… Solidarité avec les femmes précarisées : nous sommes toutes et tous concerné-e-s … ! Pilotée et mise en oeuvre par la Fondation Millennia2025 Femmes & Innovation avec l'appui de l'Institut Destrée, l'action concrète Millennia2025 Solidari-Femmes a pour but d'aider les femmes en situation de …
… le projet s’attaquera aux écarts existant entre les femmes et les hommes et/ou aux besoins des femmes et des hommes dans le domaine de l’intervention. Les … avec différentes qualifications ou différents régimes de travail; l’intégration de l’égalité de genre dans la gestion …
… comment le projet s’attaquera aux écarts entre les femmes et les hommes, ou aux besoins spécifiques des femmes et des hommes, dans le domaine de l’intervention. Les … et garçons, parents et soignants, personnes se rendant au travail, etc. Leur utilisation des espaces publics dépend de …
… a-t-il répondu aux besoins pratiques et stratégiques des femmes et des hommes? A-t-il contribué aux engagements … matière d’égalité de genre qui ont bénéficié à la fois aux femmes et aux hommes? Les mécanismes de suivi, … locales, stimuler la participation des femmes au marché du travail, ou accroître la diversité des dirigeants de PME et …
… l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) sur la budgétisation sensible au genre. Elle … Jeroen Decuyper Aerts (Institut belge pour l’égalité des femmes et des hommes et membre du Forum d’experts de l’EIGE, … de l’intégration de la dimension de genre a coordonné le travail relatif à cette publication et s’est occupée de …
… des différences entre les situations et les besoins des femmes et des hommes — dans leur diversité — et la mise en … pour décrire les écarts et les tendances entre les femmes et les hommes? L’analyse se réfère-t-elle à des … pour les femmes et les hommes Rémunération égale pour un travail de valeur égale Réduire l’écart de rémunération entre …
… l’égalité de genre Quelles sont les différences entre les femmes et les hommes en ce qui concerne la propriété et la … la flotte? Quelles sont les différences dans l’emploi des femmes et des hommes? Exemples d’indicateurs Quelles sont les … en congé de maternité ou réintégrant le marché du travail. Footnotes [1] Comme indiqué plus haut, les …
… sont les causes sous-jacentes du statut professionnel des femmes et des hommes? Dans tous les États membres, le statut professionnel des femmes et des hommes diffère; pourquoi est-ce le cas dans … profondes spécifiques des inégalités sur le marché du travail? Quelle est la proportion de femmes et d’hommes dans …
… de genre Combien d’entreprises appartiennent à des femmes et combien appartiennent à des hommes? Quelle est la proportion de femmes par rapport à celles des hommes parmi les chercheurs … extensions vers les parcs industriels et autres lieux de travail, ainsi que des arrêts/connexions supplémentaires aux …
… Les organismes chargés de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des autorités urbaines et des … tels que les conseils consultatifs sur l’égalité entre les femmes et les hommes, les organes administratifs centraux … l’égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail et par l’intermédiaire du dialogue social au travail. …
… dans un magasin local, tandis que son mari occupe un travail posté dans une usine locale. Ils vivent dans une … aussi précaire du fait de bas salaires et de conditions de travail instables. Des outils comme l’indice d’égalité de … l’emploi. Mesures visant à promouvoir la participation des femmes au marché du travail et à réduire la ségrégation …
… de leurs revenus à la garde de leurs enfants. Les femmes représentent 92 % des familles monoparentales. Étape 2 … les liaisons de transport, y compris le vélo et le travail multimodal, qui existent pour les personnes qui …
… de soins pour soutenir la participation au marché du travail Amélioration des pratiques des employeurs/entreprises … aux soins et amélioration des conditions de travail des femmes et des hommes dans l’ensemble du secteur des soins … aux activités liées aux soins Augmentation de l’emploi des femmes et des hommes dans le secteur des soins formels …
… spécifiques des besoins des PME détenues par des femmes et des hommes, ainsi que des besoins des employées et … les changements dans les rôles de genre traditionnels des femmes (en tant que dispensatrices de soins) et des hommes … et à l’intégration socio-économique des jeunes Soutien au travail indépendant et à la création d’entreprises Soutien …
… en faveur de la participation des parents au marché du travail et d’un recours plus équitable aux dispositions en matière de congé et aux formules de travail flexibles, y compris envisager la mise en place … la qualité dans le but d’accroître la participation des femmes au marché du travail; suivre de près les mesures de …
… de l’UE concernant l’égalité des droits et des chances des femmes et des hommes en matière d’emploi sur le marché du travail; des activités interfonds liées; des cadres solides …
… mis en évidence la possibilité d’accroître la présence des femmes dans les petites et moyennes entreprises (PME). … PME pour créer des emplois et de la croissance pour les femmes et les hommes». Dans le cadre de cette réalisation, … afin de remédier à la complexité de la combinaison du travail rémunéré et des responsabilités familiales non …
… des mots comme «égalité», «équité», «genre», «femmes», «hommes», «filles», «garçons», «sexe», «âge», … comprend-elle des références à la façon dont les femmes et les hommes — dans toute leur diversité — seront … du temps par les femmes et les hommes, du point de vue du travail non rémunéré et du bénévolat? la sphère économique …
… aura-telle sur le groupe cible, le marché du travail ou le projet? Comment les différences entre les femmes et les hommes peuvent-elles affecter les chances … de la société civile — notamment des organisations de femmes — et en triangulant les informations par l’utilisation …