Description
fenomen där individer som tillhör en viss grupp som med större sannolikhet återfinns i ledarskapsbefattningar som är associerade med en högre risk för misslyckande och kritik
Additional notes and information
Begreppet myntades genom en utvidgning av metaforen glastak. Enligt forskning från University of Exeter är det till exempel mer sannolikt att kvinnor eller minoritetsgrupper utses till VD för ett konkurshotat företag än för att framgångsrikt sådant vilket gör deras ställning riskfylld och svår.