Description
processo que visa integrar a igualdade de género nas regras, procedimentos e práticas regulares de uma instituição, de modo a transformá-los e, desse modo, ter impacto na cultura organizacional
Additional notes and information
Para o efeito, os mecanismos interno da instituição terão de ser ajustados num processo de desenvolvimento organizacional. Tal implica tanto uma dimensão interna da integração da perspetiva de género (desenvolvimento organizacional e pessoal) como uma dimensão externa (prestação de serviços).