… sostegno della partecipazione dei genitori al mercato del lavoro, nonché un uso più uniforme dei congedi e delle modalità di lavoro flessibili, anche valutando la … nella qualità per aumentare la partecipazione delledonne al mercato del lavoro; monitorare le misure nazionali …
… dell’UE in materia di parità di diritti di uomini e donne e opportunità di impiego nel mercato del lavoro; attività connesse a titolo di vari fondi; un solido …
… ha individuato le potenzialità per aumentare la presenza delledonne nelle piccole e medie imprese (PMI). Una volta messo a … è «le PMI ricevono sostegno per creare posti di lavoro e crescita sia per le donne sia per gli uomini». …
… comprende espressioni quali uguaglianza, equità, genere, donne, uomini, ragazze, ragazzi, sesso, età, razza, origine … uomini, in tutta la loro diversità, saranno i destinatari delle comunicazioni? I ruoli che gli uomini e/o le donne … e uomini L’uso del tempo di uomini e donne in termini di lavoro non retribuito e lavoro volontario La sfera economica …
… Sulla scorta dei dati raccolti, delle disuguaglianze di genere e delle cause soggiacenti … l’intervento sul gruppo di riferimento, sul mercato del lavoro o sul progetto? In che modo le differenze di genere … Riflettete sul modo in cui le disuguaglianze tra donne e uomini nell’accesso alle risorse (lavoro, denaro, …
… al fine di individuare le disuguaglianze esistenti tra donne e uomini nell’accesso alle risorse (lavoro, denaro, energia, sanità, benessere, sicurezza, … sono le differenze tra la partecipazione degli uomini e delledonne al mercato del lavoro? In quali settori …
… trasporti pubblici sono utilizzati da persone diverse — donne e uomini anziani, donne e uomini più giovani, bambini, … di assistenza, persone che viaggiano per recarsi al lavoro — in modi diversi a seconda del momento della … giornata, dei loro livelli di reddito, del loro lavoro e delle loro modalità di assistenza all’infanzia ecc. L’analisi …
… FESR 4.1: rafforzare l’efficacia dei mercati del lavoro e l’accesso a posti di lavoro di qualità mediante lo … oppure FSE+ 4.1.3: promuovere la partecipazione delledonne al mercato del lavoro, un migliore equilibrio tra …
… 6 del regolamento sulle disposizioni comuni); l’obbligo delle autorità di gestione di stabilire e applicare criteri e … quali riguarda la promozione della partecipazione delledonne al mercato del lavoro e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, …
… norme per le istituzioni dell’UE, le modalità di adozione delle decisioni e i rapporti tra l’Unione e i suoi membri. … L’approccio dell’UE alla parità di genere La parità tra donne e uomini è riconosciuta dall’UE come un principio … l’aumento della partecipazione delledonne al mercato del lavoro. Inoltre, gli obiettivi di Barcellona [8] comprendono …
… equilibrio tra vita professionale e vita privata per donne e uomini. L’utilizzo dei fondi UE per rafforzare la … e non legislative per affrontare la sottorappresentanza delledonne sul mercato del lavoro e la loro sovrarappresentanza nel lavoro assistenziale …
… al fine di promuovere in tutta l’UE la parità tra donne e uomini in tutta la loro diversità. Esso consentirà … la promozione dello sviluppo sostenibile e integrato delle zone urbane, rurali e costiere e delle iniziative … femminili 5.4. Riconoscere e valorizzare l’assistenza e il lavoro domestico non retribuiti, fornendo servizi pubblici e …
… economico regionale, la partecipazione al mercato del lavoro e il lavoro non retribuito, sostenendo l’offerta di … tra vita professionale e vita familiare, sia per le donne sia per gli uomini. Anche gli interventi connessi agli … a più lungo termine per rafforzare la definizione delle politiche in materia di parità di genere. Si possono …
… del bilancio di genere migliora la nostra conoscenza delle esigenze di donne e uomini, nonché gli effetti distributivi e gli impatti … maggiore crescita economica, un maggior numero di posti di lavoro, figli più sani, una migliore produttività del lavoro …
… sana gestione, esso mira ad aumentare la partecipazione delle parti interessate al processo di elaborazione del … adottando opportune misure per coinvolgere attivamente sia donne sia uomini in egual modo durante la preparazione dei … femminili), Initiative Frau&Arbeit (Iniziativa donna&lavoro) e FEMMAIL-Fraueninformationszentrum Vorarlberg …
… consiste nell’analizzare l’impatto dei bilanci sulle donne e sugli uomini. Ciò rende il bilancio di genere … a condizione che sia garantita la pari partecipazione di donne e uomini in tutta la loro diversità, tenendo conto al … prassi, le attività pilota, la formazione e lo sviluppo delle capacità, promuovendo al contempo la collaborazione e …
… responsabili della parità di genere», e l’obbligo delle autorità di gestione di «stabili[re] e applica[re] … un obiettivo specifico riguardante la partecipazione delledonne al mercato del lavoro e un migliore equilibrio tra lavoro e vita familiare, …
… recente dei membri del Consiglio europeo. Quante donne e quanti uomini vedete? Photo accessed from: … uomini che donne? Negli Stati membri dell’UE esiste sia il lavoro retribuito sia il lavoro assistenziale non retribuito … il lavoro assistenziale non retribuito nella maggior parte delle società? Le donne e gli uomini svolgono gli stessi tipi …
… al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni: un’iniziativa per sostenere l’equilibrio tra … and the economy: macroeconomic gains from gender equity (Donne, lavoro e l’economia: utili derivanti dall’equità di genere), …
… di genere genererebbe fino a 10,5 milioni di posti di lavoro aggiuntivi entro il 2050 e il tasso di occupazione … fondi UE sia di qualità più elevata e raggiunga tanto le donne quanto gli uomini in tutta la loro diversità; gli … di genere, un diritto umano fondamentale; l’assegnazione delle risorse economiche vada a vantaggio sia delledonne sia …