Description
obstáculos artificiales y barreras invisibles que impiden que las mujeres lleguen a puestos más altos en el organigrama de la empresa, ya sea pública o privada y sea cual sea el ámbito
Additional notes and information
La expresión «techo de cristal» se usa para describir que estos obstáculos son aparentemente invisibles y generalmente están vinculados al mantenimiento del status quo en las organizaciones, en oposición a oportunidades transparentes e iguales de promoción profesional para mujeres y hombres dentro de las organizaciones.