Description
személyek, intézmények, csoportok vagy szervezetek ismereteinek, készségeinek és képességének kiépítése és/vagy fejlesztése bizonyos funkciók ellátása, problémák megoldása, valamint a nemek közötti egyenlőség célkitűzéseinek fenntartható és transzformatív jellegű meghatározása és megvalósítása érdekében
Additional notes and information
A kapacitásépítésre a leggyakoribb példa a nemek közötti egyenlőség, illetve a nemi dimenzió valamennyi vonatkozó területen és valamennyi szinten történő gyakorlati és eredményes érvényesítésére irányuló kapacitásépítés, a lehető legtöbb technikára és eszközre, valamint a lehető legtöbb szereplőre kiterjedően. Az egyes emberek kompetenciáinak fejlesztése, valamint rendszerszintű változás, amely átalakulást eredményező folyamatokat és hatásokat tesz lehetővé az intézményekben.