Description
discriminazione nei casi in cui una persona gode di un trattamento meno favorevole per motivi legati al sesso e al genere, all'età, alla nazionalità, alla razza, all'etnia, alla religione o alle convinzioni personali, allo stato di salute, a disabilità, all'orientamento sessuale o all'identità di genere rispetto al trattamento di cui ha goduto o godrebbe un'altra persona in una situazione analoga
Additional notes and information
Sebbene questa definizione lasci ritenere che una persona che gode di un trattamento meno favorevole dovrebbe essere raffrontata con un'altra persona che si trova in una situazione analoga, la giurisprudenza europea (costituita dalle sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea) indica che, quando una persona è stata messa in una condizione di svantaggio per il fatto di essere donna o uomo, tale fatto rappresenta una discriminazione e il concetto di "situazione analoga" non è richiesto. Il trattamento meno favorevole di una donna dovuto a gravidanza o congedo per maternità costituisce una discriminazione diretta contro le donne.