embarazo

Durante el embarazo, tanto la mujer como su futuro hijo se enfrentan a diversos riesgos sanitarios. Dichos trastornos y complicaciones, que pueden implicar una incapacidad laboral, constituyen riesgos inherentes al embarazo y que reciba un trato desfavorable por esa razón o quizá incluso el despido, supone discriminación directa contra la mujer. Mientras estos derechos eran en el pasado una excepción al principio de igualdad de trato, actualmente se consideran la manera de garantizar la implementación del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, tanto en lo que respecta al acceso al empleo como en las condiciones de trabajo. De hecho, tienen por objeto incorporar la principal diferencia biológica entre las mujeres y los hombres.