Description

φαινόμενο στο πλαίσιο του οποίου άτομα που ανήκουν σε συγκεκριμένες ομάδες είναι πιθανότερο να βρεθούν σε ηγετικές θέσεις οι οποίες συνδέονται με μεγαλύτερο κίνδυνο αποτυχίας και αρνητικής κριτικής ή απόρριψης

Additional notes and information

Ο όρος επεκτείνει την έννοια της «γυάλινης οροφή»ς. Για παράδειγμα, σύμφωνα με έρευνα του Πανεπιστημίου του Έξετερ, οι γυναίκες και τα μέλη μειονοτικών ομάδων είναι πιθανότερο να διοριστούν ως διευθύνουσες/οντες σύμβουλοι μιας αποτυχημένης παρά μιας επιτυχημένης επιχείρισης, γεγονός που καθιστά τη θέση τους επικίνδυνη και δύσκολη.