Description
fenomen în care, pentru indivizi din anumite grupuri, există o probabilitate mai mare de a fi în poziții de conducere asociate cu un risc mai mare de eșec și critică.
Additional notes and information
Termenul a fost creat prin extinderea metaforei plafonului de sticlă. Potrivit cercetărilor Universității Exeter, femeile și grupurile minoritare au o probabilitate mai mare de numire în funcții de directori ai unei întreprinderi care falimentează decât ai uneia de succes, ceea ce face poziția lor riscantă și dificilă.