Description
værktøj og proces baseret på en deltagerorienteret metode, der søger at fremme organisatorisk læring på individuelt, arbejdsenheds- og organisatorisk niveau med hensyn til, hvordan man kan integrere ligestilling på en praktisk og effektiv måde
Additional notes and information
Konceptet og praksis med deltagerorienteret ligestillingsvurdering blev udviklet af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) i 2001, oprindeligt for at overholde den interne ILO-politik for integration ligestillingsaspektet. Der er stillet en manual til rådighed med henblik på at udbrede denne praksis.