Description
fenomeno per cui le persone appartenenti a determinati gruppi hanno maggiori probabilità di occupare posizioni di vertice associate a un più elevato rischio di fallimento e di critiche negative
Additional notes and information
Il termine è stato coniato come estensione della metafora del "soffitto di vetro/cristallo". Secondo una ricerca condotta dall'Università di Exeter, è più probabile che, ad esempio, le donne e i gruppi minoritari siano nominati amministratori delegati di un'impresa in difficoltà piuttosto che di un'impresa florida, fatto che li mette in una posizione rischiosa e difficile.