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European Institute for Gender Equality

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      EIGE Director Carlien Scheele
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  4. Gender Budgeting
  5. Come si può applicare il bilancio di genere nei fondi UE? Strumenti pratici ed esempi di Stati membri
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  • Come si può applicare il bilancio di genere nei fondi UE? Strumenti pratici ed esempi di Stati membri
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      • Misure per valutare e analizzare le disuguaglianze e le esigenze di genere
      • Fase 1. Raccogliere informazioni e dati disaggregati relativi al gruppo di riferimento
      • Fase 2. Individuare le disparità di genere esistenti e le cause soggiacenti
      • Fase 3. Consultare direttamente i gruppi di riferimento
      • Fase 4. Trarre conclusioni
      • Risorse supplementari
    • Strumento 3 — Applicare la parità di genere agli obiettivi politici (accordi di partenariato) e agli obiettivi e misure specifici (programmi operativi)
      • Misure per tradurre in azioni concrete la parità di genere negli accordi di partenariato e nei programmi operativi
      • Orientamenti generali per applicare la parità di genere nell’elaborazione di obiettivi strategici e obiettivi e misure specifici
      • Lista di controllo per l’applicazione pratica del principio orizzontale della parità di genere negli accordi di partenariato
      • Lista di controllo per l’applicazione pratica del principio orizzontale della parità di genere nei programmi operativi
      • Esempi di integrazione della parità di genere come principio orizzontale negli obiettivi strategici e specifici
    • Strumento 4 — Coordinamento e complementarità tra i fondi UE per promuovere l’equilibrio tra vita professionale e vita privata
      • Misure per rafforzare il coordinamento e le complementarità tra i fondi
      • Fase 1 — Allineamento agli obiettivi dell’impegno strategico per la parità di genere
      • Fasi 2 e 3 — Individuare e sviluppare possibili interventi a favore dell’equilibrio tra vita professionale e vita privata
      • Fase 4 — Attività di verifica mediante l’uso di indicatori nell’ambito dei sistemi di sorveglianza e valutazione (M&E)
      • Studio di caso fittizio 1: conciliare il lavoro retribuito con la cura dei figli
      • Studio di caso fittizio 2: conciliare il lavoro a turni con la cura dei figli
      • Fictional case study 3: balancing care for oneself and others
      • Caso di studio fittizio 4: conciliare la cura dei figli e degli anziani con il lavoro a turni
      • Risorse supplementari
    • Strumento 5 — Definizione di partenariati e governance multilivello: individuazione di partner pertinenti, ruolo degli esperti di genere e composizione dei comitati di sorveglianza
      • Misure per definire i partenariati e governance multilivello
      • Risorse supplementari
    • Strumento 6 — Sviluppare indicatori quantitativi e qualitativi per promuovere l’uguaglianza di genere
      • Fasi dell’elaborazione di indicatori quantitativi e qualitativi
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      • Fondo sociale europeo Plus
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      • Analisi delle fasi per integrare la parità di genere nella concezione dei progetti
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Risorse aggiuntive

image of women and men and books

Picture credit: EIGE

Ulteriori informazioni sull’attività e sulle politiche dell’UE in materia di parità di genere sono disponibili alle pagine:

  • Uguaglianza di genere nell’Unione europea 
  • Istituto europeo per l’uguaglianza di genere

Consultate le proposte di regolamenti della Commissione per il periodo 2021-2027:

  • regolamento sulle disposizioni comuni [COM(2018) 375 final]
  • regolamento relativo al FSE+ [COM(2018) 382 final]
  • regolamento relativo al FESR e al Fondo di coesione [COM(2018) 372 final]
  • regolamento relativo alla PAC/al FEASR [COM(2018) 392 final]
  • regolamento relativo al Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca (FEAMP) [COM(2018) 390 final]

 

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