En quoi la budgétisation sensible au genre est-elle liée aux réalités vécues par les femmes et les hommes?

Regardez cette photo récente des membres du Conseil européen. Combien de femmes et d’hommes voyez-vous?

The European Council’s members picture

Photo accessed from: https://newsroom.consilium.europa.eu/events/20190322-european-council-march-2019-day-2

Réfléchissez aux «réalités vécues par les femmes et les hommes» en examinant la composition du Conseil européen, et posez-vous la question suivante: Pourquoi pensez-vous qu’il y a plus d’hommes que de femmes?

Dans les États membres de l’UE, le travail rémunéré et le travail de soins non rémunéré existent tous les deux. Ces différents types de travail sont effectués par des femmes et des hommes. Posez-vous les questions suivantes:

Les inégalités entre les femmes et les hommes ne sont pas seulement présentes dans les sphères rémunérées et non rémunérées. Elles touchent également d’autres dimensions, comme la santé, le pouvoir, l’éducation et l’emploi du temps en général. L’une des manifestations les plus flagrantes des inégalités entre les femmes et les hommes est la violence à l’égard des femmes, qui concerne tous les secteurs et toutes les sphères de la vie. L’éradication de la violence envers les femmes est une priorité pour l’Union et ses États membres. Cet engagement est affirmé dans les principaux documents relatifs à la politique de l’UE en matière d’égalité de genre[1]. Plus récemment, l’UE a réaffirmé son engagement en signant le principal instrument juridique régional sur la violence fondée sur le genre — la convention sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique (la convention d’Istanbul). L’éradication de la violence nécessite la mise en place de budgets adéquats, qui devraient être pris en considération dans le cadre du cycle de programmation des Fonds de l’UE[2].

Intimate partner violence costs us all.
©EIGE. 

Pour en savoir plus sur les inégalités de genre dans votre pays, consultez l’indice d’égalité de genre de l’EIGE. Vous y trouverez des statistiques sur toute une série de domaines, notamment le travail, l’argent, les connaissances, le temps, le pouvoir, la santé, la violence à l’égard des femmes et les inégalités intersectionnelles, c’est-à-dire lorsque les inégalités interagissent avec d’autres caractéristiques sociodémographiques comme l’âge, la nationalité, la religion, l’orientation sexuelle et le handicap.

Voici quelques exemples de tendances fondées sur le genre en matière d’emploi, de travail de soins et de violence dans quatre États membres de l’UE[3]:

Tchéquie

Taux d’emploi

 - Le taux d’emploi en équivalent temps plein est de 46 % pour les femmes et de 65 % pour les hommes.

 

- Le travail à temps partiel concerne 10 % des femmes, contre 3 % des hommes.
Temps consacré aux soins - 33 % des femmes s’occupent des membres de leur famille pendant au moins 1 heure par jour, contre 20 % des hommes.

 

- 86 % des femmes et 12 % des hommes cuisinent et s’occupent des tâches ménagères tous les jours.
Violences à l’égard des femmes - 32 % des femmes ont déjà subi des violences physiques et/ou sexuelles au moins une fois depuis leur 15e anniversaire.

 

- La violence à l’égard des femmes représente pour la Tchéquie un coût estimé à 4,7 milliards d’euros par an, qui résulte de la perte de rendement économique, de l’utilisation des services et des coûts personnels.
Estonie

Taux d’emploi

 - Le taux d’emploi en équivalent temps plein est de 50 % pour les femmes et de 64 % pour les hommes.

 

- Le travail à temps partiel concerne environ 15 % des femmes, contre 7 % des hommes.
Temps consacré aux soins - 35 % des femmes s’occupent des membres de leur famille pendant au moins 1 heure par jour, contre 31 % des hommes.

 

- 76 % des femmes et 45 % des hommes cuisinent et s’occupent des tâches ménagères tous les jours.
Violences à l’égard des femmes - 34 % des femmes ont déjà subi des violences physiques et/ou sexuelles au moins une fois depuis leur 15e anniversaire.

 

- La violence envers les femmes représente pour l’Estonie un coût estimé à 590 millions d’euros par an, en raison de la perte de rendement économique, de l’utilisation des services et des coûts personnels.
Allemagne

Taux d’emploi

 - Le taux d’emploi en équivalent temps plein est de 40 % pour les femmes et de 59 % pour les hommes.

 

- Le travail à temps partiel concerne environ 47 % des femmes, contre 11 % des hommes.
Temps consacré aux soins - 50 % des femmes s’occupent des membres de leur famille pendant au moins 1 heure par jour, contre 30 % des hommes.

 

- 72 % des femmes et 29 % des hommes cuisinent et s’occupent des tâches ménagères tous les jours.
Violences à l’égard des femmes - 35 % des femmes ont déjà subi des violences physiques et/ou sexuelles au moins une fois depuis leur 15e anniversaire.

 

- La violence envers les femmes représente pour l’Allemagne un coût estimé à 36 milliards d’euros par an, en raison de la perte de rendement économique, de l’utilisation des services et des coûts personnels
Espagne

Taux d’emploi

 - Le taux d’emploi en équivalent temps plein est de 36 % pour les femmes et de 50 % pour les hommes.

 

- Le travail à temps partiel concerne environ 25 % des femmes, contre 8 % des hommes.
Temps consacré aux soins - 56 % des femmes s’occupent des membres de leur famille pendant au moins 1 heure par jour, contre 36 % des hommes.

 

- 85 % des femmes et 42 % des hommes cuisinent et s’occupent des tâches ménagères tous les jours.
Violences à l’égard des femmes - 22 % des femmes ont déjà subi des violences physiques et/ou sexuelles au moins une fois depuis leur 15e anniversaire.

 

- La violence envers les femmes représente pour l’Espagne un coût estimé à 21 milliards d’euros par an, en raison de la perte de rendement économique, de l’utilisation des services et des coûts personnels.