Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn — EIGE w skrócie 2018 r.

PrintDownload as PDF

Ani Komisja Europejska, ani żadna osoba działająca w imieniu Komisji, nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania zamieszczonych poniżej informacji.
Luksemburg: Urząd Publikacji Unii Europejskiej, 2018 r. © Unia Europejska, 2018 r.
Ponowne wykorzystanie materiałów dozwolone pod warunkiem podania źródła. Politykę w zakresie ponownego wykorzystywania dokumentów Komisji Europejskiej reguluje decyzja 2011/833/UE (Dz.U. L 330 z 14.12.2011, s. 39). W sprawie wykorzystywania lub powielania zdjęć lub innych materiałów, które nie są objęte prawem własności UE, należy zwrócić się bezpośrednio do właścicieli praw autorskich.

O EIGE

Kim jesteśmy?

Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) to jedyna agencja Unii Europejskiej skupiająca się wyłącznie na kwestii równouprawnienia płci.

Dzięki zgromadzonym i opracowanym już znacznym zasobom EIGE staje się unijnym centrum wiedzy na temat równości płci.

Czym się zajmujemy?

Pracujemy nad tym, aby równość kobiet i mężczyzn stała się rzeczywistością w UE i poza nią, tak aby każdy mógł mieć w życiu takie same szanse, niezależnie od płci. Badania EIGE torują drogę do lepszego zrozumienia i świadomości w zakresie równouprawnienia płci we wszystkich dziedzinach życia.

Identyfikujemy różnice między kobietami i mężczyznami oraz gromadzimy i analizujemy dane dotyczące nierówności płci. Dostarczając praktycznych informacji opartych na faktach, wspieramy decydentów w zbliżaniu Europy do równouprawnienia płci i poprawie warunków życia zarówno kobiet, jak i mężczyzn.

Dlaczego równość kobiet i mężczyzn?

Bogactwo potencjału kobiet pozostaje niewykorzystane ze względu na znaczne nierówności między kobietami i mężczyznami w całej UE. Jeśli chcemy stworzyć silniejszą, sprawiedliwszą i bardziej zjednoczoną Europę, musimy wyeliminować te nierówności.

Równouprawnienie przyczynia się do wzrostu

Poprawa równouprawnienia płci w UE wygenerowałaby do 2050 r. do 10,5 mln dodatkowych miejsc pracy! Wskaźnik zatrudnienia osiągnąłby prawie 80%, a produkt krajowy brutto (PKB) UE na mieszkańca mógłby wzrosnąć o prawie 10% do 2050 r. Szacunki te opierają się na naszych badaniach.

EIGE zajmuje się promowaniem równości płci. Wnosimy wkład na różne sposoby. Zobacz jak!

WSKAŹNIK RÓWNOUPRAWNIENIA PŁCI: Postępy UE dokonywane w bardzo powolnym tempie

W 2017 r. opublikowaliśmy trzecią edycję wskaźnika równouprawnienia płci. Jest to unikalne narzędzie pomiarowe opracowane przez EIGE.

Poszczególne wyniki przyznane każdemu państwu członkowskiemu i całej UE ułatwiają porównywanie równouprawnienia płci wśród państw.

W latach 2005–2015 wskaźnik równouprawnienia płci w UE poprawił się jedynie o 4 punkty procentowe. Przy 66,2 punktu dla całej UE i punktach dla poszczególnych krajów w przedziale od 82,6 (Szwecja) do 50 (Grecja) jest jeszcze wiele do zrobienia.

Sześć głównych dziedzin wskaźnika to: władza, czas, wiedza, zdrowie, pieniądze i praca. Najniższy wynik (48,5) dla UE, mimo że rozwijała się ona w najszybszym tempie, wciąż ma dziedzina władzy. Jedyną dziedziną, której wynik zmniejszył się w ciągu 10 lat, jest dziedzina czasu z obecnym wynikiem na poziomie 65,7. Oznacza to, że nierówności pomiędzy kobietami i mężczyznami w zakresie przeznaczenia czasu na gospodarstwo domowe i opiekę lub działalność społeczną rosną.

Wyjątkową cechą trzeciego wydania wskaźnika jest podejście przekrojowe, które pokazuje, w jaki sposób bycie kobietą lub mężczyzną wiąże się z wiekiem, wykształceniem, składem rodziny i rodzicielstwem, państwem urodzenia lub niepełnosprawnością.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/gender-equality-index

Publikacje EIGE

Aktualne wydarzenia

W twoim języku: analizy krajów

Niektóre kraje osiągają lepsze wyniki niż inne, jeśli chodzi o równouprawnienie płci. Przyczyny tego stanu rzeczy są różne. Aby wzmocnić nasze wsparcie dla państw członkowskich w zakresie kształtowania przez nie polityki krajowej, przygotowaliśmy specjalne arkusze informacyjne dla poszczególnych krajów oparte na wynikach wskaźnika.

Każde z 28 państw członkowskich znajdzie swój profil w swoim języku narodowym.

Zajrzyj na naszą stronę internetową!

Jak powszechna jest przemoc wobec kobiet?

  • 27,5 — to wynik pokazujący, na jakim etapie znajduje się UE w kwestii przemocy wobec kobiet (w skali od 1 do 100).

  • Jeśli chodzi o tę dziedzinę, która jest również częścią wskaźnika równouprawnienia płci, im większa liczba punktów, tym poważniejsze zjawisko przemocy wobec kobiet. Ten wynik pokazuje, że przemoc jest powszechna, dotkliwa i zbyt rzadko zgłaszana. Ramy pomiaru opieramy na trzech warstwach — pomiarze złożonym, dodatkowych wskaźnikach i czynnikach kontekstowych.

  • Narzędzie to mogłoby pomóc państwom członkowskim w monitorowaniu i opracowywaniu sprawozdań na temat niektórych form przemocy wobec kobiet po ratyfikowaniu przez nie konwencji stambulskiej.

Publikacja EIGE

Kto jest najbardziej podatny na zagrożenia?

Nie chodzi tylko o płeć. Na przykład doświadczenia samotnych rodziców różnią się od tych wychowujących dzieci w parach. Wiek, poziom wykształcenia, niepełnosprawność, życie w innym kraju niż kraj, w którym się urodziliśmy — wszystkie te czynniki wpływają na nasze doświadczenia życiowe, niezależnie od płci.

Przyjrzeliśmy się bliżej tym różnicom w najnowszym wydaniu wskaźnika równouprawnienia płci EIGE. W naszym internetowym interfejsie wskaźnika można rozbić wskaźniki wszystkich dziedzin na wzajemnie oddziałujące na siebie nierówności. Pełne sprawozdanie na temat wzajemnie oddziałujących na siebie nierówności zostanie opublikowane w 2018 r.

Publikacje EIGE

  • Równouprawnienie płci musi objąć wszystkich: równouprawnienie płci a niepełnosprawność (2018)
  • Wskaźnik równouprawnienia płci 2017: wzajemnie oddziałujące na siebie nierówności (2018)

UWZGLĘDNIANIE ASPEKTU PŁCI: Płeć zawsze ma znaczenie

Czy masz wątpliwości, czy równouprawnienie kobiet i mężczyzn ma znaczenie dla twojego obszaru pracy? Otóż ma, a my możemy pomóc pokazać Ci jakie.

Na naszej platformie na rzecz uwzględniania aspektu płci zwracamy uwagę na znaczenie równouprawnienia płci w 19 obszarach polityki, od rybołówstwa po kulturę. Znajdziesz tam nasze zalecenia dotyczące najlepszych sposobów integracji aspektów płci w tych obszarach.

Uwzględnianie aspektu płci wydaje się być pojęciem abstrakcyjnym, ale opracowaliśmy formułę, która w tym pomoże. Korzystaj z naszych narzędzi podczas przygotowywania, projektowania, wdrażania, monitorowania i oceny polityk, środków regulacyjnych i programów wydatkowania środków budżetowych. Pomogą one Twojej organizacji osiągnąć większą równowagę pod względem płci.

Nie zajmujesz się kształtowaniem polityk? Każdy członek społeczeństwa musi o tym wiedzieć: spójrz!

Sprawdź: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming

Publikacja EIGE

Czy twój parlament uwzględnia problematykę płci?

Nasze nowe narzędzie internetowe pomoże ci się tego dowiedzieć. Parlamenty państw członkowskich UE mogą wykorzystać narzędzie do identyfikacji swoich mocnych i słabych stron w odniesieniu do równouprawnienia płci.

We wszystkich państwach członkowskich kobiety stanowią mniej niż jedną trzecią parlamentarzystów. Nie przyczynia się to do podejmowania decyzji w sposób zrównoważony pod względem płci. Jest to problem dla społeczeństw demokratycznych.

Narzędzie występuje również w ogólnej, dostępnej dla wszystkich, wersji.

Zajrzyj na naszą stronę internetową.

Planowanie budżetu z uwzględnieniem aspektu płci

Aby w pełni korzystać z równouprawnienia płci, perspektywa płci musi być głównym elementem kształtowania polityki. Dotyczy to również planowania budżetu.

W jaki sposób możemy zagwarantować równe korzystanie przez wszystkich obywateli ze środków publicznych? Planowanie budżetu z uwzględnieniem aspektu płci pomaga uwzględnić potrzeby kobiet i mężczyzn przy przydzielaniu środków publicznych. Nasza platforma na rzecz uwzględniania aspektu płci może pomóc w planowaniu i realizacji budżetów inkluzywnych.

W 2018 r. będziemy pracować nad zestawem narzędzi służących do planowania budżetu z uwzględnieniem problematyki płci, umożliwiających Unii Europejskiej śledzenie wydatkowania związanego z równouprawnieniem płci, również w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych. Szukamy również sposobów koordynacji inicjatyw na rzecz równości płci i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, które są wspierane przez Europejski Fundusz Społeczny i Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego.

Publikacja EIGE

Narzędzie GEAR: teraz w twoim języku!

Statystyki pokazują, że mężczyźni nadal przeważają w sektorze badań naukowych i innowacji. Wspólnie z Komisją Europejską opracowaliśmy zestaw narzędzi internetowych — Gender Equality in Academic and Research Organisations [Równouprawnienie płci w organizacjach akademickich i badawczych], czyli „GEAR”.

Zestaw narzędzi zawiera informacje i wskazówki na temat tego, jak zwiększyć równowagę płci w instytucjach badawczych. Teraz możesz używać narzędzia w swoim języku! Obecnie na naszej stronie internetowej dostępne są wersje w 23 językach UE.

Zajrzyj na naszą stronę internetową: Zestawy narzędzi uwzględniania aspektu płci

Publikacja EIGE

PRZEMOC UWARUNKOWANA PŁCIĄ: Przyczyna i konsekwencja nierówności płci

Przemoc wobec kobiet jest zarówno przyczyną, jak i konsekwencją różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn. Zapewnienie środków na jej ukrócenie stanowi ważną część naszej pracy.

Prace EIGE koncentrują się na badaniach, statystykach i wiedzy eksperckiej, aby pomóc zrozumieć problem i sposób, w jaki wpływa on na nasze społeczeństwa. Współpracując z instytucjami UE i państwami członkowskimi, możemy stworzyć lepsze efekty synergii i zwiększyć skuteczność naszych wysiłków na rzecz zwalczania przemocy.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/gender-based-violence

Aktualne wydarzenia

Definicje i gromadzenie danych

Różne definicje i metody zbierania danych utrudniają gromadzenie wiarygodnych i porównywalnych statystyk dotyczących przemocy w rodzinie w UE.

Dlaczego potrzebujemy lepszych danych?

Wiarygodne i porównywalne dane są niezbędne do:

  • uwzględnienia pełnego zakresu przemocy;

  • zrozumienia konsekwencji;

  • oceny, czy polityki zwalczania przemocy są skuteczne;

  • monitorowania i poprawy reakcji policji i wymiaru sprawiedliwości;

  • informowania decydentów.

Wspólnie z państwami członkowskimi pracowaliśmy nad sporządzeniem zaleceń dla poszczególnych krajów dotyczących tego, w jaki sposób mogą one poprawić gromadzenie danych i sprawozdawczość.

Publikacja EIGE

Skuteczna ochrona ofiar

Znajomość problematyki równego statusu płci jest bardzo ważna w prawodawstwie. W związku z tym przeanalizowaliśmy dyrektywę UE w sprawie zwalczania handlu ludźmi oraz dyrektywę w sprawie praw ofiar, biorąc pod uwagę szczególne potrzeby kobiet i dziewcząt będących przedmiotem handlu ludźmi w celu wykorzystywania seksualnego.

Nasze zalecenia skupiają się na ułatwieniu ofiarom dostępu do przysługujących im praw. Aby to osiągnąć, wdrażanie dyrektyw musi uwzględniać problematykę płci.

Publikacja EIGE

Okaleczanie żeńskich narządów płciowych: problem dla UE

EIGE przeprowadził badanie w celu oszacowania liczby dziewcząt zagrożonych okaleczaniem żeńskich narządów płciowych w Belgii, Grecji, we Francji, Włoszech, na Cyprze i Malcie. Ta szkodliwa praktyka pozostawia wiele długotrwałych konsekwencji, a nawet może być śmiertelna.

Nasze badania pokazują, że rygorystyczne przepisy i kampanie uświadamiające są silnymi czynnikami odstraszającymi. Jednak samo ustanowienie prawa nie jest wystarczające. Niezbędne jest szkolenie osób wdrażających prawo połączone ze zwiększaniem świadomości na temat prawodawstwa wśród zainteresowanych społeczności.

W poprzednim sprawozdaniu zbadaliśmy liczbę zagrożonych dziewcząt w Irlandii, Portugalii i Szwecji.

Publikacje EIGE

Przemoc w sieci: bardzo realne zagrożenie

Przemoc w sieci to coraz poważniejszy problem, szczególnie dla kobiet i dziewcząt Są one najbardziej prawdopodobnym celem poważnych form nadużyć w internecie.

W sprawozdaniu na temat zwalczania przemocy w sieci podkreślono potrzebę większej ilości danych oraz wydano zalecenia dla osób odpowiedzialnych za wyznaczanie kierunków polityki, dotyczące sposobów radzenia sobie z tą nową formą przemocy. Na przykład lepsze działania polityczne, działania na rzecz zwiększania świadomości społecznej oraz szkolenia dla policji uwzględniające aspekt płci.

Publikacja EIGE

PEKIŃSKA PLATFORMA DZIAŁANIA: Nasza praca na rzecz wspierania procesu decyzyjnego

EIGE odgrywa ważną rolę w monitorowaniu postępu w zakresie równości płci w Unii Europejskiej.

Każdego roku państwo sprawujące prezydencję Rady UE może zwrócić się do nas o bliższe przyjrzenie się jednemu z 12 obszarów pekińskiej platformy działania. W oparciu o nasze badania prezydencja formułuje zalecenia dotyczące polityki w odniesieniu do wybranego obszaru.

Pekińska platforma działania jest globalnym zobowiązaniem na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet, przyjętym na IV Światowej Konferencji w sprawie Kobiet w 1995 r. Wspieramy UE i jej państwa członkowskie w monitorowaniu tego międzynarodowego zobowiązania.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action

Aktualne wydarzenia

Segregacja płciowa w edukacji i na rynku pracy

Czy to brzmi znajomo: chłopcy lepiej radzą sobie z liczbami, a dziewczęta są bardziej troskliwe? Głęboko zakorzenione stereotypy wzmacniają nierówność płci i stanowią przeszkodę dla wzrostu gospodarczego. Nasze badania sugerują, że dziewczęta i chłopcy mają tendencję do wyboru przedmiotów zgodnie z tradycyjnymi rolami płci.

W 2014 r. mężczyźni stanowili tylko 26% pracowników w sektorze edukacji, zdrowia i opieki społecznej. W zawodach naukowych, technicznych, inżynieryjnych i matematycznych tylko 14% stanowiły kobiety. W ciągu ostatniej dekady zaobserwowaliśmy niewielką poprawę.

W dziedzinie informacji, komunikacji i technologii (ICT) tylko 17% pracowników to kobiety. Ponieważ występuje ogólny niedobór pracowników posiadających umiejętności w zakresie ICT, jest to prawdziwy problem dla Europy. Obecnie w UE prawie żadna nastoletnia dziewczyna nie myśli o przyszłości w dziedzinie technologii. Wynika to głównie ze stereotypów. W naszym sprawozdaniu na temat kobiet i mężczyzn w branży ICT skoncentrowaliśmy się na sposobach wykorzystania potencjału kobiet w tym rozwijającym się sektorze.

Opracowaliśmy również zestaw dobrych praktyk dotyczących sposobów przyciągania kobiet do sektora ICT i pomagania im w rozwijaniu kariery dzięki możliwościom w zakresie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dostępne jest również narzędzie, które zawiera zalecenia i możliwe rozwiązania dla przedsiębiorstw z sektora ICT. Poznaj je i korzystaj z niego!

Publikacje EIGE

Płeć w świecie cyfrowym

Cyfrowy świat stwarza młodym ludziom różne możliwości, ale i zagrożenia. Mogą się one różnić w przypadku dziewcząt i chłopców.

Nasze nowe badania pomogą zrozumieć złożone relacje między płcią a światem cyfrowym. Przyjrzymy się różnym trendom w zakresie cyfrowych tendencji, począwszy od nowych sposobów zaangażowania społecznego i politycznego, po rodzaje ryzyka, takie jak: body shaming, sexting, przemoc w sieci, radykalizacja postaw i fałszywe informacje.

Wyniki tego badania ukażą się w 2018 r. Zajrzyj na naszą stronę internetową!

Publikacje EIGE

Poza UE

Wzmocnienie więzi z krajami objętymi procesem rozszerzenia UE

EIGE rozpoczął czwarty projekt realizowany wraz z Bałkanami Zachodnimi i Turcją na wspólnej drodze ku równouprawnieniu płci. Nasze działania skupiają się na poprawie monitorowania równouprawnienia płci w politykach publicznych, ustawodawstwie i praktyce.

W tym roku EIGE pomaga w rozwoju krajowych wskaźników równouprawnienia płci w regionie. Na drodze do członkostwa w UE kandydaci i potencjalni kandydaci muszą zadbać o uwzględnienie problematyki płci w kształtowaniu polityki.

Jak jeszcze się przyczyniamy?

Dostarczanie łatwo dostępnych danych

Ile kobiet jest członkami zarządu publicznego nadawcy w Portugalii? Jaka jest równowaga kobiet i mężczyzn w komisjach związanych z ochroną środowiska w Parlamencie Europejskim? Jaka jest populacja kobiet w porównaniu z liczbą mężczyzn w Polsce?

Baza danych statystycznych dotyczących płci EIGE jest ośrodkiem, w którym gromadzi się informacje statystyczne związane z równością płci w UE. Łączy dane w jedno interaktywne i łatwe w użyciu narzędzie. Poznaj bazę danych i wyodrębnij potrzebne dane z różnych punktów widzenia. Na bieżąco aktualizujemy naszą bazę danych.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs

Pomaganie Europie w komunikowaniu się

Nie wiesz, którego terminu użyć? Słownictwo i tezaurus online EIGE zapewniają dokładne, aktualne definicje kluczowych terminów związanych z równouprawnieniem płci. W ten sposób przyczyniamy się do wspólnego zrozumienia się w całej UE.

Na naszej stronie internetowej można znaleźć wersje dostępne w języku niemieckim, angielskim, francuskim i litewskim. Wszystkie tłumaczenia będą dostępne do 2020 r.

Nasz glosariusz ciągle ewoluuje i zmienia się, tak jak język. Zaproponuj swoje aktualizacje i pomóż mu się rozwijać.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/thesaurus

Zapewnienie dostępu do ogromnych zasobów

Liczące ponad 500 000 zasobów Centrum zasobów i dokumentacji EIGE jest punktem kompleksowej obsługi pod względem wiedzy na temat płci. Uzyskaj dostęp do naszego zbioru dokumentów dotyczących polityki, książek, artykułów, opracowań, specjalistycznych baz danych i innych zasobów.

W celu świadczenia tej usługi współpracujemy z wiodącymi europejskimi ośrodkami dokumentacyjnymi i informacyjnymi specjalizującymi się w problematyce równouprawnienia płci.

Wiele z tych zasobów nie jest dostępnych w innych bibliotekach publicznych.

Sprawdź: https://eige.europa.eu/library/about

Łączenie ekspertów i entuzjastów

Jeśli szukasz partnerów do dyskusji lub chcesz promować swoją pracę — EuroGender jest odpowiednim miejscem.

Platforma internetowa EIGE to świetny sposób, aby zdobywać wiedzę na temat równouprawnienia płci i dzielić się nią. Rejestrując się, możesz nawiązać dialog z decydentami, ekspertami i organizacjami działającymi w tej dziedzinie z całej UE. Uzyskaj ich porady i podziel się swoją opinią.

Dołącz do nas: http://eurogender.eige.europa.eu

Poznaj więcej ciekawych badań i raportów z EIGE już wkrótce.

Kampania „Biała wstążka”

Antonio TajaniUnia Europejska, Przewodniczący Parlamentu Europejskiego

Walka o eliminację przemocy wobec kobiet jest walką, w której każdy z nas musi wziąć udział. Naszym obowiązkiem jest stanąć w obronie kobiet poprzez zwiększanie świadomości na temat tego niesprawiedliwego traktowania.

Przemoc wobec kobiet ma swoje korzenie w nierównościach płci. System taki istnieje również, ponieważ zbyt często, jako społeczeństwo i jako osoby indywidualne, pozwalamy mu trwać niezauważonym. Kampania „Biała wstążka” to największa na świecie kampania angażująca mężczyzn w walkę z przemocą wobec kobiet. Mężczyźni noszący białą wstążkę deklarują, że nigdy nie będą się dopuszczać się przemocy wobec kobiet, przyzwalać na nią lub milczeć na jej temat.

Zachęcamy do działania:

  1. Zdobądź więcej informacji na temat przemocy i gróźb, na jakie narażone są kobiety ze strony mężczyzn.

  2. Reaguj na seksistowski język i dowcipy w swoim miejscu pracy, szkole i rodzinie.

  3. Zastanów się, czy swoją własną postawą i zachowaniem nie przyczyniasz się do problemu.

  4. Bądź wzorem do naśladowania dla chłopców. Pokaż, że bycie mężczyzną nie jest jednoznaczne z dążeniem do kontrolowania innych lub zdobycia dominacji nad nimi.

  5. Powiedz o kampanii znajomym i rodzinie.

  6. Zwiększaj świadomość na temat przemocy wobec kobiet w swoim miejscu pracy lub w szkole.

Zrób to teraz — dołącz do naszej listy ambasadorów: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon

Porozmawiajmy

EIGE zawsze z zadowoleniem przyjmuje możliwość dzielenia się wiadomościami i docierania do szerszej publiczności. Śledź na bieżąco działalność EIGE online za pośrednictwem naszej strony internetowej i innych kanałów komunikacyjnych.

Wszystkie nasze publikacje są dostępne za pośrednictwem strony internetowej EIGE, Centrum zasobów i dokumentacji oraz księgarni europejskiej (EU Bookshop).

Wejście do Centrum zasobów i dokumentacji znajduje się na parterze naszej siedziby w Wilnie, przy Vilniaus gatvė 10. Centrum jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 9.30–13.00 i 13.30–18.00.

Jeżeli potrzebujesz szczegółowych informacji lub prowadzisz badania, zapraszamy do naszej specjalistycznej biblioteki na czwartym piętrze. Aby uzyskać więcej informacji lub umówić się na spotkanie, prosimy napisać do Centrum zasobów i dokumentacji na adres e-mail: rdc@eige.europa.eu

Podobnie w przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt!

Aby pozostać na bieżąco z nowościami i wydarzeniami, zapisz się do biuletynu EIGE