Description
hátrányos munkahelyi megkülönböztetés, amely állhat fizikai vagy lelki erőszakból, amely lehet nemi alapú
Additional notes and information
Legvilágosabb példája a szexuális zaklatás, az erőszakkal vagy erőszakkal való fenyegetéssel párosuló zaklatásnak azonban nem feltétlenül kell szexuális célúnak lennie. A kutatások szerint szoros kapcsolat áll fenn a munkahelyi erőszak és a bizonytalan munka, a nem, az ifjúság és bizonyos magas kockázatú foglalkozási ágak között.