Description
akkor fennálló megkülönböztetés, ha egy látszólag semleges rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat valamely nemhez tartozó személyeket a másik nemhez tartozó személyekhez képest különösen hátrányosan érint, kivéve, ha a rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat objektív módon igazolható, és a cél eléréséhez alkalmazott eszközök megfelelőek és szükségesek
Additional notes and information
A fogalom az adott szabály vagy gyakorlat hatására összpontosít, és a mindennapos társadalmi valóságot veszi figyelembe.
Közvetett hátrányos megkülönböztetés merül fel akkor, ha egy jogszabály, politika vagy program nem tűnik megkülönböztető jellegűnek, végrehajtásakor azonban diszkriminatív hatással jár. Ez például akkor fordulhat elő, ha a nők a korábbról fennálló egyenlőtlenségek miatt hátrányos helyzetbe kerülnek a férfiakkal szemben egy konkrét lehetőség vagy juttatás kihasználása tekintetében. A nemi szempontból semleges jogszabályok alkalmazása nyomán a meglévő egyenlőség megmaradhat vagy súlyosbodhat.