Acciones positivas e interlocutores sociales

La ponencia expone el punto de vista de una representante del empresariado danes respecto al problema de la discrimiancion de las mujeres en el empleo y las soluciones que su organizacion esta aprotando. Estas soluciones se concretan en el programa "futuros puestos de trabajo para las mujeres" cuyos objetivos fundamentales son:1º cambio de actitudes de mujeres/empresas mediante la difusion de folletos,seminarios y reuniones informativas.2º sensibilizacion/orientacion de jovenes sobre la situaciony ofertas del mercado de trabajo.3º coalboracion con organismos publicos para ayudar a las mujeres paradas. 4º evaluacion de resultados del programa que hasta 1987 ofrecia los siguientes datos: De 1983 a 1987 el porcentaje de mujeres contratadas en el sector construccion ha pasado de un 11% a un 20%. Y el porcentaje de chicas en programas de formacion profesional de un 3% a un 10%.