Description
processo volto a integrare la parità di genere nelle regole, procedure e prassi ordinarie di un'istituzione, trasformandola e quindi producendo anche un impatto sulla cultura dell'organizzazione
Additional notes and information
A tal fine sarà necessario modificare i meccanismi interni di un'istituzione nell'ambito di un processo di sviluppo dell'organizzazione. Ciò comporta una dimensione interna dell'integrazione di genere (sviluppo dell'organizzazione e del personale) ma anche una sua dimensione esterna (erogazione di un servizio).