Instituto Europeu para a Igualdade de Género – EIGE: breve descrição, 2018
Sobre o EIGE
Quem somos?
O Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE) é a única agência da União Europeia que trabalha exclusivamente no domínio da igualdade de género.
Com os recursos substanciais já recolhidos e desenvolvidos, o EIGE afirma-se como o centro de conhecimentos da UE no que respeita à igualdade de género.
O que fazemos?
Trabalhamos para que a igualdade de tratamento entre homens e mulheres seja uma realidade dentro e fora da UE, de modo a que todos possam ter as mesmas oportunidades de vida, independentemente do género. A investigação realizada pelo EIGE abre caminho a uma maior compreensão e consciencialização acerca da igualdade de género em todas as esferas da sociedade.
Identificamos as disparidades entre mulheres e homens, e recolhemos e analisamos dados sobre as diferenças de género. Através da apresentação de informações práticas e fundamentadas, apoiamos a ação dos decisores políticos para aproximar a Europa à igualdade de género e para melhorar a vida tanto das mulheres como dos homens.
Porquê a igualdade de género?
Uma parte importante do potencial das mulheres continua por realizar devido às significativas desigualdades entre as mulheres e os homens em toda a UE. Se desejamos construir uma Europa mais forte, mais justa e mais unida, temos de eliminar estas desigualdades.
A igualdade gera crescimento
A melhoria da igualdade de género na UE criaria até 10,5 milhões de novos postos de trabalho até 2050! A taxa de emprego atingiria quase 80 % e o produto interno bruto (PIB) da UE poderia aumentar em quase 10 % até 2050. Estas estimativas baseiam-se na nossa investigação.
O EIGE dedica‑se à promoção da igualdade de género. A nossa contribuição assume diferentes formas. Veja quais são!
ÍNDICE DE IGUALDADE DE GÉNERO: Evolução na UE a passo de caracol
Em 2017, publicámos a terceira edição do nosso Índice de Igualdade de Género, um instrumento de medição único desenvolvido pelo EIGE.
As pontuações individuais atribuídas a cada Estado-Membro e globalmente à UE facilitam a comparação entre os vários países no que respeita à igualdade de género.
Durante a década de 2005 a 2015, o Índice de Igualdade de Género da UE melhorou apenas em quatro pontos. Com 66,2 pontos atribuídos à UE no seu todo e pontuações nacionais individuais entre 82,6 (Suécia) e 50 (Grécia), é possível melhorar muito.
Os seis domínios fundamentais do índice são o poder, o tempo, o conhecimento, a saúde, o dinheiro e o trabalho. O domínio relativo ao poder continua a ser o que regista a pontuação mais baixa (48,5) da UE, embora seja aquele que tem progredido mais rapidamente. O domínio relativo ao tempo é o único cuja pontuação diminuiu ao longo de dez anos, situando‑se atualmente em 65,7. Isso significa que as desigualdades de género relativas ao tempo despendido nas atividades domésticas, sociais ou de prestação de cuidados estão a aumentar.
A característica específica da terceira edição do índice é a abordagem intersetorial, que indica de que forma o género se cruza com a idade, a educação, a composição familiar e a paternidade ou maternidade, o país de nascimento ou as incapacidades.
Explore: https://eige.europa.eu/gender-equality-index
Publicações do EIGE
- Índice de Igualdade de Género 2017: Medir a igualdade de género na União Europeia (2017)
- Índice de Igualdade de Género 2017: Relatório metodológico (2017)
- Índice de Igualdade de Género 2017: Principais resultados (2017)
Destaques recentes
Na sua língua: análise por país
Alguns países têm melhor desempenho do que outros em matéria de igualdade de género. Existem várias razões para isso. Para reforçar o nosso apoio aos Estados‑Membros na elaboração das suas políticas nacionais, elaborámos fichas informativas específicas para cada país, com base nos resultados do índice.
É apresentado o perfil de todos os vinte e oito Estados‑Membros, na sua língua nacional.
Veja o nosso sítio Web!
Qual é o grau de generalização da violência contra as mulheres?
-
27,5 — é a pontuação que revela a posição da UE no tocante à violência contra as mulheres (numa escala de 1 a 100).
- Neste domínio, que também integra o Índice de Igualdade de Género, quanto mais alta for a pontuação mais grave é o fenómeno da violência contra as mulheres. Esta pontuação demonstra que a violência é frequente e grave, e que o número de casos denunciados é inferior à realidade. O nosso quadro de medição assenta em três níveis: medição composta, indicadores adicionais e fatores contextuais.
- Esta ferramenta poderá ajudar os Estados‑Membros a monitorizarem e a comunicarem alguns tipos de violência contra as mulheres, depois de terem ratificado a Convenção de Istambul.
Publicação do EIGE
Quem são as pessoas mais vulneráveis?
Não está em causa apenas o género. Por exemplo, a experiência das mães e pais solteiros é diferente da experiência dos casais. Além do género, a idade, o nível de instrução, as incapacidades e o facto de se viver num país diferente daquele em que se nasceu são fatores que também influenciam a nossa experiência de vida.
Na última edição do Índice de Igualdade de Género do EIGE analisámos mais aprofundadamente essas diferenças. Na nossa interface em linha do índice, os indicadores de todos os domínios podem ser divididos em desigualdades cruzadas. Em 2018, será publicado um relatório completo sobre as desigualdades cruzadas.
Publicações do EIGE
- A igualdade de género tem de chegar a todos: a igualdade de género e as incapacidades (2018)
- Índice de Igualdade de Género 2017: Desigualdades cruzadas (2018)
INTEGRAÇÃO DA PERSPETIVA DE GÉNERO: O género é sempre relevante
Duvida de que a igualdade de género seja relevante na sua área de trabalho? É relevante, sim, e podemos ajudá‑lo a perceber como.
Na nossa plataforma sobre integração da perspetiva de género, sublinhamos a relevância da igualdade de género em dezanove áreas de política, da pesca à cultura. Aqui encontrará as nossas recomendações sobre os melhores métodos de integração da dimensão de género nessas áreas.
Embora a integração da perspetiva de género possa parecer um conceito abstrato, desenvolvemos uma fórmula de ajuda. Utilize as nossas ferramentas durante a preparação, conceção, implementação, acompanhamento e avaliação das políticas, medidas de regulamentação e programas de execução orçamental. Estas ferramentas ajudarão a sua organização a tornar-se mais equitativa no tocante ao género.
Não é um decisor de políticas? Todos os membros da sociedade devem conhecer estas questões: preste atenção!
Explore: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming
Publicação do EIGE
- EIGE’s methods and tools (2017)
O parlamento do seu país é sensível às questões de género?
A nossa nova ferramenta em linha ajuda-o a descobrir a resposta. Os parlamentos dos Estados‑Membros da UE podem utilizar a ferramenta para identificar os seus pontos fortes e fracos no que respeita à igualdade de género.
Nos vários Estados‑Membros, menos de um terço dos deputados são mulheres, o que não contribui para o equilíbrio de género no processo de tomada de decisões. Este é um problema que afeta as sociedades democráticas.
Existe também uma versão geral da ferramenta, que é aberta a todos.
Veja o nosso sítio Web.
Orçamentação baseada no género
Para beneficiar plenamente da igualdade de género, é necessário que a perspetiva de género esteja no centro da definição de políticas. O mesmo se aplica ao planeamento orçamental.
Como podemos assegurar que o dinheiro público beneficia todos os cidadãos de igual forma? A orçamentação baseada no género ajuda a ter em consideração as necessidades das mulheres e dos homens na repartição dos recursos públicos. A nossa plataforma sobre integração da perspetiva de género pode ajudar no planeamento e na aplicação de orçamentos inclusivos.
Em 2018, trabalharemos na criação de um conjunto de ferramentas de orçamentação inclusiva para permitir que a União Europeia controle as despesas relacionadas com a igualdade de género, nomeadamente nos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento. Estamos igualmente a estudar formas de coordenação das iniciativas sobre igualdade de género e sobre conciliação entre a vida profissional e a vida familiar que são apoiadas pelo Fundo Social Europeu e pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional.
Publicação do EIGE
Ferramenta GEAR (Igualdade de género nas organizações académicas e de investigação): agora na sua língua!
As estatísticas mostram que o setor da investigação e da inovação continua a ser dominado pelos homens. Em parceria com a Comissão Europeia, desenvolvemos um conjunto de ferramentas em linha denominado GEAR — Igualdade de género nas organizações académicas e de investigação.
O conjunto de ferramentas oferece informações e orientações sobre como alcançar um maior equilíbrio de género nas instituições de investigação. Agora, pode utilizar a ferramenta na sua língua! Atualmente, estão disponíveis no nosso sítio Web versões em 23 línguas da UE.
Veja o nosso sítio Web: Integração da perspetiva de género — Conjuntos de ferramentas
Publicação do EIGE
- Alteração estrutural do setor da investigação (2017) (em 23 línguas da UE)
VIOLÊNCIA BASEADA NO GÉNERO: Uma causa e uma consequência das desigualdades de género
A violência contra as mulheres é simultaneamente uma causa e uma consequência das desigualdades de género. A disponibilização de recursos para pôr termo à violência de género é uma parte importante do nosso trabalho.
O trabalho do EIGE aposta na investigação, nas estatísticas e na experiência para ajudar a compreender o problema e a forma como afeta as nossas sociedades. Trabalhando em conjunto com as instituições da UE e com os Estados‑Membros, podemos reforçar as sinergias e ser mais eficientes nos nossos esforços para erradicar a violência.
Explore: https://eige.europa.eu/gender-based-violence
Destaques recentes
Definições e recolha de dados
As diferentes definições e métodos de recolha de dados dificultam a elaboração de estatísticas fiáveis e comparáveis sobre a violência nas relações íntimas na UE.
Porque precisamos de dados mais precisos?
Os dados fiáveis e comparáveis são essenciais para:
-
Perceber o verdadeiro alcance da violência
-
Compreender as consequências
-
Avaliar a eficácia das políticas de combate à violência
-
Acompanhar e melhorar a resposta dos setores da polícia e da justiça
-
Apoiar o processo de elaboração de políticas
Trabalhámos em colaboração com os Estados-Membros para desenvolver recomendações específicas para cada país sobre o modo como podem melhorar a sua recolha e comunicação de dados.
Publicação do EIGE
- Recolha de dados pelos setores da polícia e da justiça sobre a violência nas relações íntimas (2018) (fichas informativas específicas para cada país)
Proteção efetiva das vítimas
A sensibilização para as questões de género é muito importante na legislação. Por conseguinte, analisámos a Diretiva antitráfico e a Diretiva relativa aos direitos das vítimas, tendo em conta as necessidades específicas das mulheres e jovens objeto de tráfico para fins de exploração sexual.
As nossas recomendações visam permitir que as vítimas exerçam mais facilmente os seus direitos. Para esse efeito, a aplicação das diretivas tem de ser sensível às questões de género.
Publicação do EIGE
Mutilação genital feminina: um problema da UE
O EIGE realizou um estudo para calcular o número de raparigas em risco de mutilação genital feminina (MGF) na Bélgica, na Grécia, na França, na Itália, em Chipre e em Malta. Esta prática lesiva tem um grande número de consequências com efeitos duradouros e pode mesmo ser fatal.
A nossa investigação revela que as medidas legislativas severas e as ações de sensibilização constituem poderosos fatores dissuasivos. No entanto, a simples vigência de uma lei não é suficiente. É essencial que exista formação para as pessoas que executam a lei, bem como sensibilização das comunidades em causa para as questões relativas a essa legislação.
No nosso relatório anterior, analisámos o número de jovens mulheres em risco na Irlanda, em Portugal e na Suécia.
Publicações do EIGE
- Estudo sobre o número de raparigas em risco de mutilação genital feminina na União Europeia: Bélgica, Grécia, França, Itália, Chipre e Malta (2018)
- Estudo sobre o número de raparigas em risco de mutilação genital feminina na União Europeia (2015)
Ciberviolência: uma ameaça muito real
A ciberviolência constitui uma ameaça crescente, especialmente para mulheres adultas e jovens. São o alvo mais provável de formas graves de abuso em linha.
O nosso relatório sobre a ciberviolência sublinha a necessidade de mais dados e oferece recomendações aos decisores políticos sobre como abordar esta forma emergente de violência (por exemplo, através de respostas políticas mais eficazes, de maiores esforços de sensibilização e de formação das forças policiais para as questões de género).
Publicação do EIGE
PLATAFORMA DE AÇÃO DE PEQUIM: O nosso trabalho para apoiar a tomada de decisões
O EIGE desempenha um papel importante no acompanhamento da evolução da igualdade de género na União Europeia.
Todos os anos, o país que ocupa a presidência do Conselho da União Europeia pode solicitar‑nos a análise de um dos doze domínios da Plataforma de Ação de Pequim. Com base na nossa investigação, a presidência formula recomendações políticas para o domínio em causa.
A Plataforma de Ação de Pequim é um compromisso global para a promoção dos direitos das mulheres, aprovada na Quarta Conferência Mundial sobre as Mulheres, de 1995. Apoiamos a UE e os seus Estados‑Membros no que respeita à monitorização deste compromisso internacional.
Explore: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action
Destaques recentes
Segregação de género na educação e no mercado de trabalho
Os rapazes têm mais aptidão para os números e as raparigas são mais afetuosas. Esta afirmação parece‑lhe familiar? Os estereótipos enraizados reforçam as desigualdades de género e constituem um obstáculo ao crescimento económico. A nossa investigação sugere que as raparigas e os rapazes tendem a fazer opções académicas em função dos papéis tradicionalmente atribuídos aos homens e às mulheres.
Em 2014, apenas 26 % dos trabalhadores dos setores da educação, da saúde e da assistência social eram homens. Nos domínios das atividades relacionadas com a ciência, a tecnologia, a engenharia e a matemática, apenas 14 % eram mulheres. Ao longo da última década registaram‑se escassas melhorias.
No setor da informação, comunicações e tecnologia (TIC), apenas 17 % dos trabalhadores são mulheres. Uma vez que existe uma escassez geral de trabalhadores com competências digitais e de TIC, esta situação constitui um problema real para a Europa. Atualmente na UE, poucas raparigas adolescentes ponderam exercer uma profissão no setor das tecnologias. Esta circunstância deve‑se sobretudo aos estereótipos. O nosso relatório sobre as mulheres e os homens nas TIC incidiu sobre as formas de promover o potencial das mulheres neste setor em crescimento.
Desenvolvemos também um conjunto de boas práticas sobre como atrair as mulheres para o setor das TIC e ajudá‑las a prosseguir as suas carreiras em condições de conciliação da vida profissional com a vida familiar. Também está disponível uma ferramenta com recomendações e possíveis soluções para as empresas do setor das TIC. Explore‑a e utilize-a!
Publicações do EIGE
- Estudar e trabalhar na UE: disparidades em função do género (2018)
- Estudar na UE: disparidades em função do género (2018) (ficha informativa)
- Trabalhar na UE: mulheres e homens em extremos opostos (2017) (ficha informativa)
- Mulheres e homens nas TIC: uma oportunidade para a melhor conciliação da vida profissional com a vida familiar (2018)
O género no mundo digital
O mundo digital proporciona aos jovens oportunidades e riscos que podem ser diferentes para as raparigas e para os rapazes.
A nossa nova investigação ajudará a compreender as complexas relações entre o género e o mundo digital. Analisaremos as várias tendências digitais que vão das novas formas de envolvimento social e político aos riscos que lhes são inerentes, como, por exemplo, as críticas corporais, as mensagens de teor sexual, a ciberviolência, a radicalização e as notícias falsas.
Os resultados deste estudo serão divulgados em 2018. Veja o nosso sítio Web!
Publicações do EIGE
- Jovens, era digital e igualdade de género (2018) (em breve)
- Os jovens e a igualdade de género: oportunidades e riscos da era digital (2018) (ficha informativa)
- A igualdade de género e a era digital na União Europeia (2018) (ficha informativa)
Para lá da UE
Reforço dos laços com os países do alargamento da UE
O EIGE iniciou o seu quarto projeto com os Balcãs Ocidentais e a Turquia no nosso caminho comum rumo à igualdade de género. O nosso objetivo é melhorar a monitorização da igualdade de género ao nível das políticas, da legislação e das práticas governamentais.
Este ano, o EIGE está a contribuir para o desenvolvimento de índices nacionais de igualdade de género naquela região. É necessário que os candidatos e potenciais candidatos à adesão à UE assegurem a inclusão de uma perspetiva de género na definição das suas políticas.
Que outras formas reveste a nossa contribuição?
Fornecimento de dados facilmente acessíveis
Quantas mulheres integram o conselho de administração da emissora pública em Portugal? Qual o rácio de mulheres e de homens nos comités do Parlamento Europeu relacionados com o ambiente? Exatamente quantas mulheres e quantos homens compõem a população da Polónia?
A base de dados de estatísticas de género do EIGE é um núcleo de informações estatísticas sobre a igualdade de género em toda a UE que reúne dados numa única ferramenta interativa e de fácil utilização. Explore a base de dados e extraia, de perspetivas diferentes, as informações de que necessita. As nossas bases de dados são continuamente atualizadas.
Explore: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs
Ajudar a Europa a comunicar
Não está seguro do termo que deve utilizar? O glossário em linha e o thesaurus do EIGE oferecem definições rigorosas e atualizadas para os termos essenciais relacionados com a igualdade de género. É desta forma que contribuímos para um entendimento comum em toda a UE.
Não perca as primeiras versões linguísticas disponíveis em alemão, inglês, francês e lituano no nosso sítio Web. Todas as traduções estarão disponíveis até 2020.
O nosso glossário está em constante evolução e mutação, tal como a língua. Apresente as suas propostas de atualização e ajude‑o a crescer.
Explore: https://eige.europa.eu/thesaurus
Concessão de acesso a um vasto conjunto de recursos
Com mais de 500 000 documentos, o Centro de Recursos e Documentação (CRD) do EIGE constitui um balcão único para o conhecimento em matéria de género. Aceda ao nosso repositório de documentos políticos, livros, artigos, estudos, bases de dados especializadas, etc.
Para a prestação deste serviço, trabalhamos em conjunto com os principais centros europeus de documentação e informação especializados em igualdade de género.
Muitos destes recursos não estão disponíveis noutras bibliotecas públicas.
Explore: https://eige.europa.eu/library/about
União de especialistas e de entusiastas
Se procura parceiros de debate ou pretende promover o seu trabalho, o EuroGender é o local certo.
A plataforma em linha do EIGE é uma excelente forma de encontrar e partilhar informações sobre a igualdade de género. Através da inscrição, pode cooperar com decisores políticos, especialistas e organizações de toda a UE ativas neste domínio. Procure aconselhamento e partilhe a sua opinião.
Junte‑se a nós: http://eurogender.eige.europa.eu
Esteja atento a outras investigações e relatórios interessantes que o EIGE divulgará brevemente.
A Campanha Laço Branco
Antonio Tajani
União Europeia, Presidente do Parlamento Europeu
A luta pela eliminação da violência contra as mulheres é um combate em que todos e cada um de nós deve tomar parte. Temos o dever de apoiar as mulheres através da sensibilização para esta injustiça.
A violência contra as mulheres está enraizada nas desigualdades de género. A sua existência deve‑se também ao facto de todos nós, enquanto sociedade e como indivíduos, permitirmos que continue a passar despercebida.
A Campanha Laço Branco é a maior campanha mundial em que os homens participam no combate à violência contra as mulheres. Os homens que ostentam o laço branco declaram que nunca poderão aceitar, tolerar ou ignorar a violência contra as mulheres.
Convidamo‑lo a tomar medidas:
-
Informe-se sobre a violência e as ameaças por parte dos homens que as mulheres enfrentam.
-
Conteste a linguagem e piadas sexistas no seu local de trabalho, escola e família.
-
Analise a forma como as suas próprias atitudes e comportamentos podem contribuir para o problema.
-
Seja um exemplo para os rapazes. Mostre que ser homem não significa controlar ou dominar os outros.
-
Divulgue a campanha junto dos seus amigos e familiares.
-
Sensibilize as pessoas no seu local de trabalho ou na sua escola para o problema da violência contra as mulheres.
Faça‑o já — adira à nossa lista de embaixadores: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon
Vamos falar
O EIGE congratula‑se sempre com a possibilidade de partilhar notícias e de chegar a públicos mais vastos. Mantenha‑se atualizado relativamente a todas as atividades em linha do EIGE através do nosso sítio Web e de outros canais de comunicação.
Todas as nossas publicações estão disponíveis no sítio Web do Instituto, no seu Centro de Recursos e Documentação (CRD) e na EU Bookshop.
A entrada do CRD situa-se no piso térreo das nossas instalações em Vilnius, na Vilniaus gatvė, 10. O CRD está aberto de segunda a sexta-feira, entre as 9h30 e as 13h00 e entre as 13h30 e as 18h00.
Para fins de investigação e acesso a informações mais aprofundadas, visite a nossa biblioteca especializada no quarto piso. Para mais informações ou para marcar uma reunião, contacte o RDC através do endereço de correio eletrónico rdc@eige.europa.eu
De igual modo, em caso de dúvidas não hesite em contactar o EIGE!
Para se manter informado das notícias e acontecimentos, subscreva o boletim informativo do EIGE