Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes – L’EIGE en résumé 2018

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Luxembourg: Office des publications de l'Union européenne, 2018 © Union européenne, 2018
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À propos de l’EIGE

Qui sommes-nous?

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) est la seule agence de l’Union européenne qui soit uniquement consacrée à l’égalité des genres.

Avec les ressources substantielles qu’elle a déjà collectées et développées, l’EIGE est en train de devenir le centre de connaissances de l’UE sur les questions d’égalité de genre.

Que faisons-nous?

Nous nous efforçons de faire de l’égalité entre les femmes et les hommes une réalité dans l’UE et au-delà, afin que chacun puisse avoir les mêmes opportunités dans la vie, quel que soit son sexe. Les recherches de l’EIGE ouvrent la voie à une compréhension et à une prise de conscience accrues de l’égalité de genre dans tous les domaines de la vie.

Nous recensons les écarts entre les femmes et les hommes, et nous recueillons et analysons les données relatives aux inégalités de genre. En fournissant des informations pratiques et fondées sur des données factuelles, nous aidons les responsables politiques à rapprocher l’Europe de l’égalité de genre et à améliorer la vie des femmes et des hommes.

Pourquoi l’égalité de genre?

Une grande partie du potentiel des femmes demeure inexploité, du fait d’importantes inégalités entre les femmes et les hommes dans l’ensemble de l’UE. Si nous voulons créer une Europe plus forte, plus équitable et plus unie, nous devons éliminer ces inégalités.

L’égalité est source de croissance

Οι βελτιώσεις στον τομέα της ισότητας των φύλων θα μπορούσαν να δημιουργήσουν έως και 10,5 εκατομμύρια επιπλέον θέσεις εργασίας μέχρι το 2050! Το 2050 το ποσοστό απασχόλησης θα ανερχόταν σε σχεδόν 80 % και το κατά κεφαλήν ΑΕΠ της ΕΕ θα μπορούσε να αυξηθεί κατά σχεδόν 10 %. Οι εκτιμήσεις αυτές βασίζονται στην έρευνά μας.

L’EIGE se consacre à la progression de l’égalité de genre. Elle s’y emploie de différentes manières, que nous allons vous expliquer.

INDICE D’ÉGALITÉ DE GENRE: des progrès particulièrement lents dans l’UE

En 2017, nous avons publié la troisième édition de notre indice d’égalité de genre, outil de mesure unique élaboré par l’EIGE.

Les notes attribuées à chaque État membre et à l’UE dans son ensemble permettent de comparer aisément l’égalité de genre entre les pays.

Durant la décennie 2005-2015, l’indice d’égalité de genre de l’UE n’a progressé que de 4 points. Avec 66,2 points pour l’UE dans son ensemble, et des résultats par pays compris entre 82,6 (Suède) et 50 (Grèce), les possibilités d’amélioration sont nombreuses.

Les six domaines clés couverts par l’indice sont le pouvoir, le temps, le savoir, la santé, l’argent et le travail. Le pouvoir reste le domaine qui obtient les résultats les plus faibles (48,5) à l’échelle de l’UE, bien qu'il ait connu le rythme de progression le plus rapide. Le temps est le seul domaine dont l’indice a diminué en dix ans; il s’élève désormais à 65,7. Cela signifie que les inégalités de genre dans le temps consacré aux tâches domestiques, familiales ou sociales ne cessent de croître.

Le caractère unique de la troisième édition de l’indice est une approche intersectorielle qui montre comment le fait d’être une femme ou un homme se combine à d’autres facteurs tels que l’âge, l’éducation, la composition de la famille et la parentalité, le pays de naissance ou le handicap.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/gender-equality-index

Publications de l’EIGE

Faits marquants récents

Dans votre langue: analyses nationales

Certains pays obtiennent de meilleurs résultats que d’autres en ce qui concerne l’égalité de genre. Diverses raisons expliquent ces divergences. Afin de renforcer notre soutien aux États membres dans le cadre de l’élaboration de leurs politiques nationales, nous avons préparé des fiches d’information spécifiques à chaque pays, fondées sur les résultats de l’indice.

Les 28 États membres trouveront leur profil présenté dans leur langue nationale.

Découvrez notre site web!

Quelle est l’ampleur de la violence à l’égard des femmes?

  • Le résultat de l’UE en matière de violence à l’égard des femmes atteint 27,5 sur une échelle de 1 à 100.
  • Dans ce domaine, qui fait également partie de l’indice d’égalité de genre, plus le chiffre est élevé, plus le phénomène de violence à l’égard des femmes est grave. Ce chiffre indique que la violence est répandue, grave et sous-évaluée. Nous fondons le cadre de mesure sur trois niveaux: une mesure mixte, des indicateurs supplémentaires et des facteurs contextuels.
  • Cet outil pourrait aider les États membres à surveiller et à rapporter certaines formes de violence à l’égard des femmes, une fois qu’ils auront ratifié la convention d’Istanbul.

Publication de l’EIGE

Qui sont les personnes les plus vulnérables?

Le genre n’est pas le seul facteur. À titre d’exemple, les parents isolés ont une expérience différente de celle des couples. L’âge, le niveau d’éducation, le handicap, la vie dans un autre pays que celui dans lequel vous êtes né: tous ces facteurs, en plus du genre, influencent notre vécu.

Nous avons examiné de plus près ces différences dans la dernière édition de l’indice d’égalité de genre de l’EIGE. Vous pouvez ventiler les indicateurs de tous les domaines pour obtenir des inégalités croisées dans notre interface de l’indice en ligne. Un rapport complet sur les inégalités croisées sera publié en 2018.

Publications de l’EIGE

  • Gender equality needs to reach everyone: gender equality and disability (2018)
  • Gender Equality Index 2017: Intersecting inequalities (2018)

INTÉGRATION DE LA DIMENSION DE GENRE: la pertinence du genre

Vous vous demandez si l’égalité de genre est importante dans votre secteur professionnel? Elle l’est, et nous pouvons contribuer à vous montrer comment.

Sur notre plateforme dédiée à l’intégration de la dimension de genre, nous soulignons la pertinence de l’égalité entre les femmes et les hommes dans 19 domaines politiques, de la pêche à la culture. Vous trouverez ici nos recommandations sur les meilleurs moyens d’intégrer la question du genre dans ces domaines.

L’intégration de la dimension de genre peut apparaître comme un concept abstrait, mais nous avons élaboré une méthode qui vous aidera. Utilisez nos outils durant la préparation, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des politiques, des mesures réglementaires et des programmes de dépenses budgétaires. Ces outils aideront votre organisation à favoriser l’égalité de genre.

Vous n’êtes pas un décideur? Chaque membre de la société doit connaître ces outils: découvrez-les!

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming

Publication de l’EIGE

Votre Parlement est-il sensible à la dimension de genre?

Notre nouvel outil en ligne vous aide à le savoir. Les Parlements des États membres de l’UE peuvent utiliser l’outil pour définir leurs forces et leurs faiblesses en ce qui concerne l’égalité de genre.

Dans l’ensemble des États membres, les femmes représentent moins d’un tiers des parlementaires. Ce pourcentage ne contribue pas à une participation équilibrée des femmes et des hommes au processus décisionnel. C’est un sujet de préoccupation pour les sociétés démocratiques.

L’outil dispose aussi d'une version générale, accessible à tous.

Consultez notre site web.

Intégration de la dimension de genre dans le processus budgétaire

Afin que la société bénéficie pleinement de l’égalité de genre, une perspective de genre doit être au cœur de l’élaboration des politiques. Ce principe s’applique également à la planification budgétaire.

Comment nous assurer que l’argent public profite à l’ensemble des citoyens de la même manière? L’intégration de la dimension de genre dans l’établissement des budgets permet de prendre en considération les besoins des femmes et des hommes lors de l’affectation des ressources publiques. Notre plateforme dédiée à l’intégration de la dimension de genre peut vous aider à planifier et à exécuter des budgets inclusifs.

En 2018, nous travaillerons sur une boîte à outils d'intégration de la dimension de genre dans l’établissement des budgets. Elle permettra à l’Union européenne de suivre l’évolution des dépenses liées à l’égalité de genre, y compris dans les fonds d’investissement structurels européens. Nous examinons également les moyens de coordonner les initiatives en faveur de l’égalité de genre et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutenues par le Fonds social européen et le Fonds européen de développement régional.

Publication de l’EIGE

Outil GEAR: désormais disponible dans votre langue!

Les statistiques montrent que les hommes continuent de dominer le secteur de la recherche et de l’innovation. Avec la Commission européenne, nous avons mis au point une boîte à outils en ligne: Égalité de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche (GEAR).

Cette boîte à outils fournit des informations et des orientations sur la manière d’améliorer l’équilibre entre les hommes et les femmes dans les instituts de recherche. Vous pouvez désormais utiliser l’outil dans votre langue! Des versions sont actuellement disponibles dans 23 langues de l’UE sur notre site web.

Consultez notre site web: Intégration de la dimension de genre – Boîte à outils

Publication de l’EIGE

VIOLENCE FONDÉE SUR LE GENRE: une cause et une conséquence de l’inégalité de genre

La violence à l’égard des femmes est à la fois une cause et une conséquence de l’inégalité de genre. Fournir des ressources pour y mettre fin constitue une part importante de notre travail.

Les travaux de l’EIGE sont axés sur la recherche, les statistiques et l’expertise pour aider à comprendre le problème et la manière dont il affecte nos sociétés. En collaborant avec les institutions de l’UE et les États membres, nous pouvons créer de meilleures synergies et être plus efficaces dans nos efforts d’éradication de la violence.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/gender-based-violence

Faits marquants récents

Définitions et collecte de données

En raison des divergences entre les définitions et les méthodes de collecte des données, il est difficile de recueillir des statistiques fiables et comparables sur la violence entre partenaires intimes dans l’UE.

Pourquoi avons-nous besoin de meilleures données?

Des données fiables et comparables sont essentielles pour:

  • Saisir toute la portée de la violence
  • Comprendre les conséquences
  • Évaluer si les politiques de lutte contre la violence sont efficaces
  • Surveiller et améliorer la réponse des secteurs de la police et de la justice
  • Contribuer à l’élaboration des politiques

Nous avons collaboré avec les États membres pour formuler des recommandations spécifiques à chaque pays sur la manière d’améliorer leur collecte de données et l’établissement de leurs rapports.

Publication de l’EIGE

Protection efficace des victimes

La sensibilisation à la question de genre est très importante dans la législation. Nous avons donc analysé la directive européenne concernant la lutte contre la traite des êtres humains et la directive sur les droits des victimes en tenant compte des besoins spécifiques des femmes et des jeunes filles victimes de la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle.

Nos recommandations visent à faciliter l’accès des victimes à leurs droits. À cette fin, l’application des directives doit tenir compte de la dimension de genre.

Publication de l’EIGE

Mutilation génitale féminine: un problème pour l’UE

L’EIGE a réalisé une étude pour estimer le nombre de jeunes filles menacées de mutilation génitale féminine (MGF) en Belgique, en Grèce, en France, en Italie, à Chypre et à Malte. Cette pratique nocive entraîne de nombreuses conséquences à long terme et peut même se révéler mortelle.

Nos recherches montrent que des lois solides et des campagnes de sensibilisation sont de puissants facteurs dissuasifs. Toutefois, il ne suffit pas d’avoir adopté une loi. La formation des personnes chargées d’appliquer la loi est vitale, et doit être combinée à la sensibilisation des communautés concernées à la législation.

Dans notre précédent rapport, nous avons examiné le nombre de jeunes filles menacées en Irlande, au Portugal et en Suède.

Publications de l’EIGE

Cyberviolence: une menace très réelle

La cyberviolence constitue une source de préoccupation croissante, notamment pour les femmes et les jeunes filles. Elles sont les plus menacées par les formes graves d’abus en ligne.

Notre rapport sur la cyberviolence souligne la nécessité de disposer de données plus importantes et offre des recommandations aux décideurs sur la manière de lutter contre cette forme émergente de violence: améliorer les réponses politiques, renforcer les efforts de sensibilisation, ou proposer à la police une formation sensible à la dimension de genre par exemple.

Publication de l’EIGE

PLATEFORME D’ACTION DE PÉKIN: notre travail pour soutenir le processus décisionnel

L’EIGE joue un rôle important dans le suivi des progrès de l’égalité de genre dans l’Union européenne.

Chaque année, le pays qui exerce la présidence du Conseil de l’UE peut nous demander d’étudier de plus près l’un des 12 domaines de la plateforme d’action de Pékin. Sur la base de nos travaux de recherche, la présidence formule des recommandations stratégiques au sujet du domaine choisi.

La plateforme d’action de Pékin est un engagement global en faveur de l’autonomisation des femmes, adopté lors de la quatrième conférence mondiale sur les femmes en 1995. Nous aidons l’UE et ses États membres à assurer le suivi de cet engagement international.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action

Faits marquants récents

Ségrégation sexuelle dans l’éducation et sur le marché du travail

Vous avez peut-être déjà entendu cette remarque: les garçons sont meilleurs en calcul et les filles sont plus attentionnées? Les stéréotypes profondément enracinés renforcent les inégalités de genre et constituent un obstacle à la croissance économique. D’après nos recherches, les filles et les garçons ont tendance à choisir les matières qu'ils étudient selon les rôles traditionnellement attribués aux hommes et aux femmes.

En 2014, seuls 26 % des salariés des secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux étaient des hommes. Seuls 14 % des emplois dans les domaines de la science, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques étaient occupés par des femmes. Nous n’avons enregistré que peu d’améliorations ces dix dernières années.

Dans le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC), seuls 17 % des salariés sont des femmes. En raison de la pénurie générale de travailleurs possédant des qualifications en matière de TIC et des compétences numériques, ceci constitue un réel problème pour l’Europe. Dans l’UE actuelle, rares sont les adolescentes qui envisagent de travailler dans le secteur technologique. Cela est dû en grande partie aux stéréotypes. Dans le rapport que nous avons consacré aux femmes et aux hommes dans les TIC, nous avons mis l’accent sur les moyens d’exploiter le potentiel des femmes dans ce secteur en pleine croissance.

Nous avons également élaboré un ensemble de bonnes pratiques sur les manières d’attirer les femmes dans le secteur des TIC et de les aider à progresser dans leur carrière en améliorant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un outil proposant des recommandations et des solutions possibles pour les entreprises du secteur des TIC est également disponible. Découvrez-le et utilisez-le!

Publications de l’EIGE

Le genre dans le monde numérique

Le monde numérique offre aux jeunes des perspectives et des risques variés. Ils peuvent être différents pour les filles et pour les garçons.

Nos nouvelles recherches faciliteront la compréhension des relations complexes entre le genre et le monde numérique. Nous examinerons diverses tendances numériques, qu'il s’agisse des nouvelles formes d’engagement social et politique ou des risques (humiliation liée au corps, textopornographie, cyberviolence, radicalisation et fausses informations).

Les résultats de cette étude seront disponibles en 2018. Consultez notre site web!

Publications de l’EIGE

Au-delà de l’UE

Renforcer les liens avec les pays de l’élargissement

L’EIGE a débuté son quatrième projet avec les Balkans occidentaux et la Turquie, dans le cadre de notre cheminement commun vers l’égalité de genre. Nous nous concentrons sur l’amélioration du contrôle de l’égalité de genre dans les politiques publiques, la législation et la pratique.

Cette année, l’EIGE contribue à l’élaboration d’indices nationaux d’égalité de genre dans la région. Sur la voie de l’adhésion à l’UE, les candidats et candidats potentiels doivent veiller à ce qu’une perspective de genre soit incluse dans la formulation des politiques.

Quelles sont nos autres contributions?

Fournir des données aisément accessibles

Combien de femmes sont membres du conseil d’administration du service public de radiodiffusion au Portugal? Quelle est la proportion de femmes et d’hommes dans les commissions liées à l’environnement au Parlement européen? Quelle est la taille exacte de la population féminine par rapport à celle de la population masculine en Pologne?

La base de données statistiques sur le genre de l’EIGE centralise les informations statistiques sur l’égalité de genre dans l’ensemble de l’UE. Elle réunit les données dans un seul outil interactif et facile à utiliser. Étudiez la base de données sous des perspectives différentes, et extrayez les données dont vous avez besoin. Nous actualisons constamment notre base de données.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs

Aider l’Europe à communiquer

Vous n’êtes pas sûr du terme à utiliser? Le glossaire et le thésaurus en ligne de l’EIGE fournissent des définitions exactes et actualisées des principaux termes relatifs à l’égalité de genre. Ils contribuent ainsi à une compréhension commune dans l’ensemble de l’UE.

Ne manquez pas les premières versions linguistiques disponibles sur notre site web (allemand, anglais, français et lituanien). Toutes les traductions seront disponibles d’ici 2020.

Notre glossaire évolue et change constamment, tout comme la langue. Proposez vos mises à jour et aidez-le à se développer.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/thesaurus

Accéder à de vastes ressources

Avec plus de 500 000 ressources, le centre de ressources et de documentation (CRD) de l’EIGE est un guichet unique pour les connaissances relatives au genre. Accédez à notre collection, qui inclut notamment des documents stratégiques, des livres, des articles, des études et des bases de données spécialisées.

Nous collaborons avec les principaux centres de documentation et d’information européens spécialisés dans l’égalité de genre pour fournir ce service.

Nombre de ces ressources ne sont pas disponibles dans d’autres bibliothèques publiques.

Consultez la page suivante: https://eige.europa.eu/library/about

Réunir experts et passionnés

Si vous recherchez des partenaires de discussion ou souhaitez promouvoir votre travail, rendez-vous sur la plateforme EuroGender.

La plateforme en ligne de l’EIGE est un excellent moyen de trouver et de partager des connaissances sur l’égalité de genre. En vous inscrivant, vous pouvez vous engager auprès de décideurs, d’experts et d'organisations actifs dans ce domaine et originaires de toute l’UE. Retrouvez leurs conseils et partagez vos opinions.

Rejoignez-nous: http://eurogender.eige.europa.eu

Découvrez prochainement de nouveaux travaux de recherche et rapports intéressants de l’EIGE.

La campagne du ruban blanc

Antonio Tajani
Union européenne, Président du Parlement européen

La lutte pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes est un combat auquel chacun d’entre nous doit participer. Il est de notre devoir de défendre les femmes en sensibilisant la société à cette injustice.

La violence à l’égard des femmes trouve ses origines dans les inégalités de genre. Elle existe également parce que, bien trop souvent, les individus comme la société la laissent se poursuivre et passer inaperçue.

La campagne du ruban blanc est la plus grande campagne mondiale visant à impliquer les hommes dans la lutte contre la violence à l’égard des femmes. Les hommes portant un ruban blanc déclarent qu’ils ne commettront jamais un acte de violence envers les femmes, ne toléreront pas un tel acte et ne resteront pas silencieux à ce sujet.

Nous vous invitons à agir:

  1. Documentez-vous sur les violences et les menaces infligées aux femmes par les hommes.
  2. Combattez le langage et les plaisanteries sexistes sur votre lieu de travail, dans votre établissement scolaire ou dans votre famille.
  3. Examinez dans quelle mesure vos propres attitudes et comportements pourraient contribuer au problème.
  4. Servez de modèle aux jeunes garçons. Montrez-leur qu’être un homme ne signifie pas contrôler ou dominer les autres.
  5. Informez vos amis et votre famille de cette campagne.
  6. Sensibilisez les personnes sur votre lieu de travail ou dans votre établissement scolaire à la violence envers les femmes.

Faites-le dès aujourd’hui et rejoignez notre liste d’ambassadeurs: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon

Parlons-en

L’EIGE est toujours enthousiaste à l’idée de partager des nouvelles et d’atteindre un public plus vaste. Restez informés de toutes les activités en ligne de l’EIGE grâce à notre site web et à d’autres moyens de communication.

Toutes les publications de l’EIGE sont disponibles sur son site web, via son centre de ressources et de documentation (CRD) et sur EU Bookshop, la librairie en ligne de l’UE.

L’entrée du CRD se situe au rez-de-chaussée de nos bureaux à Vilnius, Vilniaus Gatvė 10. Le CRD est ouvert du lundi au vendredi, de 9 h 30 à 13 heures et de 13 h 30 à 18 heures.

Si vous souhaitez effectuer des recherches ou trouver des informations détaillées, nous vous invitons à vous rendre dans notre bibliothèque spécialisée située au quatrième étage. Pour obtenir des informations supplémentaires ou prendre rendez-vous, veuillez contacter le CRD à l’adresse suivante:  rdc@eige.europa.eu

De même, si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour être informé des nouvelles et des événements, inscrivez-vous à la lettre d’information de l’EIGE