Description
Diskriminierung, bei der dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen des einen Geschlechts in besonderer Weise gegenüber Personen des anderen Geschlechts benachteiligen können, es sei denn, die betreffenden Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sind durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt und die Mittel sind zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich
Additional notes and information
Der Schwerpunkt liegt hier auf der Wirkung einer Regel oder Praxis, wobei alltägliche soziale Realitäten berücksichtigt werden. Mittelbare oder indirekte Diskriminierung findet statt, wenn ein Gesetz, eine Politik oder ein Programm nicht diskriminierend zu sein scheint, aber bei seiner bzw. ihrer Umsetzung eine diskriminierende Wirkung hat. Dazu kann es etwa kommen, wenn Frauen aufgrund bereits vorher vorhandener Ungleichheiten in Bezug auf die Inanspruchnahme einer Chance oder einer Leistung gegenüber Männern benachteiligt werden. Die Anwendung eines an sich geschlechtsneutralen Gesetzes kann dazu führen, dass bestehende Ungleichheit erhalten bleibt oder sogar verschärft wird.