… Chaque projet devrait être évalué à l’aide des indicateurs de genre établis, afin de déterminer … pas le cas, des mesures correctives devraient être prises dans le cadre du projet. Les autorités de gestion peuvent … principes d’égalité de genre, d’accessibilité et de non-discriminationdans leurs projets. Il fournit des …
… de la formulation des activités proposées pour promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée par le … des dépenses allouées au développement de la main-d’œuvre dans le domaine des soins sociaux, des soins aux personnes … stéréotypes de genre et une meilleure compréhension de la discrimination fondée sur le genre grâce à des formations et …
… et de la mise en œuvre des programmes des Fonds de l’UE. Il s’agit là d’exigences minimales pour la prise en considération de l’égalité de genre dans les Fonds de l’UE. Toutefois, elles peuvent également … intégrer la perspective de genre et à lutter contre la discrimination fondée sur le sexe, la race ou l’origine …
… L’Union européenne est fondée sur l’état de droit. Cela … cohésion sociale. Depuis 1996, la Commission s’est engagée dans une «double approche» pour parvenir à l’égalité de … plans mondial, régional et national. Toutes les formes de discrimination et de violence à l’égard des femmes et des …
… Cet outil peut être utilisé par les États membres lors de l’élaboration des accords de partenariat et par les autorités … pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans toute leur diversité dansl’ensemble de l’UE. Cet outil … mais les femmes et les filles continuent de pâtir de discrimination et de violences dans toutes les régions du …
… Agentur für Gleichstellung im ESF, Berlin, disponible à l’adresse suivante: … l’Europe (2005), L’intégration d’une perspective de genre dans le processus budgétaire — Rapport final du groupe de … Commission européenne (2019), «Tackling discrimination» (Combattre la discrimination), direction …
… au genre est nécessaire pour atteindre les objectifs de l’Union européenne en matière de croissance, d’emploi et de … efficace et profite aussi bien aux femmes qu’aux hommes dans toute leur diversité; les objectifs des Fonds de l’UE … de la femme ( 1952), la convention concernant la discrimination (emploi et profession) (no 111) (1958/1960), …