Έμφυλος καταμερισμός της εργασίας

Στη φεμινιστική οικονομία, οι θεσμικοί κανόνες, τα πρότυπα και οι πρακτικές που διέπουν την κατανομή των καθηκόντων μεταξύ γυναικών και ανδρών και κοριτσιών και αγοριών συνιστούν επίσης καταμερισμό της εργασίας με βάση το φύλο, η οποία θεωρείται μεταβλητή στον χρόνο και τον χώρο και συνεχώς διαπραγματεύσιμη. Η πλέον διαδεδομένη μορφή είναι ο καταμερισμός αμειβόμενης και μη αμειβόμενης εργασίας μεταξύ γυναικών και ανδρών στη δημόσια και την ιδιωτική ζωή.