Description

Auf- und/oder Ausbau der Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeit von Einzelpersonen, Institutionen, Gruppen und Organisationen, Funktionen wahrzunehmen, Probleme zu lösen sowie Gleichstellungsziele in nachhaltiger und umgestaltender Weise festzusetzen und zu erreichen

Additional notes and information

Der Aufbau von Kapazitäten für das praktische und wirksame Mainstreaming der Geschlechtergleichstellung oder Geschlechterperspektive in allen relevanten Bereichen und auf allen Ebenen unter Einbeziehung so vieler Techniken, Werkzeuge und Akteure wie möglich ist das gängigste Beispiel für Kapazitäts- bzw. Kapazitätenaufbau. Die Kompetenzentwicklung von Individuen und Systemänderung, die Transformationsprozesse und Wirkungen in Institutionen ermöglicht.