Schritte zur Verbesserung der Koordinierung und Komplementarität zwischen den Fonds

Dieses Instrument umfasst vier wesentliche Schritte:

  • Schritt 1: Ausrichtung an den Zielen des Strategischen Engagements für die Gleichstellung der Geschlechter 2016-2019 (sowie Ausrichtung der nationalen Strategien und/oder Pläne zur Geschlechtergleichstellung an der neuen Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben),
  • Schritt 2: Ermittlung möglicher Interventionen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Rahmen des ESF+ und EFRE,
  • Schritt 3: Entwicklung von Interventionen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
  • Schritt 4: Nachbereitung unter Verwendung der Indikatoren der Überwachungs- und Evaluierungssysteme. Diese Indikatoren sollten qualitativer, quantitativer und finanzieller Natur sein (da Letzteres wesentlich für die Nachverfolgung der Finanzierung im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist).

Diese Schritte bilden den Ausgangspunkt für die Formulierung der Partnerschaftsvereinbarungen und operationellen Programme, in denen sich Folgendes widerspiegelt:

  • die übergeordneten politischen Ziele der EU zu den gleichen Rechten für Frauen und Männer sowie zu den Beschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt,
  • die Verknüpfung fondsübergreifender Aktivitäten und
  • solide Überwachungs- und Evaluierungsrahmen zur Berichterstattung über die Fortschritte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus einer Geschlechterperspektive.