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azione volta a favorire l'accesso delle persone appartenenti a determinate categorie, in questo caso particolare le donne, ai diritti loro garantiti, nella stessa misura dei membri di altre categorie, in questo caso particolare gli uomini

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In alcuni casi la discriminazione è la conseguenza dell'applicazione della stessa regola a chiunque, senza tenere conto delle differenze rilevanti. Per ovviare a questo tipo di situazioni e per prevenirle, i governi, i datori di lavoro e i fornitori di servizi devono garantire l'adozione di misure volte a modificare le rispettive regole e prassi per tenere conto di queste differenze; ciò significa che devono attivarsi per correggere le politiche e le misure esistenti. Il concetto di "azione positiva" è generalmente indicato nel diritto internazionale con l'espressione "misure speciali"; tali misure sono espresse con termini differenti che possono anche avere significati e interpretazioni diverse in contesti e aree nazionali di applicazione differenti. I termini più ampiamente utilizzati sono: azione affermativa o misura affermativa, azione positiva, trattamento preferenziale, misure speciali, azione specifica, discriminazione al contrario e discriminazione positiva.