Skip to main content
L-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi logoL-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi
Search

Search form

English
  • EN - English
  • LT - Lietuvių kalba
  • EN - English
  • BG - Български
  • ES - Español
  • CS - Čeština
  • DA - Dansk
  • DE - Deutsch
  • ET - Eesti
  • EL - Ελληνικά
  • FR - Français
  • GA - Gaeilge
  • HR - Hrvatski
  • IT - Italiano
  • LV - Latviešu valoda
  • LT - Lietuvių kalba
  • HU - Magyar
  • MT - Malti
  • NL - Nederlands
  • PL - Polski
  • PT - Português
  • RO - Română
  • SK - Slovenčina (slovenský jazyk)
  • SL - Slovenščina (slovenski jezik)
  • FI - Suomi
  • SV - Svenska
  • Menu
  • Gender mainstreaming
    • What is Gender mainstreaming
      • Policy cycle
    • Institutions and structures
      • European Union
      • EU Member States
      • Stakeholders
      • International organizations
    • Policy areas
      • Agriculture and rural development
        • Policy cycle
      • Culture
        • Policy cycle
      • Digital agenda
        • Policy cycle
      • Economic and financial affairs
        • Economic Benefits of Gender Equality in the EU
        • Policy cycle
      • Education
        • Policy cycle
      • Employment
        • Policy cycle
        • Structures
      • Energy
        • Policy cycle
      • Entrepreneurship
        • Policy cycle
      • Environment and climate change
        • Policy cycle
      • Health
        • Policy cycle
      • Justice
        • Policy cycle
      • Maritime affairs and fisheries
        • Policy cycle
      • Poverty
        • Policy cycle
      • Regional policy
        • Policy cycle
      • Research
        • Policy cycle
      • Sport
        • Policy cycle
      • Tourism
        • Policy cycle
      • Transport
        • Policy cycle
      • Youth
        • Policy cycle
    • Toolkits
      • Gender Equality Training
        • Back to toolkit page
        • What is Gender Equality Training
        • Why invest in Gender Equality Training
        • Who should use Gender Equality Training
        • Step-by-step guide to Gender Equality Training
            • 1. Assess the needs
            • 2. Integrate initiatives to broader strategy
            • 3. Ensure sufficient resources
            • 4. Write good terms of reference
            • 5. Select a trainer
            • 6. Engage in the needs assessment
            • 7. Actively participate in the initiative
            • 8. Invite others to join in
            • 9. Monitoring framework and procedures
            • 10. Set up an evaluation framework
            • 11. Assess long-term impacts
            • 12. Give space and support others
        • Designing effective Gender Equality Training
        • Find a gender trainer
        • Gender Equality Training in the EU
        • Good Practices on Gender Equality Training
        • More resources on Gender Equality Training
        • More on EIGE's work on Gender Equality Training
      • Gender Impact Assessment
        • Back to toolkit page
        • What is Gender Impact Assessment
        • Why use Gender Impact Assessment
        • Who should use Gender Impact Assessment
        • When to use Gender Impact Assessment
        • Guide to Gender Impact Assessment
          • Step 1: Definition of policy purpose
          • Step 2: Checking gender relevance
          • Step 3: Gender-sensitive analysis
          • Step 4: Weighing gender impact
          • Step 5: Findings and proposals for improvement
        • Following up on gender impact assessment
        • General considerations
        • Examples from the EU
            • European Commission
            • Austria
            • Belgium
            • Denmark
            • Finland
            • Sweden
            • Basque country
            • Catalonia
            • Lower Saxony
            • Swedish municipalities
      • Institutional Transformation
        • Back to toolkit page
        • What is Institutional Transformation
          • Institutional transformation and gender: Key points
          • Gender organisations
          • Types of institutions
          • Gender mainstreaming and institutional transformation
          • Dimensions of gender mainstreaming in institutions: The SPO model
        • Why focus on Institutional Transformation
          • Motivation model
        • Who the guide is for
        • Guide to Institutional Transformation
            • 1. Creating accountability and strengthening commitment
            • 2. Allocating resources
            • 3. Conducting an organisational analysis
            • 4. Developing a strategy and work plan
            • 5. Establishing a support structure
            • 6. Setting gender equality objectives
            • 7. Communicating gender mainstreaming
            • 8. Introducing gender mainstreaming
            • 9. Developing gender equality competence
            • 10. Establishing a gender information management system
            • 11. Launching gender equality action plans
            • 12. Promotional equal opportunities
            • 13. Monitoring and steering organisational change
        • Dealing with resistance
          • Discourse level
          • Individual level
          • Organisational level
          • Statements and reactions
        • Checklist: Key questions for change
        • Examples from the EU
            • 1. Strengthening accountability
            • 2. Allocating resources
            • 3. Organisational analysis
            • 4. Developing a strategy and working plan
            • 5. Establishing a support structure
            • 6. Setting objectives
            • 7. Communicating gender mainstreaming
            • 8. Introducing methods and tools
            • 9. Developing Competence
            • 10. Establishing a gender information management system
            • 11. Launching action plans
            • 12. Promoting within an organisation
            • 13. Monitoring and evaluating
      • Gender Equality in Academia and Research
        • Back to toolkit page
        • What is a Gender Equality Plan?
        • EU objectives for gender equality in research
        • Why change must be structural
        • Who is this guide for?
        • The GEAR Step-by-Step Guide
          • Step 1: Getting started
          • Step 2: Analysing and assessing the state-of-play in the institution
          • Step 3: Setting up a Gender Equality Plan
          • Step 4: Implementing a Gender Equality Plan
          • Step 5: Monitoring progress and evaluating a Gender Equality Plan
          • Step 6: What comes after the Gender Equality Plan?
        • GEAR action toolbox
        • Who is involved in a Gender Equality Plan?
        • Rationale for gender equality in research
        • Basic requirements and success factors
        • Obstacles and solutions
        • Legislative and policy backgrounds
          • Austria
          • Belgium
          • Bulgaria
          • Croatia
          • Cyprus
          • Czech Republic
          • Denmark
          • Estonia
          • Finland
          • France
          • Germany
          • Greece
          • Hungary
          • Ireland
          • Italy
          • Latvia
          • Lithuania
          • Luxembourg
          • Malta
          • Netherlands
          • Poland
          • Portugal
          • Romania
          • Slovakia
          • Slovenia
          • Spain
          • Sweden
          • United Kingdom
        • Relevant insights
        • Examples
          • A practice to award and ensure greater visibility for women researchers
          • A survey to know your institution
          • AKKA
          • Age limit extension in calls for female researchers with children under 10
          • Cascade Model GFZ
          • Compulsory awareness-raising session for B.A. students
          • Election procedure for the Board
          • Elections for the University's Council
          • Encouraging gender equality activities at the grassroots level across the university
          • Family-leave without consequences for the academic career
          • Gender Equality Report
          • Gender Project Manager
          • Gender Report
          • Gender Sensitive PhD Supervisor Toolkit
          • Gender and Diversity Controlling
          • Gender certification: a road to change? (SE)
          • Gender lectureship: a model for mainstreaming in higher education
          • GenderNet Freie Universität Berlin (DE)
          • High-profile tenure-track positions for top female scientists
          • Introducing a gender perspective in research content and teaching
          • Maternity Cover Fund and Return to Work policy
          • National connections at Fraunhofer Gesellschaft: the National Committee
          • Overcoming bias in personnel selection procedures
          • Participatory approach towards development of Career Development Plan
          • Protocol for preventing and tackling sexual harassment and gender-based violence
          • School of drafting and management for European projects
          • Stimulating personal development to improve women academics’ positions
          • Teaching-free period when returning from parental leave
          • The Gender Balance Committee of the Genomic Regulation Centre (ES)
          • WiSER (Centre for Women in Science and Engineering Research)
          • Women represented in all rounds of applications
        • Key resources
      • Gender-sensitive Parliaments
        • Back to toolkit page
        • What is the tool for?
        • Who is the tool for?
        • How to use the tool
        • Self-assessment, scoring and interpretation of parliament gender-sensitivity
          • AREA 1 – Women and men have equal opportunities to ENTER the parliament
            • Domain 1 – Electoral system
            • Domain 2 - Political parties/groups’ procedures
            • Domain 3 – Staff recruitment policies
          • AREA 2 – Women and men have equal opportunities to INFLUENCE the parliament’s working procedures
            • Domain 1 – Parliamentarians’ presence and capacity in parliament
            • Domain 2 – Structure and organisation
            • Domain 3 – Staff organisation and procedures
          • AREA 3 – Women’s interests and concerns have adequate SPACE on parliamentary agenda
            • Domain 1 – Gender mainstreaming structures
            • Domain 2 – Gender mainstreaming tools in parliamentary work
            • Domain 3 – Gender mainstreaming tools for staff
          • AREA 4 – The parliament produces gender-sensitive LEGISLATION
            • Domain 1 – Gender equality laws and policies
            • Domain 2 – Gender mainstreaming in laws
            • Domain 3 – Oversight of gender equality
          • AREA 5 – The parliament complies with its SYMBOLIC function
            • Domain 1 – Symbolic meanings of spaces
            • Domain 2 – Gender equality in external communication and representation
        • Examples of gender-sensitive practices in parliaments
          • Women and men have equal opportunities to ENTER the parliament
          • Women and men have equal opportunities to INFLUENCE the parliament’s working procedures
          • Women’s interests and concerns have adequate SPACE on parliamentary agenda
          • The parliament produces gender-sensitive LEGISLATION
          • The parliament complies with its SYMBOLIC function
        • Glossary of terms
        • References and resources
          • Documents by European Institutions
          • Literature about gender-sensitive parliaments at National level
          • Literature about gender-sensitive parliaments at general and European level
          • Websites of useful organisations and institutions
    • Methods and Tools
      • Browse
      • About EIGE's methods and tools
      • Gender Analysis
      • Gender Audit
      • Gender Awareness-raising
      • Gender Budgeting
      • Gender Impact Assessment
      • Gender Equality Training
      • Gender Evaluation
      • Gender Indicators
      • Gender Monitoring
      • Gender Planning
      • Gender Procurement
      • Gender Statistics
      • Gender stakeholder consultation
      • Sex-disaggregated Data
      • Institutional Transformation
      • Examples of methods and tools
      • Resources
    • Good Practices
      • Browse
      • About Good Practices
      • EIGE’s approach to Good Practices
    • Country specific information
      • Belgium
        • Overview
        • Browse all Belgium content
      • Bulgaria
        • Overview
        • Browse all Bulgaria content
      • Czech Republic
        • Overview
        • Browse all Czech Republic content
      • Denmark
        • Overview
        • Browse all Denmark content
      • Germany
        • Overview
        • Browse all Germany content
      • Estonia
        • Overview
        • Browse all Estonia content
      • Ireland
        • Overview
        • Browse all Ireland content
      • Greece
        • Overview
        • Browse all Greece content
      • Spain
        • Overview
        • Browse all Spain content
      • France
        • Overview
        • Browse all France content
      • Croatia
        • Overview
        • Browse all Croatia content
      • Italy
        • Overview
        • Browse all Italy content
      • Cyprus
        • Overview
        • Browse all Cyprus content
      • Latvia
        • Overview
        • Browse all Latvia content
      • Lithuania
        • Overview
        • Browse all Lithuania content
      • Luxembourg
        • Overview
        • Browse all Luxembourg content
      • Hungary
        • Overview
        • Browse all Hungary content
      • Malta
        • Overview
        • Browse all Malta content
      • Netherlands
        • Overview
        • Browse all Netherlands content
      • Austria
        • Overview
        • Browse all Austria content
      • Poland
        • Overview
        • Browse all Poland content
      • Portugal
        • Overview
        • Browse all Portugal content
      • Romania
        • Overview
        • Browse all Romania content
      • Slovenia
        • Overview
        • Browse all Slovenia content
      • Slovakia
        • Overview
        • Browse all Slovakia content
      • Finland
        • Overview
        • Browse all Finland content
      • Sweden
        • Overview
        • Browse all Sweden content
      • United Kingdom
        • Overview
        • Browse all United Kingdom content
    • EIGE’s publications on Gender mainstreaming
    • Concepts and definitions
    • Videos
  • Gender-based violence
    • What is gender-based violence?
    • Forms of violence
    • EIGE’s work on gender-based violence
    • Administrative data collection
      • Data collection on violence against women
      • Administrative data sources
      • Advanced search
      • About the tool
    • Analysis of EU directives from a gendered perspective
    • Costs of gender-based violence
    • Cyber violence against women
    • Female genital mutilation
    • Risk assessment by police of intimate partner violence against women
    • Good practices in EU Member States
    • Methods and tools in EU Member States
    • White Ribbon Campaign
      • About the White Ribbon Campaign
      • White Ribbon Ambassadors
    • Regulatory and legal framework
      • International regulations
      • EU regulations
      • Strategic framework on violence against women 2015-2018
      • Legal Definitions in the EU Member States
    • Literature and legislation
    • EIGE's publications on gender-based violence
    • Videos
  • Gender Equality Index
    • Gender Equality Index 2017
    • Compare countries
    • Gender Equality Index publications
    • About the Gender Equality Index
    • Gender Equality Index 2017 conference
  • Gender Statistics Database
    • Browse Gender Statistics
    • FAQs
    • About
    • Search
  • Beijing Platform for Action
  • Topics
    • Agriculture and rural development
    • Culture
    • Digital agenda
    • Economic and financial affairs
    • Education
    • Employment
    • Energy
    • Entrepreneurship
    • Environment and climate change
    • Health
    • Justice
    • Maritime affairs and fisheries
    • Migration
    • Poverty
    • Regional policy
    • Research
    • Sport
    • Tourism
    • Transport
    • Youth
    • Violence
  • Countries
    • Belgium
    • Bulgaria
    • Czech Republic
    • Denmark
    • Germany
    • Estonia
    • Ireland
    • Greece
    • Spain
    • France
    • Croatia
    • Italy
    • Cyprus
    • Latvia
    • Lithuania
    • Luxembourg
    • Hungary
    • Malta
    • Netherlands
    • Austria
    • Poland
    • Portugal
    • Romania
    • Slovenia
    • Slovakia
    • Finland
    • Sweden
    • United Kingdom
  • About EIGE
    • EIGE's organisation
      • Management board
      • Experts' forum
      • EIGE staff
    • Our work
      • Cooperation with EU candidate countries and potential candidates
      • Justice and Home Affairs (JHA) agencies
    • Projects
      • Running projects
      • Closed projects
    • Planning and reporting documents
    • Documents registry
      • Request for access to EIGE documents
    • Contact us
      • Organising an event in EIGE's entry point
      • To visit our library in Vilnius
  • Recruitment
    • Open vacancies
    • Closed vacancies
    • About Recruitment
    • FAQs
    • Selection procedure appeals
    • Relevant forms and information
    • Welcome guide
  • Procurement
    • Open procedures
    • Closed procedures
    • About Procurement
  • News
  • Events
    • Upcoming events
    • Past events
  • EIGE’s publications
  • Library
    • Search
    • About
  • Glossary & Thesaurus
    • Overview
    • About
    • A-Z Index
    • Browse
    • Search
L-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi logoL-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi
Read more (in English)
  • Home

L-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi – EIGE fil-qosor 2018

PrintDownload as PDF

La l-Kummissjoni Ewropea u l-ebda persuna li taġixxi f’isem il-Kummissjoni ma hija responsabbli għall-użu li jista’ jsir mill-informazzjoni li ġejja.
Il-Lussemburgu: L-Uffiċċju tal-Pubblikazzjonijiet tal-Unjoni Ewropea, 2018. © L-Unjoni Ewropea, 2018
L-użu mill-ġdid huwa awtorizzat sakemm is-sors jiġi rikonoxxut. Il-politika tal-użu mill-ġdid tad-dokumenti tal-Kummissjoni Ewropea hija rregolata bid-Deċiżjoni 2011/833/UE (ĠU L 330, 14.12.2011, p. 39). Għal kull użu jew riproduzzjoni ta’ ritratti jew materjal ieħor li mhuwiex taħt id-drittijiet tal-awtur tal-UE, għandu jintalab permess direttament mingħand id-detenturi tad-drittijiet tal-awtur.

Dwar l-EIGE

Min aħna?

L-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi (EIGE) huwa l-uniku aġenzija tal-Unjoni Ewropea li tiffoka biss fuq l-ugwaljanza bejn is-sessi.

Permezz tal-ġabra sostanzjali ta’ riżorsi li diġà nġabru u ġew żviluppati, l-EIGE qiegħed isir iċ-ċentru ta’ għarfien tal-UE dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi.

X’nagħmlu?

Qegħdin naħdmu biex l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel issir realtà fl-UE u lil hinn, biex kulħadd ikun jista’ jkollu l-istess opportunitajiet fil-ħajja, irrispettivament mis-sess. Ir-riċerka tal-EIGE twitti t-triq għal fehim u sensibilizzazzjoni aħjar dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi f’kull qasam tal-ħajja.

Nidentifikaw il-lakuni bejn in-nisa u l-irġiel u niġbru u nanalizzaw id-data dwar l-inugwaljanzi bejn is-sessi. Permezz tal-informazzjoni prattika u bbażata fuq l-evidenza li nipprovdu, nappoġġjaw lil dawk li jfasslu l-politika biex l-Ewropa tinġieb eqreb lejn l-ugwaljanza bejn is-sessi u titjieb il-ħajja tan-nisa u tal-irġiel.

Għaliex l-ugwaljanza bejn is-sessi?

Minħabba l-inugwaljanzi sinifikanti li hemm bejn in-nisa u l-irġiel madwar l-UE, il-potenzjal kbir tan-nisa għadu mhuwiex qiegħed jiġi sfruttat. Jekk nixtiequ noħolqu Ewropa aktar b’saħħitha, aktar ġusta u aktar magħquda, hemm bżonn li neliminaw dawn l-inugwaljanzi.

L-ugwaljanza ġġib it-tkabbir

Titjib fl-ugwaljanza bejn is-sessi fl-UE jista’ jiġġenera sa 10.5 miljun impjieg addizzjonali sal-2050! Dan jista’ jwassal għal żieda fir-rata tal-impjieg li tlaħħaq kważi t-80 % u żieda ta’ 10 % addizzjonali fil-prodott domestiku gross (PDG) ras għal ras tal-UE sal-2050. Dawn l-istimi huma bbażati fuq ir-riċerka tagħna.

L-EIGE huwa ddedikat għall-avvanz tal-ugwaljanza bejn is-sessi. Nikkontribwixxu b’diversi modi. Ara kif!

L-INDIĊI TAL-UGWALJANZA BEJN IS-SESSI: Il-progress kajman tal-UE

Fl-2017 ippubblikajna t-tielet edizzjoni tal-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi tagħna. Hija għodda ta’ kejl unika li ġiet żviluppata mill-EIGE.

Il-punteġġi individwali mogħtija lil kull Stat Membru u lill-UE b’mod globali jiffaċilitaw it-tqabbil tal-ugwaljanza bejn is-sessi bejn il-pajjiżi.

Matul l-għaxar snin bejn l-2005 u l-2015, l-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi tal-UE tjiebet b’4 punti biss. B’66.2 punt għall-UE bħala entità sħiħa u punteġġi tal-pajjiż individwali li jvarjaw bejn 82.6 (l-Iżvezja) u 50 (il-Greċja) hemm ħafna lok għal titjib.

Is-sitt dominji ewlenin tal-Indiċi huma Il-Poter, Il-Ħin, L-Għarfien, Is-Saħħa, Il-Flus u X-Xogħol. Id-Dominju tal-Poter jibqa’ dak bl-aktar punteġġ baxx (48.5) għall-UE għalkemm ipprogressa bl-aktar rata mgħaġġla. Id-Dominju tal-Ħin huwa l-uniku wieħed li l-punteġġ tiegħu naqas fuq perjodu ta’ 10 snin u issa huwa ta’ 65.7. Dan ifisser li l-inugwaljanzi bejn is-sessi fl-użu tal-ħin għax-xogħol tad-dar u għal attivitajiet ta’ indukrar jew soċjali qed jikbru.

Il-karatteristika unika tat-tielet edizzjoni tal-Indiċi hija approċċ inkroċjat, li juri kif l-età, l-edukazzjoni, it-tip ta’ familja, il-pajjiż tat-twelid jew id-diżabilità taffettwa persuna b’modi differenti skont jekk din tkunx mara jew raġel.

Esplora:  https://eige.europa.eu/gender-equality-index

Pubblikazzjonijiet tal-EIGE

  • L-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2017: Il-kejl tal-ugwaljanza bejn is-sessi fl-Unjoni Ewropea (2017)
  • L-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2017: Rapport Metodoloġiku (2017)
  • L-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2017: Sejbiet ewlenin (2017)

Punti prinċipali riċenti

Fil-lingwa tiegħek: analiżi tal-pajjiżi

Il-prestazzjoni ta’ ċerti pajjiżi hija aħjar minn ta’ oħrajn fil-qasam tal-ugwaljanza bejn is-sessi. Hemm diversi raġunijiet għal din id-differenza. Biex insaħħu l-appoġġ tagħna lill-Istati Membri fit-tfassil tal-politika nazzjonali tagħhom, ħejjejna skedi informattivi speċifiċi għal kull pajjiż abbażi tar-riżultati tal-Indiċi.

It-28 Stat Membru jistgħu jsibu l-profili tagħhom fil-lingwa nazzjonali tagħhom.

Agħti titwila  lis-sit web tagħna!

Kemm hija prevalenti l-vjolenza fuq in-nisa?

  • 27.5— huwa l-punteġġ li juri kif l-UE tikklassifika f’dak li għandu x’jaqsam mal-vjolenza fuq in-nisa (fuq skala minn 1 sa 100).
  • Għal dan id-dominju, li huwa wkoll parti mill-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi, aktar ma jkun għoli l-punteġġ, aktar ikun serju l-fenomenu tal-vjolenza fuq in-nisa. Dan il-punteġġ juri li l-vjolenza hija prevalenti, severa u sottorapportata. Aħna nibbażaw il-qafas ta’ kejl fuq tliet saffi — miżura komposta, indikaturi addizzjonali u fatturi kuntestwali.
  • Din l-għodda tista’ tgħin lill-Istati Membri jimmonitorjaw u jirrapportaw ċerti forom ta’ vjolenza fuq in-nisa ladarba jkunu rratifikaw il-Konvenzjoni ta’ Istanbul.

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Qafas ta’ kejl tal-vjolenza fuq in-nisa (2017)

Min huma l-aktar vulnerabbli?

Il-vulnerabilità mhijiex kwistjoni ta’ sess biss. Pereżempju, l-esperjenzi ta’ ġenituri waħedhom huma differenti minn dawk tal-koppji. Minbarra s-sess, l-età, il-livell ta’ edukazzjoni, id-diżabilità, ir-residenza f’pajjiż differenti minn dak fejn wieħed ikun twieled huma kollha fatturi li jinfluwenzaw l-esperjenzi tal-ħajja tagħna.

Fl-aħħar edizzjoni tal-Indiċi tal-Ugwaljanza bejn is-Sessi tal-EIGE eżaminajna dawn id-differenzi aktar mill-qrib. Tista’ taqsam l-indikaturi tad-dominji kollha f’inugwaljanzi inkroċjati fl-interfaċċa online tal-Indiċi tagħna. Rapport sħiħ dwar l-inugwaljanzi inkroċjati ser jiġi ppubblikat fl-2018.

Pubblikazzjonijiet tal-EIGE

  • L-ugwaljanza bejn is-sessi trid tilħaq lil kulħadd: l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diżabilità (2018)
  • Inugwaljanzi inkroċjati (2018)

L-INTEGRAZZJONI TA’ KWISTJONIJIET TA’ UGWALJANZA BEJN IS-SESSI: Il-ġeneru huwa dejjem rilevanti

Għandek xi dubju jekk l-ugwaljanza bejn is-sessi hijiex importanti fil-qasam tax-xogħol tiegħek? Iva hija, u nistgħu ngħinuk tara kif.

Fil-pjattaforma tagħna dwar l-integrazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi, nenfasizzaw ir-rilevanza tal-ugwaljanza bejn is-sessi fi 19-il qasam politiku, li jvarjaw mis-sajd għall-kultura. Hawnhekk tista’ ssib ir-rakkomandazzjonijiet tagħna dwar l-aħjar modi kif l-aspett tas-sess jiġi integrat f’dawn l-oqsma.

L-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi tista’ tidher bħala kunċett astratt, iżda aħna żviluppajna formola li tgħin. Uża l-għodod tagħna waqt it-tħejjija, it-tfassil, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ u l-valutazzjoni tal-politiki, tal-miżuri regolatorji u tal-baġit ta’ programmi ta’ nfiq. Dawn jgħinu lill-organizzazzjoni tiegħek ssir waħda b’aktar ugwaljanza bejn is-sessi.

M’intix responsabbli għat-tfassil tal-politika? Kull membru tas-soċjetà jeħtieġ li jkun jaf dwarhom: agħtihom titwila!

Esplora: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Il-metodi u l-għodod tal-EIGE (2017)

Il-parlament tiegħek huwa sensittiv għall-kwistjonijiet relatati mas-sessi?

L-għodda l-ġdida online tagħna tgħinek tiskopri dan. Il-parlamenti tal-Istati Membri tal-UE jistgħu jużaw l-għodda biex jidentifikaw il-punti pożittivi u n-nuqqasijiet tagħhom fir-rigward tal-ugwaljanza bejn is-sessi.

Fost l-Istati Membri, in-nisa jirrappreżentaw inqas minn terz tal-membri parlamentari. Dan ma jikkontribwixxix għal teħid ta’ deċiżjonijiet ibbilanċjati mil-lat ta’ sess. Dan huwa ta’ tħassib għas-soċjetajiet demokratiċi.

L-għodda għandha wkoll verżjoni ġenerali, li hija disponibbli għal kulħadd.

Agħti titwila lis-sit web tagħna.

Ibbaġitjar sensittivi għal kwistjonijiet ta’ ġeneru

Sabiex jinkiseb benefiċċju sħiħ mill-ugwaljanza bejn is-sessi, il-perspettiva tal-ugwaljanza bejn is-sessi għandha tkun fil-qalba tat-tfassil tal-politika. Dan japplika wkoll għall-ippjanar tal-baġit.

Kif nistgħu niżguraw li ċ-ċittadini kollha jibbenefikaw b’mod ugwali mill-flejjes pubbliċi? L-ibbaġitjar sensittiv għal kwistjonijiet ta’ ġeneru jgħin biex jitqiesu l-ħtiġijiet tan-nisa u tal-irġiel meta jiġu allokati r-riżorsi pubbliċi. Il-pjattaforma tal-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi tagħna tista’ tgħinek tippjana u timplimenta baġits inklussivi.

Fl-2018, ser inkunu qed naħdmu fuq għodda ta’ bbaġitjar għal kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi għall-Unjoni Ewropea biex inżommu rendikont tal-infiq relatat mal-ugwaljanza bejn is-sessi, inkluż mill-Fondi Strutturali u ta’ Investiment Ewropej. Qed inħarsu wkoll lejn modi kif nikkoordinaw inizjattivi favur l-ugwaljanza bejn is-sessi u l-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata li huma appoġġjati mill-Fond Soċjali Ewropew u mill-Fond Ewropew għall-Iżvilupp Reġjonali appoġġ.

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Ibbaġitjar sensittiv għal kwistjonijiet ta’ ġeneru (2017)

L-għodda GEAR: issa fil-lingwa tiegħek!

L-istatistika turi li l-irġiel għadhom jiddominaw is-settur tar-riċerka u tal-innovazzjoni. Flimkien mal-Kummissjoni Ewropea, żviluppajna għodda online — L-Ugwaljanza bejn is-Sessi f’Organizzazzjonijiet Akkademiċi u ta’ Riċerka, jew ‘GEAR’.

L-għodda toffri informazzjoni u gwida dwar kif l-istituzzjonijiet ta’ riċerka jistgħu jiksbu aktar bilanċ bejn is-sessi. Issa tista’ tuża l-għodda fil-lingwa tiegħek! Bħalissa, fuq is-sit web tagħna wieħed jista’ jsib il-verżjonijiet lingwistiċi fi 23 lingwa tal-UE.

Agħti titwila lis-sit web tagħna: L-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi — Sett ta’ għodod

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Bidla strutturali fil-qasam tar-riċerka (2017) (fi 23 lingwa tal-UE)

IL-VJOLENZA ABBAŻI TAS-SESS: Kawża u konsegwenza tal-inugwaljanza bejn is-sessi

Il-vjolenza fuq in-nisa hija kemm kawża u konsegwenza tal-inugwaljanza bejn is-sessi. Parti importanti mill-ħidma tagħna huwa li nipprovdu riżorsi sabiex din tintemm.

Il-ħidma tal-EIGE tiffoka fuq ir-riċerka, l-istatistika, u l-għarfien espert biex ngħinu biex tiġi mifhuma l-problema u l-mod kif taffettwa s-soċjetajiet tagħna. Permezz ta’ ħidma konġunta mal-istituzzjonijiet u mal-Istati Membri tal-UE, nistgħu noħolqu sinerġiji aħjar u nkunu aktar effiċjenti fl-isforzi tagħna biex tiġi eradikata l-vjolenza.

Esplora:  https://eige.europa.eu/gender-based-violence

Punti prinċipali riċenti

Definizzjonijiet u ġbir ta’ data

Definizzjonijiet differenti u metodi differenti ta’ ġbir tad-data jagħmluha diffiċli biex tinġabar statistika affidabbli u komparabbli dwar il-vjolenza domestika fl-UE.

Għaliex għandna bżonn data aħjar?

Data affidabbli u komparabbli hija essenzjali sabiex:

  • Nifhmu l-kamp ta’ applikazzjoni sħiħ tal-vjolenza
  • Nifhmu l-konsegwenzi
  • Nivvalutaw l-effikaċja tal-politiki għall-ġlieda kontra l-vjolenza
  • Nimmonitorjaw u ntejbu r-rispons mis-settur tal-pulizija u dak ġudizzjarju
  • Isservi ta’ bażi għat-tfassil tal-politika

Ħdimna flimkien mal-Istati Membri biex niżviluppaw rakkomandazzjonijiet speċifiċi għall-pajjiżi dwar kif jistgħu jtejbu l-ġbir tad-data u r-rapportar tagħhom.

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Ġbir ta’ data dwar il-vjolenza domestika mis-settur tal-pulizija u dak ġudizzjarju (2018) (skedi informattivi speċifiċi għall-pajjiżi)

Protezzjoni effettiva tal-vittmi

Is-sensibilizzazzjoni dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi hija importanti ħafna fil-leġiżlazzjoni. Għalhekk, analizzajna d-Direttiva Kontra t-Traffikar u d-Direttiva dwar id-Drittijiet tal-Vittmi tal-UE billi ħadna inkunsiderazzjoni l-ħtiġijiet speċifiċi tan-nisa u tal-bniet ittraffikati għall-isfruttament sesswali.

Ir-rakkomandazzjonijiet tagħna jiffokaw fuq il-mezzi li jagħmluha aktar faċli għall-vittmi biex jaċċessaw id-drittijiet tagħhom. Biex dan jintlaħaq, l-implimentazzjoni tad-direttivi għandha tkun sensittiva għall-kwistjonijiet relatati mas-sessi.

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Miżuri speċifiċi għas-sessi f’azzjonijiet kontra t-traffikar (2018)

Il-mutilazzjoni ġenitali femminili: problema għall-UE

L-EIGE wettqet studju biex tinkiseb stima tal-għadd ta’ bniet f’riskju ta’ mutilazzjoni ġenitali femminili (FGM) fil-Belġju, fil-Greċja, fi Franza, fl-Italja, f’Ċipru, u f’Malta. Din il-prattika ta’ ħsara għandha ħafna konsegwenzi dejjiema u tista’ saħansitra tkun fatali.

Ir-riċerka tagħna turi li liġijiet b’saħħithom u kampanji ta’ sensibilizzazzjoni huma fatturi deterrenti qawwija. Madankollu, is-sempliċi fatt li jkun hemm liġi fis-seħħ mhuwiex biżżejjed. Huwa vitali li l-persuni li jimplimentaw il-liġi jingħataw it-taħriġ, flimkien ma’ sensibilizzazzjoni dwar il-leġiżlazzjoni fost il-komunitajiet involuti.

Fir-rapport preċedenti tagħna, ħarisna lejn l-għadd ta’ bniet f’riskju fl-Irlanda, fil-Portugall u fl-Iżvezja.

Pubblikazzjonijiet tal-EIGE

  • Stima ta’ bniet f’riskju ta’ mutilazzjoni ġenitali femminili fl-Unjoni Ewropea: Il-Belġju, il-Greċja, Franza, l-Italja, Ċipru u Malta (2018)
  • Stima tal-bniet f’riskju ta’ mutilazzjoni ġenitali femminili fl-Unjoni Ewropea (2015)

Il-vjolenza ċibernetika: theddida reali

It-tħassib dwar il-vjolenza ċibernetika kulma jmur dejjem jikber, speċjalment fir-rigward tan-nisa u l-bniet. Ħafna drabi dawn jisfaw fil-mira ta’ forom serji ta’ abbuż fuq l-internet.

Ir-rapport tagħna dwar il-vjolenza ċibernetika jenfasizza l-ħtieġa għal aktar informazzjoni u jagħmel rakkomandazzjonijiet għal dawk li jfasslu l-politika dwar kif għandhom jindirizzaw din il-forma emerġenti ta’ vjolenza. Pereżempju, reazzjonijiet politiċi aħjar, sforzi aktar b’saħħithom ta’ sensibilizzazzjoni u taħriġ sensittiv għall-kwistjonijiet relatati mas-sessi għall-pulizija.

Pubblikazzjoni tal-EIGE

  • Il-vjolenza ċibernetika fuq in-nisa u l-bniet (2017)

IL-PJATTAFORMA TA’ AZZJONI TA’ BEIJING: Il-ħidma tagħna biex insostnu t-teħid ta’ deċiżjonijiet

L-EIGE għandu rwol importanti fil-monitoraġġ tal-progress tal-ugwaljanza bejn is-sessi fl-Unjoni Ewropea.

Kull sena l-pajjiż li jkollu l-Presidenza tal-Kunsill tal-UE jista’ jitlobna neżaminaw aktar mill-qrib wieħed mit-12-il qasam tal-Pjattaforma ta’ Azzjoni ta’ Beijing. Abbażi tar-riċerka tagħna, il-Presidenza tagħmel rakkomandazzjonijiet ta’ politika għall-qasam magħżul.

Il-Pjattaforma ta’ Azzjoni ta’ Beijing hija impenn globali għall-emanċipazzjoni tan-nisa, li ġiet adottata waqt ir-Raba' Konferenza Dinjija dwar in-Nisa fl-1995. Aħna nappoġġjaw lill-UE u lill-Istati Membri tagħha fil-monitoraġġ ta’ dan l-impenn internazzjonali.

Esplora: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action

Punti prinċipali riċenti

Is-segregazzjoni tas-sessi fl-edukazzjoni u fis-suq tax-xogħol

Din il-frażi tinstema’ familjari: is-subien huma aħjar fil-matematika u l-bniet huma aktar tajbin għall-indukrar? Sterjotipi b’saħħithom u fil-fond isaħħu l-inugwaljanza bejn is-sessi u huma ostaklu għat-tkabbir ekonomiku. Ir-riċerka tagħna tissuġġerixxi tendenza li l-bniet u s-subien jagħżlu suġġetti skont ir-rwoli tradizzjonali tas-sessi.

Fl-2014, 26 % biss tal-impjegati fis-settur tal-edukazzjoni, tas-saħħa u dak soċjali kienu rġiel. Fl-okkupazzjonijiet fil-qasam tax-xjenza, tat-teknoloġija, tal-inġinerija u tal-matematika, 14 % biss kienu nisa. Matul l-aħħar għaxar snin ftit rajna titjib.

Fl-informatika, fil-komunikazzjoni u fit-teknoloġija (ICT), 17 % biss tal-impjegati huma nisa. Minħabba n-nuqqas ġenerali ta’ ħaddiema b’ħiliet fil-qasam tal-ICT u dawk diġitali, din hija problema reali għall-Ewropa. Bħalissa fl-UE, ftit li xejn issib adolexxenti femminili li jikkunsidraw futur fit-teknoloġija. Dan huwa prinċipalment minħabba l-isterjotipar. Fir-rapport tagħna dwar in-nisa u l-irġiel fl-ICT, ikkonċentrajna fuq modi kif jista’ jiġi sfruttat il-potenzjal tan-nisa f’dan is-settur li qiegħed jikber.

Żviluppajna wkoll sett tal-aħjar prattiki dwar kif in-nisa jistgħu jiġu mħajra jidħlu fis-settur tal-ICT u jingħataw l-għajnuna biex jiżviluppaw il-karrieri tagħhom permezz ta’ opportunitajiet li joffru bilanċ bejn il-ħajja tax-xogħol u l-ħajja privata. Hemm ukoll għodda disponibbli li toffri rakkomandazzjonijiet u soluzzjonijiet possibbli għall-kumpaniji fis-settur tal-ICT. Esploraha u użaha!

Pubblikazzjonijiet tal-EIGE

  • Is-segregazzjoni tas-sessi fl-edukazzjoni u fl-impjiegi (2018)
  • Is-segregazzjoni tas-sessi fl-edukazzjoni (2018) (skeda informattiva)
  • L-impjiegi fl-UE: in-nisa u l-irġiel fi truf opposti(2017) (skeda informattiva)
  • In-nisa u l-irġiel fl-ICT: opportunità għal bilanċ aħjar bejn ix-xogħol u l-ħajja privata (2018)

In-nisa u l-irġiel fid-dinja diġitali

Id-dinja diġitali tipprovdi opportunitajiet differenti kif ukoll riskji għaż-żgħażagħ. Dawn jistgħu jvarjaw għall-bniet u għas-subien.

Ir-riċerka l-ġdida tagħna ser tgħin biex jinkiseb fehim dwar ir-relazzjonijiet kumplessi li hemm bejn is-sessi u d-dinja diġitali. Se nħarsu lejn diversi xejriet diġitali li jvarjaw minn metodi ġodda ta’ involviment soċjali u politiku għal riskji, bħall-umiljar u r-ridikolar ta’ persuni minħabba karatteristiċi fiżiċi, il-messaġġi sesswali, il-vjolenza ċibernetika, ir-radikalizzazzjoni u l-aħbarijiet foloz.

Ir-riżultati ta’ dan l-istudju ħerġin fl-2018. Agħti titwila lis-sit web tagħna!

Pubblikazzjonijiet tal-EIGE

  • Iż-żgħażagħ, id-diġitalizzazzjoni u l-ugwaljanza bejn is-sessi (2018) (imminenti)
  • L-ugwaljanza bejn is-sessi u ż-żgħażagħ: l-opportunitajiet u r-riskji tad-diġitalizzazzjoni (2018) (skeda informattiva)
  • L-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diġitalizzazzjoni fl-Unjoni Ewropea(2018) (skeda informattiva)

Lil hinn mill-UE

It-tisħiħ tar-rabtiet mal-pajjiżi kandidati tal-UE

L-EIGE beda’ r-raba’ proġett tiegħu mal-Balkani tal-Punent u mat-Turkija fil-mixja komuni tagħna lejn l-ugwaljanza bejn is-sessi. L-attenzjoni tagħna hija fuq it-titjib tal-monitoraġġ tal-ugwaljanza bejn is-sessi fl-ordni pubblika, fil-leġiżlazzjoni u fil-prattika.

Din is-sena, l-EIGE qed jgħin bl-iżvilupp ta’ indiċi nazzjonali tal-ugwaljanza bejn is-sessi fir-reġjun. Fit-triq tagħhom lejn sħubija fl-UE, il-kandidati u l-kandidati potenzjali tal-UE jridu jiżguraw li l-perspettiva tal-ugwaljanza bejn is-sessi tiġi inkorporata fit-tfassil tal-politika.

B’liema modi oħra nikkontribwixxu?

Nipprovdu data faċilment aċċessibbli

Kemm hemm nisa membri fuq il-bord tax-xandir pubbliku fil-Portugall? X’inhu l-bilanċ tan-nisa u tal-irġiel fuq il-kumitati relatati mal-ambjent fil-Parlament Ewropew? Kemm hija kbira l-popolazzjoni tan-nisa meta mqabbla ma’ dik tal-irġiel fil-Polonja?

Il-Bażi tad-Data tal-Istatistika dwar is-Sessi tal-EIGE hija ċentru għall-informazzjoni statistika dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi madwar l-UE kollha. Iġġib flimkien data f’għodda interattiva unika u li faċli tintuża. Esplora l-bażi tad-data u islet l-informazzjoni li teħtieġ minn angoli differenti. Il-bażi tad-data tagħna tiġi aġġornata kontinwament.

Esplora: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs

Ngħinu lill-Ewropa tikkomunika

M’intix ċert liema terminu għandek tuża? Il-glossarju u t-teżawru online tal-EIGE jipprovdu definizzjonijiet preċiżi u aġġornati ta’ termini ewlenin relatati mal-ugwaljanza bejn is-sessi. B’dan il-mod nikkontribwixxu għal fehim komuni madwar l-UE kollha.

Titlifx l-ewwel verżjonijiet lingwistiċi disponibbli bil-Ġermaniż, bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Litwan fuq is-sit web tagħna. It-traduzzjonijiet kollha ser ikunu disponibbli sal-2020.

Il-glossarju tagħna jevolvi u jinbidel kontinwament, l-istess bħal-lingwa. Ipproponi l-aġġornamenti tiegħek u għinu jikber.

Esplora: https://eige.europa.eu/thesaurus

Nagħtu aċċess għal riżorsi vasti

B’aktar minn 500 000 riżorsa, iċ-Ċentru tar-Riżorsi u tad-Dokumentazzjoni (RDC) tal-EIGE huwa punt uniku ta’ għarfien dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi. Aċċessa l-ġabra tagħna ta’ dokumenti ta’ politika, kotba, artikli, studji, bażi tad-data speċjalizzati u ħafna aktar.

Aħna naħdmu ma’ ċentri Ewropej ewlenin ta’ dokumentazzjoni u ta’ informazzjoni li jispeċjalizzaw fl-ugwaljanza bejn is-sessi biex nipprovdu dan is-servizz.

Ħafna minn dawn ir-riżorsi mhumiex disponibbli f’libreriji pubbliċi oħrajn.

Esplora:  https://eige.europa.eu/library/about

Inlaqqgħu flimkien l-esperti u d-dilettanti

Jekk qed tfittex persuni ma’ min tiddiskuti jew jekk tixtieq tippromwovi x-xogħol tiegħek — EuroGender huwa l-post fejn għandek tkun.

Il-pjattaforma online tal-EIGE hija mod eċċellenti kif issib u taqsam l-għarfien dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi. Meta tirreġistra, tkun tista’ tagħmel kuntatt ma’ dawk li jfasslu l-politika, ma’ esperti u ma’ organizzazzjonijiet attivi f’dan il-qasam minn madwar l-UE. Itlobhom jagħtuk il-parir tagħhom u aqsam l-opinjoni tiegħek.

Ingħaqad magħna:  http://eurogender.eige.europa.eu

Kompli segwina biex ma titlifx aktar riċerka u rapporti interessanti li l-EIGE dalwaqt jippubblika.

Il-Kampanja White Ribbon

Antonio Tajani
President tal-Parlament Ewropew, tal-Unjoni Ewropea

Il-ġlieda għall-eliminazzjoni tal-vjolenza fuq in-nisa hija ġlieda li fiha kull wieħed u waħda minna għandna nipparteċipaw. Huwa d-dmir tagħna li niddefendu n-nisa billi noħolqu sensibilizzazzjoni dwar din l-inġustizzja.

Il-vjolenza fuq in-nisa hija msejsa fuq l-inugwaljanzi bejn is-sessi. Teżisti wkoll għaliex, ħafna drabi, aħna, bħala soċjetà u bħala individwi, inħalluha tkompli għaddejja mingħajr kas ta’ xejn.

Il-Kampanja White Ribbon hija l-akbar kampanja fid-dinja li tinvolvi lill-irġiel fil-ġlieda kontra l-vjolenza fuq in-nisa. Irġiel libsin żigarella bajda jiddikjaraw li qatt mhuma se jwettqu, jittolleraw jew jibqgħu siekta dwar il-vjolenza fuq in-nisa.

Nistednuk tieħu azzjoni:

  1. Tgħallem dwar il-vjolenza u t-theddid li n-nisa jiffaċċjaw mill-irġiel.
  2. Sfida l-lingwa u ċ-ċajt sessisti fuq il-post tax-xogħol, fl-iskola u fil-familja tiegħek.
  3. Eżamina kif l-attitudnijiet u l-imġiba tiegħek stess jistgħu jikkontribwixxu għall-problema.
  4. Kun mudell eżemplari għas-subien. Uri li l-fatt li tkun raġel ma jfissirx li tista’ tikkontrolla jew tiddomina lill-oħrajn.
  5. Għid lill-ħbieb u lill-familja tiegħek dwar il-kampanja.
  6. Oħloq sensibilizzazzjoni dwar il-vjolenza fuq in-nisa fuq il-post tax-xogħol jew fl-iskola tiegħek.

Ħu azzjoni issa — issieħeb mal-lista ta’ ambaxxaturi tagħna: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon

Ejjew nitkellmu

L-EIGE huwa dejjem ħerqan biex jaqsam l-aħbarijiet u jilħaq udjenzi usa’. Żomm ruħek aġġornat mal-attivitajiet kollha onlajn tal-EIGE permezz tas-sit web tagħna, kif ukoll permezz ta’ kanali oħra ta’ komunikazzjoni tagħna.

Il-pubblikazzjonijiet kollha tagħna huma disponibbli fuq is-sit web tal-Istitut, permezz taċ-Ċentru ta’ Riżorsi u Dokumentazzjoni (RDC) tiegħu u fil-Ħanut tal-kotba tal-UE.

Id-dħul għall-RDC jinsab fil-pjan terran tal-uffiċċji tagħna f’Vilnius, f’Vilniaus Gatvė 10. L-RDC jiftaħ mit-Tnejn sal-Ġimgħa, mid-9:30 sas-13:00 u mis-13:30 sas-18:00.

Għal finijiet ta’ riċerka u informazzjoni dettaljata, tista’ żżur il-librerija speċjalizzata tagħna fir-raba’ sular. Għal aktar informazzjoni jew biex tagħmel appuntament, jekk jogħġbok ikkuntattja l-RDC fuq  rdc@eige.europa.eu

Bl-istess mod, jekk ikollok xi mistoqsijiet, tiddejjaqx tikkuntattjana!

Biex iżomm ruħek aġġornat mal-aħbarijiet u mal-avvenimenti, abbona għall-bullettin tal-EIGE

  • Dwar l-EIGE
  • L-INDIĊI TAL-UGWALJANZA BEJN IS-SESSI: Il-progress kajman tal-UE
  • L-INTEGRAZZJONI TA’ KWISTJONIJIET TA’ UGWALJANZA BEJN IS-SESSI: Il-ġeneru huwa dejjem rilevanti
  • IL-VJOLENZA ABBAŻI TAS-SESS: Kawża u konsegwenza tal-inugwaljanza bejn is-sessi
  • IL-PJATTAFORMA TA’ AZZJONI TA’ BEIJING: Il-ħidma tagħna biex insostnu t-teħid ta’ deċiżjonijiet
  • Ejjew nitkellmu

Share:

Join EuroGender

EIGE’s online cooperation and consultation hub
EuroGender logo

Subscribe to our bimonthly newsletter

Get the latest EIGE's updates on a personalised basis. See all past newsletters here

Contact us

  • Email: eige.sec@eige.europa.eu
  • Media enquiries: veronica.collins@eige.europa.eu
  • Operations: +370 5 215 7444
  • Administration: +370 5 215 7400
  • Contact form

Find us

image of map

Gedimino pr. 16, LT-01103 Vilnius, Lithuania

Useful links

  • About EIGE
  • News
  • Recruitment
  • Topics
  • Country information

EIGE in social media

  • Follow us on Twitter
  • Follow us on Facebook
  • Follow us on Youtube
EIGE logo
Making equality between women and men a reality for all Europeans and beyond
 

© 2019 European Institute for Gender Equality

Help us improve

Take me to top

  • Web Accessibility
  • Legal notices
  • Personal Data Protection
  • Cookies Policy
  • Contact us
  • Login