Description

impedimente artificiale și bariere invizibile care restrâng accesului femeilor la poziții de decizie și manageriale de top într-o organizație, indiferent dacă este publică sau privată și în orice domeniu.

Additional notes and information

Termenul „sticlă” se folosește deoarece aceste impedimente sunt aparent invizibile și sunt de obicei legate de menținerea status quo-ului în organizații, spre deosebire de posibilitățile de avansare în carieră transparente și egale pentru femei și bărbați în cadrul organizațiilor.