 7 % of men carried out household chores completely or mostly by themselves. This is the fourth widest gender gap in the EU. During the pandemic, twice as many women (18 %) as men (9 %) reported spending more than four hours a day doing housework.

2021
Greek

Πρόοδος στην ισότητα των φύλων στην Ελλάδα από το 2010

Με βαθμολογία 52,5 στα 100, η Ελλάδα κατατάσσεται τελευταία στην ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων. Η βαθμολογία της είναι 15,5 μονάδες χαμηλότερη από τη βαθμολογία της ΕΕ.

Από το 2010, η βαθμολογία της Ελλάδας έχει αυξηθεί κατά 3,9 μονάδες. Από το 2018, η βαθμολογία της έχει αυξηθεί κατά 0,3 μονάδα, κυρίως λόγω βελτιώσεων στον τομέα του χρήματος. Ωστόσο, η κατάταξή της δεν έχει αλλάξει από το 2010.

Καλύτερη επίδοση

Η καλύτερη επίδοση της Ελλάδας καταγράφεται στον τομέα της υγείας (84,3 μονάδες). Παρά ταύτα, κατατάσσεται μόλις στην 20ή θέση στο σύνολο των κρατών μελών. Με 95,2 μονάδες, η καλύτερη επίδοση της Ελλάδας καταγράφεται στον υποτομέα της κατάστασης της υγείας, γεγονός που την κατατάσσει στην 4η θέση στο σύνολο των κρατών μελών.

Μεγαλύτερο περιθώριο βελτίωσης

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων είναι εντονότερες στον τομέα της εξουσίας (27,0 μονάδες). Στον εν λόγω τομέα η Ελλάδα κατατάσσεται στην 26η θέση. Αν και υπάρχει περιθώριο βελτίωσης σε κάθε τομέα, ωστόσο η Ελλάδα απέχει ακόμα περισσότερο από την ισότητα των φύλων στον υποτομέα της λήψης οικονομικών αποφάσεων. Με βαθμολογία μόλις 21,1 μονάδες καταλαμβάνει την 25η θέση στον υποτομέα αυτόν.

Μεγαλύτερη βελτίωση

Με 44,7 μονάδες, η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε περισσότερο στον τομέα του χρόνου (+9,1 μονάδες) από το 2010, με αποτέλεσμα να ανέβει μία θέση στην κατάταξη. Παρά ταύτα, οι επιδόσεις της Ελλάδας είναι κακές σε σύγκριση με άλλα κράτη μέλη (26η θέση στο σύνολο των κρατών μελών).

Βήμα προς τα πίσω

Από το 2018, η βαθμολογία της Ελλάδας παρέμεινε αμετάβλητη στον τομέα της εξουσίας και κατέγραψε ελάχιστη αύξηση στους τομείς γνώσεων (+0,1 μονάδα) και υγείας (+0,3 μονάδα).

2022
Greek

Progress in gender equality

Με βαθμολογία 53,4 στα 100, η Ελλάδα κατατάσσεται τελευταία στην ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων.

Η βαθμολογία της είναι 15,2 μονάδες χαμηλότερη από τη βαθμολογία της ΕΕ.
Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας αυξήθηκε κατά 4,8 μονάδες, όμως η κατάταξή της παρέμεινε ίδια καθώς άλλες χώρες σημείωσαν πρόοδο με ταχύτερους ρυθμούς. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας αυξήθηκε ελαφρώς (0,9 μονάδες), κυρίως εξαιτίας βελτιώσεων στους τομείς της εξουσίας και της υγείας.

Καλύτερες επιδόσεις

Η υψηλότερη βαθμολογία της Ελλάδας (85,8 μονάδες) καταγράφεται στον τομέα της υγείας, όπου η χώρα κατατάσσεται στη 17η θέση στην ΕΕ. Με 94,9 μονάδες, οι καλύτερες επιδόσεις της Ελλάδας καταγράφονται στον υποτομέα «κατάσταση της υγείας», γεγονός που την κατατάσσει στην 4η θέση στο σύνολο των κρατών μελών. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε κατά 1,5 μονάδες στον τομέα της υγείας, με αποτέλεσμα να βελτιωθεί η κατάταξή της κατά τρεις θέσεις. Στην αλλαγή αυτή οδήγησε η πρόοδος που σημειώθηκε στον υποτομέα της συμπεριφοράς (+ 4,4 μονάδες), χάρη στην οποία η χώρα βελτίωσε την κατάταξή της από την 23η στην 20ή θέση

Περιθώριο βελτίωσης

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων είναι πολύ έντονες στον τομέα της εξουσίας, στον οποίο η βαθμολογία της Ελλάδας είναι 28,8 μονάδες, με αποτέλεσμα η χώρα να κατατάσσεται στην προτελευταία θέση. Το μεγαλύτερο περιθώριο βελτίωσης εντοπίζεται στους υποτομείς της λήψης κοινωνικών αποφάσεων (25,0 μονάδες) και της λήψης οικονομικών αποφάσεων (26,4 μονάδες), στους οποίους η χώρα κατατάσσεται 26η και 22η, αντιστοίχως. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε κατά 1,8 μονάδες στον τομέα της εξουσίας. Η βελτίωση στον υποτομέα της λήψης οικονομικών αποφάσεων (+ 5,3 μονάδες) αντισταθμίστηκε από τη βραδεία πρόοδο στον υποτομέα της λήψης πολιτικών αποφάσεων (+ 0,1 μονάδες) και την υποχώρηση στη λήψη κοινωνικών αποφάσεων (– 0,7 μονάδες).

Μεγαλύτερη βελτίωση

Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε πρωτίστως στον τομέα του χρόνου (+ 9,1 μονάδες). Αυτό οφείλεται κυρίως στις βελτιώσεις στον υποτομέα των δραστηριοτήτων φροντίδας (+ 16,7 μονάδες). Η Ελλάδα αύξησε επίσης ελαφρώς τη βαθμολογία της στον υποτομέα των κοινωνικών δραστηριοτήτων (+ 2,2 μονάδες). Παρά τη βελτίωση αυτή, η κατάταξη της Ελλάδας στον τομέα του χρόνου έχει παραμείνει σταθερά χαμηλή μεταξύ του συνόλου των κρατών μελών, κατέχοντας την 26η θέση.

Οπισθοδρόμηση

Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας μειώθηκε περισσότερο στον τομέα του χρήματος (– 0,9 μονάδες), υποχωρώντας από την 20ή στην 23η θέση. Η οπισθοδρόμηση αυτή οφείλεται στην αυξανόμενη ανισότητα μεταξύ των φύλων στους υποτομείς των χρηματοοικονομικών πόρων (– 1,0 μονάδα) και της οικονομικής κατάστασης (– 0,6 μονάδες).
Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας μειώθηκε επίσης πρωτίστως στον τομέα του χρήματος (– 2,5 μονάδες), υποχωρώντας κατά επτά θέσεις. Η υποχώρηση αυτή οφείλεται στα αυξανόμενα επίπεδα ανισότητας μεταξύ των φύλων στον υποτομέα των χρηματοοικονομικών πόρων (– 5,5 μονάδες), με αποτέλεσμα η κατάταξη της Ελλάδας να υποχωρήσει από τη 16η στην 22η θέση.

2022
Greek

Πρόοδος στον τομέα της ισότητας των φύλων

Με βαθμολογία 53,4 στα 100, η Ελλάδα κατατάσσεται τελευταία στην ΕΕ στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων. Η βαθμολογία της είναι 15,2 μονάδες χαμηλότερη από τη βαθμολογία της ΕΕ.

Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας αυξήθηκε κατά 4,8 μονάδες, όμως η κατάταξή της παρέμεινε ίδια καθώς άλλες χώρες σημείωσαν πρόοδο με ταχύτερους ρυθμούς. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας αυξήθηκε ελαφρώς (0,9 μονάδες), κυρίως εξαιτίας βελτιώσεων στους τομείς της εξουσίας και της υγείας.

Καλύτερες επιδόσεις

Η υψηλότερη βαθμολογία της Ελλάδας (85,8 μονάδες) καταγράφεται στον τομέα της υγείας, όπου η χώρα κατατάσσεται στη 17η θέση στην ΕΕ. Με 94,9 μονάδες, οι καλύτερες επιδόσεις της Ελλάδας καταγράφονται στον υποτομέα «κατάσταση της υγείας», γεγονός που την κατατάσσει στην 4η θέση στο σύνολο των κρατών μελών. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε κατά 1,5 μονάδες στον τομέα της υγείας, με αποτέλεσμα να βελτιωθεί η κατάταξή της κατά τρεις θέσεις. Στην αλλαγή αυτή οδήγησε η πρόοδος που σημειώθηκε στον υποτομέα της συμπεριφοράς (+ 4,4 μονάδες), χάρη στην οποία η χώρα βελτίωσε την κατάταξή της από την 23η στην 20ή θέση.

Περιθώριο βελτίωσης

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων είναι πολύ έντονες στον τομέα της εξουσίας, στον οποίο η βαθμολογία της Ελλάδας είναι 28,8 μονάδες, με αποτέλεσμα η χώρα να κατατάσσεται στην προτελευταία θέση. Το μεγαλύτερο περιθώριο βελτίωσης εντοπίζεται στους υποτομείς της λήψης κοινωνικών αποφάσεων (25,0 μονάδες) και της λήψης οικονομικών αποφάσεων (26,4 μονάδες), στους οποίους η χώρα κατατάσσεται 26η και 22η, αντιστοίχως. Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε κατά 1,8 μονάδες στον τομέα της εξουσίας. Η βελτίωση στον υποτομέα της λήψης οικονομικών αποφάσεων (+ 5,3 μονάδες) αντισταθμίστηκε από τη βραδεία πρόοδο στον υποτομέα της λήψης πολιτικών αποφάσεων (+ 0,1 μονάδες) και την υποχώρηση στη λήψη κοινωνικών αποφάσεων (– 0,7 μονάδες).

Μεγαλύτερη βελτίωση

Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας βελτιώθηκε πρωτίστως στον τομέα του χρόνου (+ 9,1 μονάδες). Αυτό οφείλεται κυρίως στις βελτιώσεις στον υποτομέα των δραστηριοτήτων φροντίδας (+ 16,7 μονάδες). Η Ελλάδα αύξησε επίσης ελαφρώς τη βαθμολογία της στον υποτομέα των κοινωνικών δραστηριοτήτων (+ 2,2 μονάδες). Παρά τη βελτίωση αυτή, η κατάταξη της Ελλάδας στον τομέα του χρόνου έχει παραμείνει σταθερά χαμηλή μεταξύ του συνόλου των κρατών μελών, κατέχοντας την 26η θέση.

Οπισθοδρόμηση

Από το 2019 η βαθμολογία της Ελλάδας μειώθηκε περισσότερο στον τομέα του χρήματος (– 0,9 μονάδες), υποχωρώντας από την 20ή στην 23η θέση. Η οπισθοδρόμηση αυτή οφείλεται στην αυξανόμενη ανισότητα μεταξύ των φύλων στους υποτομείς των χρηματοοικονομικών πόρων (– 1,0 μονάδα) και της οικονομικής κατάστασης (– 0,6 μονάδες).
Από το 2010 η βαθμολογία της Ελλάδας μειώθηκε επίσης πρωτίστως στον τομέα του χρήματος (– 2,5 μονάδες), υποχωρώντας κατά επτά θέσεις. Η υποχώρηση αυτή οφείλεται στα αυξανόμενα επίπεδα ανισότητας μεταξύ των φύλων στον υποτομέα των χρηματοοικονομικών πόρων (– 5,5 μονάδες), με αποτέλεσμα η κατάταξη της Ελλάδας να υποχωρήσει από τη 16η στην 22η θέση.

Βασικές επισημάνσεις

  • Οι ευθύνες φροντίδας των παιδιών βάρυναν κυρίως τις γυναίκες

    Το 2021 το 54 % των γυναικών –έναντι μόλις του 14 % των ανδρών– ανέφερε ότι ευθυνόταν πλήρως ή ως επί το πλείστον για τη φροντίδα των παιδιών ηλικίας 0–11 ετών. Πρόκειται για μια από τις πλέον σημαντικές περιπτώσεις ανισότητας μεταξύ των φύλων στην ΕΕ. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, περισσότερες γυναίκες (42 %) σε σχέση με τους άνδρες (22 %) αφιέρωναν πάνω από τέσσερις ώρες ημερησίως για τη φροντίδα των παιδιών ή των εγγονών τους ηλικίας 0–11 ετών. Από την έναρξη της πανδημίας, περισσότερες γυναίκες (10 %) σε σχέση με τους άνδρες (6 %) επέλεξαν να μειώσουν το ωράριο απασχόλησής τους για να αναλάβουν τη φροντίδα των παιδιών ή/και άλλων συγγενών τους.

  • Οι γυναίκες αφιέρωσαν σε καθημερινή βάση περισσότερο χρόνο στην άτυπη μακροχρόνια φροντίδα

    Το 2021, οι γυναίκες (36 %) ήταν λιγότερο πιθανό σε σχέση με τους άνδρες (43 %) να παρέχουν άτυπη μακροχρόνια φροντίδα σε ηλικιωμένους ή σε άτομα που αντιμετωπίζουν περιορισμούς λόγω υγείας. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, περισσότερες γυναίκες (16 %) σε σχέση με τους άνδρες (13 %) αφιέρωναν πάνω από τέσσερις ώρες ημερησίως για να παρέχουν αυτού του είδους τη φροντίδα. Ως εκ τούτου, λιγότερες γυναίκες (77 %) σε σχέση με τους άνδρες (85 %) αυτής της κατηγορίας συμμετείχαν σε ατομικές και κοινωνικές δραστηριότητες τρεις ή περισσότερες φορές την εβδομάδα.

  • Οι διαφορές μεταξύ των φύλων όσον αφορά την κατανομή των οικιακών εργασιών υπήρξαν σημαντικές

    Το 2021 το 66 % των γυναικών –έναντι μόλις του 7 % των ανδρών– εκτελούσε εξ ολοκλήρου ή ως επί το πλείστον τις οικιακές εργασίες. Πρόκειται για την τέταρτη σημαντικότερη περίπτωση ανισότητας μεταξύ των φύλων στην ΕΕ. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, διπλάσιες γυναίκες (18 %) σε σχέση με τους άνδρες (9 %) ανέφεραν ότι δαπανούσαν πάνω από τέσσερις ώρες για την εκτέλεση οικιακών εργασιών.

2023
English

Progress in gender equality

With 58.0 points out of 100, Greece ranks 24th in the EU on the Gender Equality Index. Its score is 12.2 points below the score for the EU as a whole.1

Since 2010, Greece’s score has increased by 9.4 points, mainly due to improvements in the domain of time (+ 31.5 points). Since 2020, Greece’s overall score has increased by 4.6 points, which is one of the biggest increases among the Member States. Improvements in the domain of time have been the main drivers of Greece’s increased overall score. Greece has also improved since 2020 in the domain of work (+ 3.1 points). Due to faster progress compared with other EU countries, Greece’s overall ranking has moved up three places since 2020.

Best performance

Greece’s highest score is in the domain of health (85.5 points), where it ranks 17th. Due to progress since 2010, Greece moved up two places in the domain of health, from 19th in 2010 to 17th place in 2021. Within this domain, the country performs best in the sub-domain of health status, in which it scores 94.3 points, ranking 6th out of all Member States.

Most room for improvement

Gender inequalities are strongly pronounced in the domain of work (68.7 points). Greece’s lowest ranking is in this domain, where it lies in 25th place. Since 2010, Greece’s ranking in this domain has only improved by one place, although the country’s score has improved by 3.1 points since 2020. Within the domain of work, Greece’s lowest ranking is in the sub-domain of participation in employment (second to last among all Member States); however, the country achieves its lowest score in the sub-domain of segregation and quality of work (64.6 points).

Biggest improvement

Since 2020, the biggest improvement in Greece’s score has been in the domain of time (+ 22.4 points), in which the country’s ranking moves up from 26th place to 13th. This is the biggest improvement among all Member States. Progress in the sub-domain of care activities (+ 23.9 points since 2020) has been the key driver of this change. The country’s score in the sub-domain of social activities has also increased considerably (+ 20.9), improving Greece's ranking by 16 places, to stand currently in 7th place.

A step backwards

Since 2020, Greece’s score has fallen in the domain of money (– 1.1 points), with its ranking among all Member States declining over the years (from 16th in 2010 to 23rd in 2021). This setback is partly due to increasing gender inequalities in the sub-domains of economic situation (– 2.2 points) and financial resources (– 0.4 points) between 2020 and 2021.

Convergence

Upward convergence in gender equality describes increasing equality between women and men in the EU, accompanied by a decline in variations between Member States. This means that countries with lower levels of gender equality are catching up with those with the highest levels, thereby reducing disparities across the EU. Analysis of convergence patterns in the Gender Equality Index shows that disparities between Member States decreased over the period 2010–2021, and that EU countries continue their trend of upward convergence.

Looking more closely at the performance of each Member State, patterns can be identified that reflect a relative improvement or slipping back in the Gender Equality Index score of each Member State in relation to the EU average.

Greece is catching up to other Member States. This means that its Gender Equality Index score was initially lower than the EU average, but has grown more quickly over time than other countries, reducing the gap.

Focus 2023: The European Green Deal

  1. Women use more environmentally friendly transport modes than men

    In 2022, 43 % of women in Greece, compared with 38 % of men, regularly opted for low carbon-emission modes of transport such as cycling, public transport or car-pooling instead of using their personal car. Considerably more women (41 %) than men (30 %) used public transport as one of their three main means of transportation. Around 54 % of women and 39 % of men regularly avoided using plastic and/or single-use products.

  2. Lone parents and non-EU migrants are struggling to pay for energy and heating costs

    Even prior to the full impact of the ongoing energy crisis, many people struggled to pay for energy and heating. In Greece, many non-EU migrants were unable to keep their homes adequately warm in 2021, with 33 % of both non-EU migrant women and men respectively struggling to do so. Lone parents were also often faced with this challenge, with more lone mothers (31 %) than lone fathers (27 %) being unable to keep their homes adequately warm. These figures are likely to have risen significantly due to the ongoing energy crisis.

  3. Women are highly underrepresented in the energy and transport sectors and in decision-making

    In 2022, only 16 % of workers in the transport sector in Greece were women. Similarly, women accounted for just 20 % of workers in the energy sector in 2022. Women are also considerably underrepresented in decision-making roles. In 2022, only 22 % of decision-makers in parliamentary committees focusing on environment and climate change were women.

2023
Greek

Πρόοδος στον τομέα της ισότητας των φύλων

Με βαθμολογία 58,0 στα 100, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 24η θέση στην ΕΕ σύμφωνα με τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων. Η βαθμολογία της είναι κατά 12,2 μονάδες χαμηλότερη από τη βαθμολογία της ΕΕ συνολικά.1

Από το 2010, η βαθμολογία της Ελλάδας αυξήθηκε κατά 9,4 μονάδες, κυρίως λόγω βελτιώσεων στον τομέα του χρόνου (+ 31,5 μονάδες). Από το 2020, η συνολική βαθμολογία της Ελλάδας έχει αυξηθεί κατά 4,6 μονάδες, ποσοστό που αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες αυξήσεις μεταξύ των κρατών μελών. Οι βελτιώσεις στον τομέα του χρόνου ήταν ο κύριος παράγοντας που οδήγησε στην αύξηση της συνολικής βαθμολογίας της Ελλάδας. Η Ελλάδα έχει επίσης βελτιωθεί από το 2020 στον τομέα της εργασίας (+ 3,1 μονάδες). Λόγω της ταχύτερης προόδου σε σύγκριση με άλλες χώρες της ΕΕ, η Ελλάδα έχει ανέβει τρεις θέσεις στη συνολική κατάταξη από το 2020.

Καλύτερες επιδόσεις

Η Ελλάδα συγκεντρώνει την υψηλότερη βαθμολογία στον τομέα της υγείας (85,5 μονάδες), όπου κατατάσσεται 17η. Λόγω της προόδου που έχει σημειωθεί από το 2010, η Ελλάδα ανέβηκε δύο θέσεις στον τομέα της υγείας, από τη 19η θέση το 2010 στη 17η θέση το 2021. Στον τομέα αυτόν, οι καλύτερες επιδόσεις της Ελλάδας καταγράφονται στον υποτομέα της κατάστασης της υγείας, στον οποίο συγκεντρώνει 94,3 βαθμούς, καταλαμβάνοντας την 6η θέση μεταξύ όλων των κρατών μελών.

Μεγαλύτερο περιθώριο βελτίωσης

Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων είναι έντονες στον τομέα της εργασίας (68,7 μονάδες). Η Ελλάδα κατέχει τη χαμηλότερη θέση στον συγκεκριμένο τομέα και βρίσκεται στην 25η θέση. Από το 2010, η κατάταξη της Ελλάδας σε αυτόν τον τομέα έχει βελτιωθεί μόνο κατά μία θέση, αν και η βαθμολογία της χώρας έχει βελτιωθεί κατά 3,1 μονάδες από το 2020. Στον τομέα της εργασίας, η Ελλάδα καταλαμβάνει τη χαμηλότερη θέση στον υποτομέα της συμμετοχής στην απασχόληση (προτελευταία θέση μεταξύ όλων των κρατών μελών)· ωστόσο, οι χαμηλότερες επιδόσεις της χώρας καταγράφονται στον υποτομέα του διαχωρισμού των φύλων και της ποιότητας της εργασίας (64,6 μονάδες).

Μεγαλύτερη βελτίωση

Από το 2020, η μεγαλύτερη βελτίωση στη βαθμολογία της Ελλάδας σημειώθηκε στον τομέα του χρόνου (+ 22,4 μονάδες), στον οποίο η χώρα ανεβαίνει από την 26η θέση στην 13η. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη βελτίωση μεταξύ όλων των κρατών μελών. Η μεταβολή αυτή οφείλεται κυρίως στην πρόοδο που επιτεύχθηκε στον υποτομέα των δραστηριοτήτων φροντίδας (+ 23,9 μονάδες από το 2020). Η βαθμολογία της Ελλάδας στον υποτομέα των κοινωνικών δραστηριοτήτων αυξήθηκε επίσης σημαντικά (+ 20,9), βελτιώνοντας την κατάταξη της χώρας κατά 16 θέσεις, η οποία βρίσκεται επί του παρόντος στην 7η θέση.

Οπισθοδρόμηση

Από το 2020, η βαθμολογία της Ελλάδας έχει μειωθεί στον τομέα του χρήματος (- 1,1 μονάδες). Με την πάροδο των ετών η Ελλάδα υποχώρησε στην κατάταξη όλων των κρατών μελών (από την 16η θέση το 2010 στην 23η θέση το 2021). Η υποβάθμιση αυτή οφείλεται εν μέρει στις αυξανόμενες ανισότητες μεταξύ των φύλων στους επιμέρους τομείς της οικονομικής κατάστασης (– 2,2 μονάδες) και των χρηματοοικονομικών πόρων (– 0,4 μονάδες) μεταξύ του 2020 και του 2021.

Σύγκλιση

Ως ανοδική σύγκλιση στον τομέα της ισότητας των φύλων νοείται η αύξηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στην ΕΕ, σε συνδυασμό με τη μείωση των αποκλίσεων μεταξύ των κρατών μελών. Αυτό σημαίνει ότι οι χώρες με χαμηλότερες επιδόσεις στην ισότητα των φύλων καλύπτουν τη διαφορά που τις χωρίζει από τις χώρες με τις υψηλότερες επιδόσεις, μειώνοντας έτσι τις ανισότητες σε ολόκληρη την ΕΕ. Η ανάλυση των προτύπων σύγκλισης στον δείκτη ισότητας των φύλων δείχνει ότι οι αποκλίσεις μεταξύ των κρατών μελών μειώθηκαν κατά την περίοδο 2010-2021, και ότι οι χώρες της ΕΕ συνεχίζουν την ανοδική τους τάση σύγκλισης.

Εξετάζοντας προσεκτικότερα τις επιδόσεις κάθε κράτους μέλους, εντοπίζονται πρότυπα τα οποία αποτυπώνουν σχετική βελτίωση ή οπισθοχώρηση στη βαθμολογία κάθε κράτους μέλους στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων σε σχέση με τον μέσο όρο της ΕΕ.

Η Ελλάδα καλύπτει την απόσταση που τη χωρίζει από άλλα κράτη μέλη. Αυτό σημαίνει ότι η βαθμολογία του δείκτη ισότητας των φύλων ήταν αρχικά χαμηλότερη από τον μέσο όρο της ΕΕ, αλλά αυξήθηκε ταχύτερα με την πάροδο του χρόνου από ό,τι σε άλλες χώρες, μειώνοντας το χάσμα.

Βασικές επισημάνσεις

  1. Οι γυναίκες χρησιμοποιούν πιο φιλικούς προς το περιβάλλον τρόπους μεταφοράς απ’ ό,τι οι άνδρες

    Το 2022, το 43% των γυναικών στην Ελλάδα, σε σύγκριση με το 38% των ανδρών, επέλεγαν τακτικά τρόπους μεταφοράς με χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, όπως το ποδήλατο, τα μέσα μαζικής μεταφοράς ή τον διαμοιρασμό αυτοκινήτων, αντί να χρησιμοποιούν το προσωπικό τους αυτοκίνητο. Πολύ περισσότερες γυναίκες (41 %) από ό,τι άνδρες (30 %) χρησιμοποιούσαν τις δημόσιες συγκοινωνίες ως ένα από τα τρία κύρια μέσα μεταφοράς τους. Περίπου το 54% των γυναικών και το 39% των ανδρών απέφευγαν τακτικά τη χρήση πλαστικών ή/και προϊόντων μιας χρήσης.

  2. Οι μονογονεϊκές οικογένειες και οι μετανάστες που δεν είναι μέλη της ΕΕ δυσκολεύονται να πληρώσουν το κόστος της ενέργειας και της θέρμανσης

    Ακόμη και πριν εκδηλωθεί ο πλήρης αντίκτυπος της τρέχουσας ενεργειακής κρίσης, πολλοί δυσκολεύονταν να πληρώσουν για την ενέργεια και τη θέρμανση. Στην Ελλάδα, πολλοί μετανάστες εκτός ΕΕ αδυνατούσαν να θερμάνουν επαρκώς την κατοικία τους το 2021 ενώ το 33 % τόσο των γυναικών όσο και των ανδρών μεταναστών εκτός ΕΕ δυσκολεύονται να καταβάλουν το κόστος για τη θέρμανση της κατοικίας τους. Οι μονογονεϊκές οικογένειες αντιμετώπιζαν επίσης συχνά αυτή την πρόκληση, καθώς περισσότερες μόνες μητέρες (31 %) απ’ ό,τι μόνοι πατέρες (27 %) δεν ήταν σε θέση να θερμάνουν επαρκώς τα σπίτια τους. Τα στοιχεία αυτά είναι πιθανό να έχουν αυξηθεί σημαντικά λόγω της συνεχιζόμενης ενεργειακής κρίσης.

  3. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στους τομείς της ενέργειας και των μεταφορών, καθώς και στη λήψη αποφάσεων

    Το 2022, μόνο το 16 % των εργαζομένων στον τομέα των μεταφορών στην Ελλάδα ήταν γυναίκες. Ομοίως, οι γυναίκες αντιπροσώπευαν μόλις το 20 % των εργαζομένων στον τομέα της ενέργειας το 2022. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται επίσης σημαντικά σε θέσεις λήψης αποφάσεων. Το 2022, μόνο το 22 % των υπευθύνων λήψης αποφάσεων στις κοινοβουλευτικές επιτροπές που ασχολούνται με το περιβάλλον και την κλιματική αλλαγή ήταν γυναίκες.

Domain information

2017
Work
English

Gender equality in the domain of work has improved slightly.

The employment rate (20-64) in 2015 was 46 % for women versus 64 % for men. The total employment rate is 55 %. Greece has not reached its national target within the Europe 2020 strategy (EU2020) (70 %).

The gender gap in the employment rate is similar when the number of hours worked is taken into account. The full-time equivalent (FTE) employment rate is around 30 % for women compared to 46 % for men.

Among women and men in a couple with children, the FTE employment rate for women is 50 % compared to 79 % for men, indicating a gender gap of 29 percentage points (p.p.). This gender gap is bigger than that of couples without children, a group for which there is a gender gap of 6 p.p. The FTE employment rate increases as education levels rise. Moreover, among people with low and medium levels of education, the gender gap is much higher, to the detriment of women, than among highly educated people.

13 % of women work part-time compared to 7 % of men. On average, women work 39 hours per week, compared to 44 hours for men. 3 % of working-age women versus virtually no working-age men are either inactive or work part-time due to care responsibilities.

Gender segregation in the labour market is a reality for both women and men. 22 % of women work in education, human health and social work activities (EHW), compared to 8 % of men.

2017
Money
English

The situation in the domain of money has worsened slightly. Gender equality has stalled regarding earnings and income and it has regressed concerning distribution of wealth and poverty.

Mean monthly earnings of women and men have increased and the gender gap was slightly narrower in 2010 than in 2005 (no updated data from subsequent years is available). In 2010, women earned around 18 % less than men per month.

The population at risk of poverty has slightly decreased among women and increased among men. Women and men are at a similar risk of poverty (20 % and 21 %, respectively); this gender gap has levelled, therefore. 25 % of lone mothers (compared to 18 % of lone fathers) are at risk of poverty. Foreign-born women and men (47 % and 45 %, respectively) are at higher risk of poverty than women and men born in Greece; additionally, women and men aged 15/16-24 are at higher risk of poverty (31 % and 33 %, respectively) than adults and elderly people.

Inequalities in income distribution have remained unchanged among women, whereas they have increased among men. In 2012, women had lower pensions than men and the gender gap was 25 %. The EU-28 average is 38 %.

2017
Knowledge
English

Greece’s score in the domain of knowledge has increased since 2005. Gender equality has improved regarding segregation as well as attainment and participation.

The number of tertiary graduates increased, mostly among women. 21 % of women and 22 % of men have a tertiary degree. The gap, which in 2005 was also to the detriment of women, has decreased. Only up to the age of 49 are there more women than men who have completed tertiary education.

Only 8 % of women with disabilities have attained tertiary education, compared to 27 % of women without disabilities. For men the shares are, respectively, 13 % and 26 %.

Greece has already met its national EU2020 target to have 32 % of people aged 30-34 obtain tertiary education. The current rate is 40 %.

Women’s and men’s participation in lifelong learning has slightly increased; the gender gap here has lessened and is now only marginal.

Gender segregation in knowledge remains a problematic area. In 2015, 37 % of women students were concentrated in the fields of education, health and welfare, humanities and arts, compared to 17 % of men.

2017
Time
English

In the domain of time, the score has slightly decreased. The situation has stalled in care activities, whereas it has regressed in social activities.

Women take on more responsibilities than men for caring for their family. 38 % of women care for and educate their family members for at least 1 hour per day, compared to 20 % of men. The gender gap has decreased. Among women and men in a couple with children, women are much more involved in daily care activities (85 %), than men (46 %).

85 % of women do cooking and housework every day for at least 1 hour, compared to only 16 % of men. The gender gap is wider than in 2005 among women and men with children and among those without children.

Inequality in time-sharing at home extends partially to social activities. Men are more likely than women to participate in sporting, cultural, and leisure activities outside the home (18 % versus 11 %). Conversely, participation in voluntary or charitable activities is marginally higher for women than for men (7 % and 6 %, respectively).

Greece has not met either of the ‘Barcelona targets’, which are to have at least 33 % of children below the age of three and 90 % of children between the age of three and school age in childcare. In Greece, the enrolment rates are 11 % and 67 %, respectively.

2017
Power
English

Greece’s score in the domain of power has slightly increased, although its rank in the EU-28 has decreased . The representation of women in decision-making positions has improved in the areas of political and economic power, while it remains unchanged concerning social power.

The sub-domain of political power has significantly improved. The percentage of women ministers increased from 6 % in 2005 to 14 % in 2015. Gender equality has also improved in the parliament, with women reaching 21 % of seats in 2015, compared to 11 % in 2005.

The percentage of women on the corporate boards of publicly listed companies has marginally increased, from 7 % in 2005 to 9 % in 2015. At the same time, the share of women has remained the same in the decision-making positions in the central bank, where they represent only the 3 % of seats.

11 % of members of the boards of research funding organisations are women, and women make up about 18 % of board members of publicly owned broadcasting organisations. In sport, women comprise just 8 % of members of the highest decision-making bodies of national Olympic sport organisations.

2017
Health
English

The score in the domain of health has decreased slightly, mostly due to the sub-domain of access.

Life expectancy has decreased for women and men. Women live on average 5 years longer than men. When it comes to healthy life years, however, the gender gap disappears, with women and men both having 65 healthy life years.

72 % of women and 77 % of men assess their health as ‘good’ or ‘very good’. Such levels of satisfaction have decreased overall. Those with higher levels of education express more satisfaction with health than other groups. Among the highly educated, women are more satisfied than men.

The decrease in the sub-domain of access is a reflection of the increase in the levels of unmet medical and dental needs among women and men, and of the widening of the gender gap here.

46 % of men smoke or drink excessively, compared to 30 % of women. At the same time, more men than women engage in healthy behaviour (physical activities and/or consuming fruit and vegetables).

2017
Violence
English

Violence against women is included in the Gender Equality Index as a satellite domain. This means that the scores of the domain of violence do not have an impact on the final score of the Gender Equality Index. From a statistical perspective, the domain of violence does not measure gaps between women and men as core domains do. Rather, it measures and analyses women’s experiences of violence. Unlike other domains, the overall objective is not to reduce the gaps of violence between women and men, but to eradicate violence completely.

A high score in the Gender Equality Index means a country is close to achieving a gender-equal society. However, in the domain of violence, the higher the score, the more serious the phenomenon of violence against women in the country is. On a scale of 1 to 100, 1 represents a situation where violence is non-existent and 100 represents a situation where violence against women is extremely common, highly severe and not disclosed. The best-performing country is therefore the one with the lowest score.

Greece’s score for the domain of violence is 27.4, which is in line with the EU average of 27.5.

In Greece, 25 % of women have experienced physical and/or sexual violence at least once since the age of 15. In the EU-28 the average is 33 %.

21 % of women who have experienced physical and/or sexual violence by any perpetrator in the past 12 months have not told anyone. This rate is 8 p.p. higher than the EU average of 13 %.

At the societal level, violence against women costs Greece an estimated EUR 5 billion per year through lost economic output, service utilisation and personal costs (1).

The domain of violence is made up of three sub-domains: prevalence, which measures how often violence against women occurs; severity, which measures the health consequences of violence; and disclosure, which measures the reporting of violence.

 

[1] This is an exercise done at EU level to estimate the costs of the three major dimensions: services, lost economic output and pain and suffering of the victims. The estimates were extrapolated to the EU from a United Kingdom case study, based on population size. EIGE, Estimating the costs of gender-based violence in the European Union, Publications Office of the European Union, Luxembourg, 2014, p. 142.

 

2019
Work
English

Greece’s score in the domain of work is 64.2, showing progress of 1.7 points since 2005 (no change since 2015). With this score, Greece remains the second last in the EU.

The employment rate (of people aged 20-64) is 49 % for women and 70 % for men. With the overall employment rate of 60 %, Greece has not reached its national EU 2020 employment target of 70 %. The full-time equivalent (FTE) employment rate decreased from 34 % to 31 % for women and from 61 % to 48 % for men between 2005 and 2017, narrowing the gender gap (from 27 percentage points (p.p.) to 17 p.p.). Between women and men in couples with children, the gap is six times bigger than in couples without children (31 p.p. and 5 p.p.).

Twice as many women (14 %) work part-time as men (7 %). On average, women work 39 hours per week and men 44 hours. The uneven concentration of women and men in different sectors of the labour market remains an issue: 23 % of women work in education, health and social work, compared to 8 % of men. Fewer women (4 %) than men (20 %) work in science, technology, engineering and mathematics (STEM) occupations. In general, Greece has very low shares of both women and men working in STEM occupations, compared to the rest of the EU Member States.

2019
Money
English

Greece’s score in the domain of money is 71.4, remaining stable since 2005 (+ 0.7 points since 2015), with little progress in the economic and financial situations of women and men.

Mean monthly earnings increased for women (+ 6 %) and decreased for men (- 5 %) from 2006 to 2014, narrowing the gender gap. Nonetheless, inequalities persist: women earn 15 % less than men per month. In couples with children, women earn 22 % less than men (23% less for women in couples without children). Among single people, women earn 7 % less.

The risk of poverty decreased for women (- 2 p.p.) and increased for men (+ 1 p.p.) between 2005 and 2017: around 20 % of both women and men are at risk. People facing the highest risk of poverty are: people born outside of Greece (40 %); lone mothers (30 % compared to 21 % of lone fathers); young people aged 15/16-24 (28 % of women and 29 % of men); and people with low levels of education (23 % of women and 25 % of men). Inequalities in income distribution have remained stable among women and increased among men between 2005 and 2017. Women earn on average 87 cents for every euro a man makes per hour, resulting in a gender pay gap of 13 %. The gender pension gap is 25 %.

2019
Knowledge
English

Greece’s score in the domain of knowledge is 55.7, showing progress of 8.5 points since 2005 (+ 0.1 points since 2015). Although Greece ranks 21st in the EU in this domain, its progress exceeds the progress of the EU (+ 2.7 points). There are improvements in both sub-domains of attainment and participation, and segregation.

The share of both women and men tertiary graduates increased in Greece, between 2005 and 2017. While there were fewer women tertiary graduates in 2005 (14 %) than men (16 %), the share of both women and men attaining tertiary education has reached 23 %. The gender gap is widest among women and men born outside the EU (9 p.p. to the detriment of men) and among single people (9 p.p. to the detriment of women). Greece has already met its national EU 2020 target of having 32 % of people aged 30-34 with tertiary education. The current rate is 44 % (51 % for women and 38 % for men). Participation in lifelong learning slightly increased between 2005 and 2017. Around 11 % of women and 12 % of men participate in formal and non-formal education and training (compared to 9 % and 10 % in 2005). Despite the small increase, Greece has one of the lowest participation rates in the EU.

The uneven concentration of women and men in different study fields in tertiary education remains a challenge for Greece. Around 36 % of women and 17 % of men students study education, health and welfare, or humanities and arts.

2019
Time
English

Greece’s score in the domain of time has not changed since the last edition of the Index, because new data is not available. The next data update for this domain is expected in 2021. More frequent time-use data would help to track progress in this domain.

In the domain of time, Greece’s score is 44.7, which is the second lowest score in the EU for this domain. Time-share has worsened in relation to social activities since 2005 and gender inequality in the distribution of time spent on care activities remains an issue. Women take on more responsibilities than men, caring for their family. Around 38 % of women care for and educate their family members for at least one hour per day, compared to 20 % of men. Approximately 85 % of women do cooking and housework for at least one hour daily, compared to only 16 % of men. The gender gap is far wider among women and men in couples with and without children than among single women and men.

Women are less likely to participate in sporting, cultural and leisure activities outside the home (11 %, compared to 18 % of men). Nearly the same proportion of women (7 %) and men (6 %) are involved in voluntary or charitable activities.

2019
Power
English

Greece’s score in the domain of power is 24.3, which is the lowest across all domains, despite the 6.1-point increase since 2005 (+ 2.6 points since 2015). Greece ranks 27th in the EU, 27.6 points below the EU’s score in this domain. There are improvements in all sub-domains, with the strongest increase in political power.

Greece introduced a legislative quota of 33 % in 2008, supporting a small rise in the share of women in the parliament (from 16 % in 2007 to 18 % in 2018), but doubling since 2005 (9 %). The share of women ministers also increased from 5 % to 19 %, between 2005 and 2018.

Greece faces the strongest challenges for gender equality in the sub-domain of economic power. The share of women on boards of the largest publicly listed companies is 9 % and on the board of the central bank 8 % (compared to 7 % and 0 % in 2005). Women comprise 13 % of members of the boards of research-funding organisations, 20 % of board members of publicly owned broadcasting organisations and just 10 % of board members of the highest decision-making bodies of national Olympic sports organisations.

2019
Health
English

Greece’s score in the domain of health is 83.5, showing a regress of 1.1 points since 2005 (+ 0.4 points since 2015). Greece ranks 22nd in the domain of health. There is a decrease in the sub-domain of access to health services (with no new data for the sub-domain of health behaviour).

Self-perceptions of good health decreased in Greece between 2005 and 2017. Around 71 % of women and 77 % of men consider themselves to be in good health (75 % and 80 % in 2005). Health satisfaction increases with a person’s level of education. The gender gap is wider among single women and men (27 p.p.), to the detriment of women. Life expectancy increased for both women and men between 2005 and 2016. Women on average live five years longer than men (84 years compared to 79 years).

Access to adequate healthcare decreased for both women and men between 2005 and 2017. Around 12 % of women and 10 % of men report unmet needs for medical care (compared to 7 % and 6 % in 2005), while 11 % of both women and men report unmet dental needs (compared to 7 % for both). Women and men with disabilities report higher unmet needs (30 % and 28 %), compared to women and men without disabilities (20 % and 21 %).

2020
Violence
English

Why is there no score for the violence domain?

There is no new data to update the score for violence, which is why no figure is given. Eurostat is currently coordinating an EU-wide survey on gender-based violence, with results expected in 2023. EIGE will launch a second round of administrative data collection on intimate partner violence, rape and femicide in 2022. Both data sources will be used to update the domain of violence in the Gender Equality Index 2024.

Unlike the other domains of the Index, the domain of violence does not measure differences between women’s and men’s situations; rather, it examines women’s experiences of violence (prevalence, severity and disclosure). The overall objective is not to reduce the gaps in violence between women and men, but to eradicate violence completely

Data gaps mask the true scale of violence

The EU needs comprehensive, up-to-date and comparable data to develop effective policies that combat violence against women.

During the COVID-19 lockdowns, women in violent relationships were stuck at home and exposed to their abuser for long periods of time, putting them at greater risk of domestic violence. Even without a pandemic, women face the greatest danger from people they know.

Istanbul Convention: state of play

The Istanbul Convention is the most comprehensive international human rights treaty on violence against women and domestic violence. Greece signed the Istanbul Convention in May 2011 and ratified it in June 2018. The treaty entered into force in October 2018.

2021
Violence
English

A lack of evidence to assess violence against women

No score is given to Greece in the domain of violence, due to a lack of comparable EU-wide data. 

During the COVID-19 pandemic, restrictions on mobility and increased isolation exposed women to a higher risk of violence committed by an intimate partner. While the full extent of violence during the pandemic is difficult to assess, media and women’s organisations have reported a sharp increase in the demand for services for women victims of violence. At the same time, the COVID-19 pandemic has exposed and exacerbated pre-existing gaps in the prevention of violence against women and the provision of adequately funded victim support services.

Eurostat is currently coordinating a survey on gender-based violence in the EU but not all Member States are taking part. EIGE, together with the EU’s Fundamental Rights Agency (FRA), will collect data for the remaining countries to have an EU-wide comparable data on violence against women. Data collection will be completed in 2023, and the results will be used to update the domain of violence in the Gender Equality Index 2024.

Violence at a glance

  1. Femicide
    In 2018, over 600 women were murdered by an intimate partner, or family member or a relative in 14 EU Member States, according to official reports. In Greece, seven women were killed by their partners in 2017. No data is available for the number of women killed by a family member.
    Source: Eurostat, 2018 and 2017
  2. Physical and/or sexual violence
    46 % of women who experienced physical and/or sexual violence, experienced it in their own home .
    7 % of lesbian women and 6 % of bisexual women were physically or sexually attacked in the past five years for being LGBTI.
    Source: FRA’s Fundamental Rights Survey and LGBTI Survey II, 2019
  3. Harassment
    28 % of women experienced harassment in the past five years, and 18 % in the past 12 months.
    38 % of women with disabilities experienced harassment in the past five years, and 38 % in the past 12 months .
    Source: FRA’s Fundamental Rights Survey, 2019
  4. Cyberviolence
    3 % of women were subjected to cyber harassment in the past five years, and 1 % in the past 12 months.
    Among women aged 16-29, 11 % experienced cyber harassment in the past five years, and 3 % in the past 12 months. 
    Source: FRA’s Fundamental Rights Survey, 2019
  5. Female Genital Mutilation (FGM)
    Between 25 % and 42 % of the 1 787 girls in the migrant resident population were at risk of female genital mutilation in Greece in 2016.
    Source: EIGE, 2018
     

Istanbul Convention: state of play

The Istanbul Convention is the most comprehensive international human rights treaty on preventing and combating violence against women and domestic violence. Greece signed the Istanbul Convention in May 2011 and ratified it in June 2018. The treaty entered into force in October 2018. 

2022
Violence
English

A lack of evidence to assess violence against women

No score is given to Greece in the domain of violence, due to a lack of comparable EU-wide data.

Femicide

In 2020, 788 women were murdered by an intimate partner, a family member or a relative in 17 EU Member States, according to official reports. In Greece, 10 women were killed by a family member and/or an intimate partner. Greece does not provide data disaggregated by the relationship between the victim and the perpetrator.

Source: Eurostat, 2020

Istanbul Convention: state of play

The Istanbul Convention is the most comprehensive international human rights treaty on preventing and combatting violence against women and domestic violence. Greece signed the Istanbul Convention in May 2011 and ratified it in June 2018. The treaty entered into force in October 2018.

EIGE/FRA survey

The EU Agency for Fundamental Rights (FRA) and the European Institute for Gender Equality (EIGE) will carry out a survey on violence against women (VAW II) in eight EU Member States (CZ, DE, IE, CY, LU, HU, RO, SE), which will complement the Eurostat-led data collection on gender-based violence and other forms of interpersonal violence (EU-GBV) in the remaining countries. The use of a unified methodology will ensure the availability of comparable data across all EU Member States. Data collection will be completed in 2023, and the results will be used to update the domain of violence in the Gender Equality Index 2024 and its thematic focus on violence against women.

2021
Violence
Greek

Έλλειψη στοιχείων για την αποτίμηση της βίας κατά των γυναικών

Στον τομέα της βίας η Ελλάδα δεν έχει βαθμολογηθεί λόγω έλλειψης συγκρίσιμων στοιχείων σε επίπεδο ΕΕ.

Στη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, οι περιορισμοί της κινητικότητας και η αυξημένη απομόνωση εξέθεσαν τις γυναίκες σε μεγαλύτερο κίνδυνο να υποστούν βία από τους συντρόφους τους. Η πλήρης έκταση των βιαιοπραγιών στη διάρκεια της πανδημίας είναι δύσκολο να αποτιμηθεί, ωστόσο τα ΜΜΕ και οι γυναικείες οργανώσεις αναφέρουν κατακόρυφη αύξηση της ζήτησης για υπηρεσίες που απευθύνονται σε γυναίκες θύματα βίας. Ταυτόχρονα, η πανδημία COVID-19 ανέδειξε και επέτεινε τα προϋπάρχοντα κενά στην πρόληψη της βίας κατά των γυναικών, καθώς επίσης την ανάγκη για επαρκή χρηματοδότηση των παρεχόμενων υπηρεσιών υποστήριξης θυμάτων.

Επί του παρόντος η Eurostat συντονίζει έρευνα για την έμφυλη βία στην ΕΕ, στην οποία όμως δεν συμμετέχουν όλα τα κράτη μέλη. Το EIGE, από κοινού με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ (FRA), θα συγκεντρώσει στοιχεία για τις υπόλοιπες χώρες ούτως ώστε να υπάρχουν συγκρίσιμα δεδομένα για τη βία κατά των γυναικών σε επίπεδο ΕΕ. Η συλλογή δεδομένων θα ολοκληρωθεί το 2023 και τα αποτελέσματα θα αξιοποιηθούν για επικαιροποίηση των στοιχείων για τον τομέα της βίας στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του 2024.

Η βία με μια ματιά

  1. Γυναικοκτονίες
    Το 2018, περισσότερες από 600 γυναίκες δολοφονήθηκαν από συντρόφους, μέλη της οικογένειας ή συγγενικά πρόσωπα σε 14 κράτη μέλη της ΕΕ σύμφωνα με επίσημα στοιχεία. Στην Ελλάδα, το 2017, επτά γυναίκες δολοφονήθηκαν από συντρόφους τους. Δεν υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για τις γυναίκες που δολοφονήθηκαν από συγγενικά πρόσωπα.
    Πηγή: Eurostat, 2018 και 2017
  2. Σωματική ή/και σεξουαλική βία
    Ποσοστό 46% των γυναικών που βίωσαν σωματική ή/και σεξουαλική βία την υπέστησαν μέσα στο ίδιο τους το σπίτι .
    Ποσοστό 7% των λεσβιών και 6% των αμφιφυλόφιλων γυναικών έπεσε θύμα σωματικής ή σεξουαλικής επίθεσης την τελευταία πενταετία επειδή ανήκει στην κοινότητα ΛΟΑΔΜ.
    Πηγή: Έρευνα του FRA για τα θεμελιώδη δικαιώματα και Έρευνα II για τα άτομα ΛΟΑΔΜ, 2019
  3. Παρενόχληση
    Ποσοστό 28% των γυναικών υπέστη παρενόχληση την τελευταία πενταετία. Τους τελευταίους 12 μήνες το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 18%.
    Ποσοστό 38% των γυναικών με αναπηρία υπέστη παρενόχληση την τελευταία πενταετία. Τους τελευταίους 12 μήνες το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 38% .
    Πηγή: Έρευνα του FRA για τα θεμελιώδη δικαιώματα, 2019
  4. Διαδικτυακή βία
    Ποσοστό 3% των γυναικών υπέστη παρενόχληση στο διαδίκτυο την τελευταία πενταετία. Τους τελευταίους 12 μήνες το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 1%.
    Στην ηλικιακή ομάδα 16-29 ετών, ποσοστό 11% των γυναικών υπέστη παρενόχληση στο διαδίκτυο την τελευταία πενταετία. Τους τελευταίους 12 μήνες το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 3%.
    Πηγή: Έρευνα του FRA για τα θεμελιώδη δικαιώματα, 2019
  5. Ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων (FGM)
    Ποσοστό από 25% έως 42% επί συνόλου 1.787 κοριτσιών στον πληθυσμό μεταναστών που κατοικούσαν στην Ελλάδα το 2016 διέτρεχαν κίνδυνο ακρωτηριασμού των γεννητικών οργάνων τους.
    Πηγή: EIGE, 2018

Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης: τρέχουσα κατάσταση

Η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης αποτελεί την πληρέστερη διεθνή νομική πράξη στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σχετικά με την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας. Η Ελλάδα υπέγραψε τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης τον Μάιο του 2011 και την κύρωσε τον Ιούνιο του 2018. Η σύμβαση τέθηκε σε ισχύ τον Οκτώβριο του 2018.

2022
Violence
Greek

A lack of evidence to assess violence against women

No score is given to Greece in the domain of violence, due to a lack of comparable EU-wide data.

Femicide

In 2020, 788 women were murdered by an intimate partner, a family member or a relative in 17 EU Member States, according to official reports. In Greece, 10 women were killed by a family member and/or an intimate partner. Greece does not provide data disaggregated by the relationship between the victim and the perpetrator.

Source: Eurostat, 2020

Istanbul Convention: state of play

The Istanbul Convention is the most comprehensive international human rights treaty on preventing and combatting violence against women and domestic violence. Greece signed the Istanbul Convention in May 2011 and ratified it in June 2018. The treaty entered into force in October 2018.

EIGE/FRA survey

The EU Agency for Fundamental Rights (FRA) and the European Institute for Gender Equality (EIGE) will carry out a survey on violence against women (VAW II) in eight EU Member States (CZ, DE, IE, CY, LU, HU, RO, SE), which will complement the Eurostat-led data collection on gender-based violence and other forms of interpersonal violence (EU-GBV) in the remaining countries. The use of a unified methodology will ensure the availability of comparable data across all EU Member States. Data collection will be completed in 2023, and the results will be used to update the domain of violence in the Gender Equality Index 2024 and its thematic focus on violence against women.

2022
Violence
Greek

Ανυπαρξία στοιχείων για την αποτίμηση της βίας κατά των γυναικών

Στον τομέα της βίας η Ελλάδα δεν έχει βαθμολογηθεί λόγω ανυπαρξίας συγκρίσιμων στοιχείων σε επίπεδο ΕΕ.

Γυναικοκτονίες

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, το 2020 δολοφονήθηκαν 788 γυναίκες από συντρόφους, μέλη της οικογένειας ή συγγενικά τους πρόσωπα σε 17 κράτη μέλη της ΕΕ. Στην Ελλάδα δολοφονήθηκαν 10 γυναίκες από μέλη της οικογένειας ή/και συντρόφους. Η Ελλάδα δεν παρέχει αναλυτικά στοιχεία βάσει της σχέσης μεταξύ του θύματος και του δράστη.

Πηγή: Eurostat, 2020

Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης: τρέχουσα κατάσταση

Η σύμβαση της Κωνσταντινούπολης είναι η πληρέστερη διεθνής νομική πράξη στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σχετικά με την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας. Η Ελλάδα υπέγραψε τη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης τον Μάιο του 2011 και την επικύρωσε τον Ιούνιο του 2018. Η σύμβαση τέθηκε σε ισχύ τον Οκτώβριο του 2018.

Έρευνα EIGE/FRA

Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) θα διεξαγάγουν έρευνα σχετικά με τη βία κατά των γυναικών (VAW II) σε οκτώ κράτη μέλη της ΕΕ (CZ, DE, IE, CY, LU, HU, RO, SE), η οποία θα συμπληρώσει τη διευθυνόμενη από τη Eurostat συλλογή δεδομένων για την έμφυλη βία και άλλες μορφές διαπροσωπικής βίας (EU-GBV) για τις υπόλοιπες χώρες. Η χρήση ενιαίας μεθοδολογίας θα διασφαλίσει τη διαθεσιμότητα συγκρίσιμων δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Η συλλογή δεδομένων θα ολοκληρωθεί το 2023 και τα αποτελέσματα θα αξιοποιηθούν για την επικαιροποίηση του τομέα της βίας στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του 2024 και της θεματικής του εστίασης στο θέμα της βίας κατά των γυναικών.

2023
Violence
English

A lack of evidence to assess violence against women

No score is given to Greece in the domain of violence, due to a lack of comparable EU-wide data.

Femicide

In 2021, 720 women were murdered by an intimate partner, family member or relative in 17 EU Member States, according to official reports. In Greece, 12 women were murdered by an intimate partner, and 6 women were murdered by a family member.

Source: Eurostat, 2021

Violence at a glance

  1. Intimate partner violence

    In Greece, 42 % of women who have ever been in a relationship have experienced violence by an intimate partner during their adult life. In total, 22 % have experienced physical violence (including threats) or sexual violence, while 40 % have experienced psychological violence. Around 7 % have experienced intimate partner violence during the last 12 months, while 16 % have experienced it in the last five years.
     

    Source: Eurostat, 2021
     

  2. Sexual harassment at work

    In Greece, around 43 % of women who have ever worked have experienced sexual harassment at work. Up to 7 % of women have experienced sexual harassment at work in the last 12 months, while 17 % have experienced it in the last 5 years.
     

    Source: Eurostat, 2021

Istanbul Convention: state of play

The Istanbul Convention is the most comprehensive international human rights treaty on preventing and combatting violence against women and domestic violence. Greece signed the Istanbul Convention in May 2011, and ratified it in June 2018. The Convention entered into force in Greece in October 2018.

The European Council approved the EU’s accession to the Istanbul Convention on 1 June 2023.

EIGE/FRA survey on violence against women

The Fundamental Rights Agency (FRA) and the European Institute for Gender Equality (EIGE) will carry out a survey on violence against women (VAW II) in eight EU Member States (CZ, DE, IE, CY, LU, HU, RO, SE), which will complement the Eurostat-led data collection on gender-based violence and other forms of interpersonal violence (EU-GBV) in the remaining countries. The use of a unified methodology will ensure the availability of comparable data across all EU Member States. Data collection will be completed this year, and the results will be used to update the domain of violence in the Gender Equality Index 2024, with its thematic focus on violence against women.

2023
Violence
Greek

Ανυπαρξία στοιχείων για την αποτίμηση της βίας κατά των γυναικών

Στον τομέα της βίας η Ελλάδα δεν έχει βαθμολογηθεί λόγω ανυπαρξίας συγκρίσιμων στοιχείων σε επίπεδο ΕΕ.

Γυναικοκτονίες

Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, το 2021 δολοφονήθηκαν 720 γυναίκες από σύντροφο, μέλος της οικογένειας ή συγγενικό τους πρόσωπο σε 17 κράτη μέλη της ΕΕ. Στην Ελλάδα, 12 γυναίκες δολοφονήθηκαν από ερωτικό σύντροφο και 6 γυναίκες δολοφονήθηκαν από μέλος της οικογένειάς τους.

Πηγή: Eurostat, 2021

Η βία με μια ματιά

  1. Ενδοσυντροφική βία

    Στην Ελλάδα, το 42 % των γυναικών που βρίσκονταν σε σχέση έχουν υποστεί βία από ερωτικό σύντροφο κατά τη διάρκεια της ενήλικης ζωής τους. Συνολικά, το 22 % έχει υποστεί σωματική βία (συμπεριλαμβανομένων απειλών) ή σεξουαλική βία, ενώ το 40 % έχει υποστεί ψυχολογική βία. Περίπου το 7 % έχει υποστεί βία από ερωτικό σύντροφο κατά τη διάρκεια των τελευταίων 12 μηνών, ενώ το 16 % των γυναικών έχουν βιώσει βία κατά τα τελευταία πέντε έτη.
     

    Πηγή: Eurostat, 2021
     

  2. Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία

    Στην Ελλάδα, περίπου το 43 % των γυναικών που έχουν εργαστεί έχουν βιώσει σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία τους. Έως και το 7% των γυναικών έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία τους τελευταίους 12 μήνες, ενώ το 17% έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση τα τελευταία 5 χρόνια.
     

    Πηγή: Eurostat, 2021

Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης: τρέχουσα κατάσταση

Η σύμβαση της Κωνσταντινούπολης είναι η πληρέστερη διεθνής νομική πράξη στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων σχετικά με την πρόληψη και την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας. Η Ελλάδα υπέγραψε τη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης τον Μάιο του 2011 και την επικύρωσε τον Ιούνιο του 2018. Η σύμβαση τέθηκε σε ισχύ στην Ελλάδα τον Οκτώβριο του 2018.

Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ενέκρινε την προσχώρηση της ΕΕ στη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης την 1η Ιουνίου 2023.

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε από το EIGE και τον FRA σχετικά με τη βία κατά των γυναικών

Ο Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) και το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) θα διεξαγάγουν έρευνα σχετικά με τη βία κατά των γυναικών (VAW II) σε οκτώ κράτη μέλη της ΕΕ (CZ, DE, IE, CY, LU, HU, RO, SE), η οποία θα συμπληρώσει τη συλλογή δεδομένων υπό την καθοδήγηση της Eurostat για την έμφυλη βία και άλλες μορφές διαπροσωπικής βίας (EU-GBV) στις υπόλοιπες χώρες. Η χρήση ενιαίας μεθοδολογίας θα διασφαλίσει τη διαθεσιμότητα συγκρίσιμων δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Η συλλογή δεδομένων θα ολοκληρωθεί εντός του έτους και τα αποτελέσματα θα χρησιμοποιηθούν προκειμένου να επικαιροποιηθεί ο τομέας της βίας στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων του 2024 και η θεματική του εστίαση στο θέμα της βίας κατά των γυναικών.

Thematic focus information

Parental leave policies
English

In 2016, 62 % of women and 51 % of men aged 20-49 (potential parents) were ineligible for parental leave in Greece. Unemployment or inactivity was the main reason for ineligibility for 71 % of women and 44 % of men. Self-employment was a reason for the ineligibility for 22 % of women and 48 % of men. The remaining 6 % of women and 8 % of men were ineligible due to inadequate length of employment.

Same-sex parents are ineligible for parental leave in Greece. Among the employed population, 32 % of women and 37 % of men were ineligible for parental leave.

Informal caring for older persons and persons with disabilities and long-term care services
English

Most informal carers for older persons and/or persons with disabilities in Greece are women (71 %). The percentages of women and men involved in informal care for older persons and/or people with disabilities several days a week or every day are 13 % and 6 %. The proportion of women involved in informal care is 2 p.p. lower than the EU average, while the involvement of men is 4 p.p. lower. Around 25 % of women and 6 % of men aged 50-64 take care of older persons and/or persons with disabilities, in comparison to 8 % of women and 6 % of men in the 20-49 age group. Around 21 % of women who take care of older persons and/or persons with disabilities are employed, compared to 31 % of men combining care with professional responsibilities.

There are also fewer women than men informal carers who are working in the EU. However, the gender gap is narrower in Greece (10 p.p. compared to 14 p.p. for the EU). In the 50-64 age group, 22 % of women informal carers work, compared to 17 % of men. Around 60 % of women and men in Greece report unmet needs for professional home care services. This is the second highest percentage in the EU.

Informal caring for children and childcare services
English

In Greece, 59 % of all informal carers of children are women. Overall, 55 % of women and 48 % of men are involved in caring for or educating their children or grandchildren at least several times a week. These figures are slightly lower than the EU average, where 56 % of women and 50 % of men are involved in caring for or educating their children or grandchildren. The gender gaps are wider among women and men who are working (67 % and 51 %), and within the 20-49 age group (86 % and 69 %).

Greece has not reached either of the Barcelona targets to have at least 33 % of children below the age of three and 90 % of children between the age of three and school age in childcare. Around 21 % of children below the age of three are under some form of formal care arrangements, and only 9 % of children this age are in childcare for at least 30 hours a week. Formal childcare is provided for 84 % of children from the age of three to the minimum compulsory school age (29 % are in formal childcare for at least 30 hours a week).

Around 17 % of households report unmet needs for formal childcare services in Greece. Lone mothers are more likely to report higher unmet needs for formal childcare services (23 %), compared to couples with children (16 %).

Transport and public infrastructure
English

In Greece, women and men spend almost equal amounts of time commuting to and from work (around 32-33 minutes per day). Couples with or without children spend a similar amount of time commuting. Women commute longer than men in couples without children (38 and 33 minutes), while men spend slightly more time commuting than women in couples with children (35 and 32 minutes). Single people spend around the same time commuting as people in couples (35-36 minutes per day). If they work part-time, women commute the same time as men (32 minutes), and if working full-time, both women and men spend similar time travelling travel to and from work (32-33 minutes per day).

Generally, men are more likely to travel directly to and from work, whereas women make more multi-purpose trips, to fit in other activities such as school drop-offs or grocery shopping.

Flexible working arrangements
English

More women (59 %) than men (52 %) have no control over their working-time arrangements. Access to flexible working arrangements in Greece is slightly lower for women, but higher for men than in the EU, where 57 % of women and 54 % of men have no possibility of changing their working-time arrangements. Access is especially limited for employees of the public sector, where 96 % of both women and men do not have control over their working arrangements. There is more flexibility for private-sector employees, although the gendered pattern persists: 62 % of women have no access to flexible working hours, compared to 53 % of men.

Even though there are more women than men working part-time in Greece, fewer women (24 %) than men (29 %) part-time workers transitioned to full-time work in 2017. The gender gap is narrower than the EU average, where 14 % of women and 28 % of men moved from part-time to full-time work.

Life-long learning
English

Greece has the sixth lowest participation rate in lifelong learning (5 %) in the EU, with almost no gender gap. Women (aged 25-64) are slightly more likely to participate in education and training than men regardless of their employment status, except for economically inactive men, who participate in lifelong learning in a higher percentage than economically inactive women. Conflicts with work schedules are a greater barrier to participation in lifelong learning for men (35 %) than for women (23 %). Family responsibilities are reported as barriers to engagement in education and training for 53 % of women compared to 37 % of men.

Family responsibilities are more of an obstacle for participation in lifelong learning in Greece than in the EU overall, while work schedules are reported as less of an obstacle in Greece than for the EU average. According to the EU average, 38 % of women and 43 % of men report their work schedule to be an obstacle, and 40 % of women and 24 % of men report that family responsibilities hinder participation in lifelong learning.

Digitalisation (2020)
English

The Gender Equality Index 2020 focuses on digitalisation and the future of work. The thematic focus looks at three areas:

  • use and development of digital skills and technologies
  • digital transformation of the world of work
  • broader consequences of digitalisation for human rights, violence against women and caring activities
COVID-19 (2022)
English

The Gender Equality Index 2022 focuses on socio-economic consequences resulting from the COVID-19 pandemic. The thematic focus analyses the following aspects:

  • Childcare
  • Long-term care
  • Housework
  • Flexible working arrangement

The data was gathered using a survey that was carried out in all EU Member States between June and July 2021. Both the survey design and data collection timeframe ensured a comprehensive coverage of the COVID-19 pandemic’s impact. The survey was conducted using an international web panel with a quota sampling method based on a stratification approach[1]. It targeted the general population, aged between 20 and 64 years. Representative quotas were designed based on 2020 Eurostat population statistics. Post-stratification weighting was carried out to adjust for differences between the sample and population distribution in key variables and to ensure the sample accurately reflected the socio-demographic structure of the target population.

[1] The data was collected via a web survey using the international panel platform CINT as a main resource. CINT is an international platform that brings together several international panels, reaching more than 100 million registered panellists across more than 150 countries. To fulfil the required sampling in small countries, additional panel providers (IPSOS, TOLUNA, KANTAR) were engaged, which allowed for the same profiling requirements of the respondents and GDPR compliance.

Health (2021)
Greek
COVID-19 (2022)
Greek
COVID-19 (2022)
Greek

Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων 2022 εστιάζει στις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19. Η θεματική εστίαση αναλύει τις ακόλουθες πτυχές:

  • Παιδική φροντίδα
  • Μακροχρόνια φροντίδα
  • Οικιακές εργασίες
  • Μεταβολές σχετικά με τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας

Τα δεδομένα συγκεντρώθηκαν στο πλαίσιο έρευνας που διεξήχθη σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου 2021. Τόσο ο σχεδιασμός της έρευνας όσο και το χρονοδιάγραμμα συλλογής των δεδομένων διασφαλίζουν την ολοκληρωμένη κάλυψη του αντικτύπου της πανδημίας COVID-19. Η έρευνα διεξήχθη διαδικτυακά από διεθνή ειδική ομάδα με μέθοδο αντιπροσωπευτικής δειγματοληψίας βάσει μιας προσέγγισης στρωματοποίησης[1]. Αφορούσε τον γενικό πληθυσμό, ηλικίας μεταξύ 20 και 64 ετών. Οι αντιπροσωπευτικές ποσοστώσεις σχεδιάστηκαν βάσει των στατιστικών στοιχείων της Eurostat για το 2020 σχετικά με τον πληθυσμό. Η στάθμιση μετά τη στρωματοποίηση πραγματοποιήθηκε για την προσαρμογή των διαφορών μεταξύ του δείγματος και της κατανομής του πληθυσμού σε βασικές μεταβλητές, καθώς και για να διασφαλιστεί ότι το δείγμα αποτύπωνε επακριβώς την κοινωνικοδημογραφική διάρθρωση του πληθυσμού-στόχου.

[1] Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε μέσω διαδικτυακής έρευνας που χρησιμοποίησε ως κύριο πόρο την πλατφόρμα CINT για διεθνείς ειδικές ομάδες. Η CINT είναι μια διεθνής πλατφόρμα που φέρνει σε επαφή πολλές διεθνείς ειδικές ομάδες, ενώ συμμετέχουν σε αυτήν πάνω από 100 εκατομμύρια καταχωρισμένα μέλη ειδικών ομάδων από περισσότερες από 150 χώρες. Για την εξασφάλιση του απαιτούμενου δείγματος στις μικρές χώρες, συμμετείχαν και άλλοι πάροχοι υπηρεσιών πέραν των ειδικών ομάδων (IPSOS, TOLUNA, KANTAR), οι οποίοι διασφάλισαν την τήρηση των ίδιων απαιτήσεων όσον αφορά το προφίλ των συμμετεχόντων και τη συμμόρφωση προς τον ΓΚΠΔ.

Green Deal (2023)
English

The Gender Equality Index 2023 focuses on the socially fair transition of the European Green Deal. Its thematic focus analyses the following aspects:

  • Public attitudes and behaviours on climate change and mitigation
  • Energy
  • Transport
  • Decision-making

The data was collected through various surveys, such as the EIGE 2022 survey on gender gaps in unpaid care, individual and social activities, as well as other EU-wide surveys.1 The EIGE survey focused on gender differences in unpaid care, including links to transport, the environment and personal consumption and behaviour.

[1] The following sources were used: the EIGE survey on gender gaps in unpaid care, individual and social activities; the European Social Survey; Eurostat-LFS; EU-SILC; education statistics; and the EIGE’s WiDM.

Green Deal (2023)
Greek

Ο δείκτης ισότητας των φύλων για το 2023 επικεντρώνεται στην κοινωνικά δίκαιη μετάβαση που υλοποιείται στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Η θεματική εστίαση αναλύει τις ακόλουθες πτυχές:

  • Στάσεις και συμπεριφορές του κοινού σχετικά με την κλιματική αλλαγή και τον μετριασμό των επιπτώσεών της
  • Ενέργεια
  • Μεταφορές
  • Λήψη αποφάσεων

Τα δεδομένα συλλέχθηκαν μέσω διαφόρων ερευνών, όπως η έρευνα EIGE 2022 σχετικά με την ανισότητα μεταξύ των φύλων όσον αφορά τη μη αμειβόμενη φροντίδα και τις ατομικές και κοινωνικές δραστηριότητες, καθώς και στο πλαίσιο άλλων ερευνών σε επίπεδο ΕΕ.1 Η έρευνα του EIGE εστιάζει στις διαφορές μεταξύ των φύλων όσον αφορά τη μη αμειβόμενη φροντίδα, καθώς και στη σύνδεση των εν λόγω διαφορών με τις μεταφορές, το περιβάλλον και την προσωπική κατανάλωση και συμπεριφορά.

[1] Χρησιμοποιήθηκαν οι ακόλουθες πηγές: η έρευνα του EIGE σχετικά με την ανισότητα μεταξύ των φύλων όσον αφορά τη μη αμειβόμενη φροντίδα και τη συμμετοχή σε ατομικές και κοινωνικές δραστηριότητες· η ευρωπαϊκή κοινωνική έρευνα· η έρευνα εργατικού δυναμικού της Eurostat· οι στατιστικές της ΕΕ για το εισόδημα και τις συνθήκες διαβίωσης (EU-SILC)· οι στατιστικές εκπαίδευσης· και ο δείκτης WiDM του EIGE.