EuGH : Neues zur Geschlechtsdiskriminierung

Der Beitrag analysiert das Dekker-Urteil des EuGH vom 8.11.1990 über die Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Arbeitsrecht. Der EuGH hatte die Frage zu beantworten, ob die Ablehnung einer Bewerberin wegen Schwangerschaft eine von der Richtlinie 76/207/EWG verbotene Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist.--SCAD summary.