viena dzimuma faktisks pārsvars noteiktā profesijā vai viena dzimuma lielāks īpatsvars attiecībā pret paredzēto īpatsvaru
Piemēram, tā kā sievietes nav pietiekami pārstāvētas kopējā nodarbināto iedzīvotāju līmenī, viņu paredzamais īpatsvars vienā profesijā var būt zemāks nekā vīriešiem, ja viņas būtu sadalītas tāpat kā vīrieši visās profesijās. Praksē, dzimumu segregācijas iegūšana relatīvā izteiksmē var būt problemātiska, jo galvenais iemesls, kāpēc sievietes pārstāv mazāk nekā 50 % nodarbinātā darbaspēka ir darba dalīšana pēc dzimuma principa mājsaimniecībās un sieviešu nesamērīgais īpatsvars neatalgotā aprūpes un mājsaimniecības darbā. Tāpēc saprātīgas sākotnējās gaidas attiecībā uz dzimumu līdztiesību ir mērīt segregāciju, mērot, vai viens no dzimumiem ir vairākumā kādā profesijā vai darbavietā (absolūtā izteiksmē).
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.